瀾色空間
忍讓，因為他是管你的，除非你家有金礦，拆遷，很多租房子，要莫你家有關係背景，才能反抗，把領導拿下，讓領導聽你的！你要是靠這份工作混一碗飯吃完吃，只能靠自己，忍著，要勤奮，不斷提升，改變自己，多幹事少說話，努力再努力有真本事，讓自己強大起來，才有資本！
步行者1966
說明他想讓你主動離職，平常工作當中會故意給你使絆兒！這時候就要看這份工作對你到底有沒有發展前途！如果有，那麼你需要忍，要學會處理這些小矛盾，維護好與同事之間的關係！如果這份工作對你來說可有可無，那就更簡單了，憑什麼要受氣呢？每個人都值得被尊重，沒必要一顆樹上吊死！
書海墨香
職場中完全公平公正幾乎是沒有的，如果遇到明顯的不公平，看看對自己造成的影響有多大，如果是一些雞毛蒜皮的小事，可以不去計較大度一些也就過去了。如果切實影響了自己的利益或造成了傷害，可以考慮在這個公司有沒有發展前景，如果有，就有必要好好的跟領導去溝通一下，看是不是對你存在誤解之處，不卑不亢直面解決，不可任其當軟柿子捏。如果認為沒有什麼發展前途，也可以考慮另謀高就。
暖愛情感
大家好，我是淘糧哥，其實我認為問題總有雙面性的，如果你認識這個領導做事不公平，那麼你要看你是直接領導還是間接領導，如果是直接領導，我就認為這個人格局不夠大，你在現在的職位也很難有提升的空間，可以提前給自己選擇後路了，如果是間接領導呢，這就不是這麼看了，這層意思就深，謝謝
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美膚E先生
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86老男孩
首先要控制好自己的情緒和態度不讓矛盾激化，再瞭解是因為溝通不到位還是故意打擊報復
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