于无声处34
我们换个角度想这个问题。假设现在提出条件招募赴武汉一线的医护人员，要什么样的条件能满足。十万还是二十万还是五十万一百万，加上子女优先入学考大学加分，职务晋升优先。大家伙考虑考虑这些条件给你的话，你愿不愿意冒这么大的风险去。还有一个前提条件是医护人员，尤其是医生以现在的收入来看，家庭条件都不会很差。
看看这些之后，感觉答案就不言自明了。
常平424
针对这种情况，科学合理的奖励以资金和物质最为公正公平。举例：如果孩子的成绩一般，加分后的总分肯定会高于平时比他努力的同学，千军万马独木桥，即使是0.5分之差，也可能影响到一个孩子。
综合评价 加分激励有失公允，有百害而无一利。
成都三环叶茂中
不支持
一 失去高考公平性。
二 奖励主体不对，谁做贡献谁获得奖励。
三 哪方面贡献在哪方面奖励。
四 应在职务 职称 培养 发展上重点奖励！
五 一个都不可落下，
应该让这些好人获得该有的荣誉奖励和尊重！
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我很支持。不顾个人安危，为祖国人民奉献就是大爱。为孩子加点分，不过份。
而且可以在全国范围内来推广。只要是为国为民作出贡献者的后代，都可以采用这种奖励的体质。
一浪迹天涯吧一
他们的工作是什么，平日待遇就好，他们不挣钱吗？他们平日工作不开工资吗？
清倾轻卿
感谢多种放式，损害他人后代利益，对后代失公平
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