漆沮古河
随着疫情的爆发，许多人担心后半年的假期会被缩短或取消。那么，2020年后半年的假期会因为疫情的影响而缩短吗？答案是肯定的会缩短，但是肯定不会被取消。这取决于疫情会持续多久。
该学习和工作的日程肯定需要抓紧安排，需要做的，被落下的事情都不可能减少，相反各单位，各企业，甚至我们个人的学习和工作压力可能会上升。
小赵nymph
不会影响假期，因为要考虑旅游业和娱乐业，第一季度这两个产业已经泡汤了，如果后面季度再不追回来那这两个产业就玩玩了，为了GDP，国家也不会让你无假可休的。
纯白色144402980
答:目前看国务院颁布的2020年全年放假公休时间表，对全年假期已经有了安排。
在非典期间，并没有因为疫情结束取消假期。今年还有外地上班的人员，到当地之后还需要隔离14天，从公司的年假里抵扣，并没有说取消其他节假日。
也存在私企为了赶订单加班加点调休的情况，因此还要看是什么属性的单位。
闵君
我觉得我们国家今年遭受的疫情就和我们平常百姓家遭遇了灾难是一样的道理。你想一想，如果我们家里是着了火还是被盗遭了灾。我们如果在这个时候问母亲，今年过年的时候我还买不买新衣服，如果我们再问母亲，明天我们还吃不吃大肘子？我想回答我们的一定是母亲粗暴的大手给我们一耳光。我们脸上火辣辣的，只能让我们长教训，就是家里的吃喝都成问题了，咱们提这种奢侈的问题，父母能高兴吗？
反过来讲，我们的国家在这新春佳节来临的时候，真的是特别的闹心，来势汹汹的新型肺炎疫情确实给人们的出行团聚工作生产带来了诸多的不方便，所以说在这种时候假期不断的延伸，孩子们上学也变成了网上课堂，所有的公路，飞机航线等也都被迫取消，你想想在我们国家遭遇这种情况下，我们应该考虑的是怎么能恢复家园能够奔小康，我们应该最该考虑的就是在岗位上多挣一些钱，让我们的生活赋予一些，所以我说在这疫情已经影响了我们生产经营的情况下，还是多想想怎么回到岗位把损失补回来，怎么把损失降到最低吧，所以说还是好好的工作，好好的生活最重要。
伊春美食美客
下半年的假期或长假是否取消，我觉得要均衡好下半年整个社会的状况或另当别论一分为二。一是对于上班一族而言，如果只是为了补齐前面而放的假去取消各种假期，可能会给人们带来更大的压力，从而打破了这些年来上五休二，朝九晚五的规律工作状态，反而影响了正常的工作效率，可能会适得其反。二是对于学生一族而言，他们是祖国的未来，正处学习探知和求知创新阶段，由于役情影响，大大影响了他们正常的学习状态，从而缩短了他们的正常学习时间，所以补足在校学生的学习时间势在必行。可适当取消他们下半年的假期，比如双休变单休，或者适当缩短他们的暑假，这都是可以考虑的。当然，这只是我的个人看法，不知道您是否认同呢？
牵牛花的清晨
不会的，甚至还会多放。我们国家在19年已经把经济增长重心方放在了内需上，只有拉动内需才能实现稳步增长，等疫情过后，势必会出台相关政策，促进消费，尤其是餐饮，酒店，旅游，等等贯穿老百姓衣食住行的行业，很依赖假期，只有放假，这些岗位才能繁荣，所以不要担心，不仅不会少放假，没准还能多放，到时候，憋了一年没花的钱就不要舍不得了，放开花吧
鸡蛋里挑骨头的产品汪
宫十一娘
应该不会，特殊时期特殊对待，但不可以拿以后的假期来补。况且，这个假期并不是我们愿意休的。
谁也不想因此而休假，无论是工作和生活都无法回归到正常状态。整天惶惶不可终日，听到有人咳嗽就怕的要死，很多人因此而出现了严重的心理问题。这是我们愿意的吗？
只要高考不会因此而推迟，假期应该就不会拿下半年的来补，毕竟不可抗力。
参考非典时期，也没有拿后来的假期给补上。再说了，也只是多放假了半个月而已，对很多公司来说还是勉强可以承受的。再说了，现在很多公司都已经开始了线上开工，应该不会再剥夺员工下半年的假期。
无论怎么样，这个事情都要相互理解吧，老板不容易，员工也不容易。愿这场瘟疫早点过去，一切早日恢复正常吧！
老徐说事999
ZjK东北Ren
应该不会影响休假或者假期的，因为好多单位和我们一样基本上没有影响到工作，如果一刀切，反而会影响到大家的积极性。相反，很多机关单位的同事或者医护人员，非但未能享受假期，疫情期间还加班加点，所以会多给他们一些假期。不过像教师学生会缩短暑假或者减少周末，加快一下进度。毕竟孩子们是不能耽误的。加油，马上就结束了。
