88就回去啦
诚邀，感谢。
开门见山吧，公司和劳动者签不签合同，都不影响相互约定的薪资待遇的。直接说劳动报酬，春节期间的工资肯定要按法定节假日工资标准给了，至于多少，那得看用人单位的实际标准了，这次春节假期后来延长到2月2号，所以只有春节放假开始到2月2号这段时间是按照法定节假日工资标准发的，其余的，还是普通工资标准，当然了，如果周六周天有加班，那是另外一种情况了。
国难当头，其实也没必要那么认真，不是还有好多志愿者在义务帮忙吗？有些事情，没必要纠结。
火箭哥
小区保安疫情期间工资怎么算？
我觉得关于工资的事情，你大可不必担心，劳动法有规定，按劳取酬，谁都懂的！疫情期间正常工作，工资不会是问题！不必多虑，安心工作，尽职尽责的做好本职工作！在非常时期，不要疏忽大意，站好岗，别出现问题！
我只能说这些！谢谢！
清晨1706363
关于疫情期正常工作的薪酬:
1、国务院1月27日发布通告:春节假期延长至2月2日。
春节假期属于法定假期，因此，根据《劳动法》规定，1月31日-2月2日如果在上班，单位需要支付2倍工资。
2、各地方政府发布公告
大部分市政府都发布了假期延迟公告，基本延迟到2月10日开工。
不过，地方政府所发布的公告，不具备全国性的法律效力，所以不能简单参照《劳动法》。然而，目前各地方疫情期，工作期间薪酬如何计算并没有一个统一的标准，有的为工作日调休，有的为2倍薪酬……
从法律的角度上来说，2月3日-2月9日这段时间，既然不属于法定假期，那么，如果有上班，更适合采取后期调休的政策。
因此，可以明确的是:1月31日-2月2日为2倍薪酬，至于2月3日-2月9日，则依据地方政策，也可以和单位沟通，采取2倍或后期调休的方案。
壹玖捌伍
小区保安在疫情期间工资怎么算？
这个应该有明文规定的，法定节假日上班三倍工资，周末加班两倍工资！
即使没有这场疫情，那么，小区的保安也应该是正常上班的，既然是正常上班，那就按照保安公司规定的工资计算方法来计算工资。
身边朋友王大哥是一家不锈钢市场的保安，保安春节期间不能休息，是要正常上班的，王大哥也不例外，也要正常上班。王大哥每月工资2100元，但是他春节期间上班并没有三倍工资，初一到初三每个班可以补助50元，其余的时间没有补助。不过还好，春节期间不锈钢市场的商户都回家过年了，他只需每天看好市场大门就可以。
身边朋友老赵，是在某小区做保安，每个月工资1900元，本来只是看护大门、登记进出车辆的工作，可因为这场疫情，小区设卡，老赵每天都要站在门口检查、登记出入人员。因为工作辛苦，每个班每人可以补助20元，另外还是在岗吃饭，不管是盒饭、还是泡面、火腿肠，都是小区业主委员会提供的，也算是一种补助吧。
因为这场疫情，我们村也设立了关卡，设立关卡就需要有人去站岗、去值班，我们家邻居贾叔也前去值班。贾叔平常在村委会工作，这次被分派到村口执勤站岗。贾叔每个月工资2400元，前去站岗的人每个班可以补助50元！
这场疫情期间，我身边做保安朋友的工资就是这样的。
即使没有这场疫情，小区的保安也要正常上班，工资也有相对应的标准。因为有了这场疫情，小区保安的职责更加重大，责任重大就应当给予适当的补助！
人在风上走
照你目前的情形来看，名不正，言不顺，有点儿不正常哦！
作为一名小区保安，你应该是物业公司的聘用人员吧？既然是聘用人员，就应该是纳入了员工编制的，就应该享受员工上班的正常待遇才行。可是你却没有与聘用方签订劳动合同，这就是违规的用工行为，错不在你的身上，错在公司。跟公司相比，你是弱势的一方。是应该受到法律保护的一方。如果工资待遇，劳动报酬得不到有效的保障，你可以走劳动仲裁，或者是法律途径，以维护自己的合法权益。
在疫情肆虐期间上班，当然是要比平时上班付出更多的辛劳与代价的。而且还要承担相应的感染风险。公司可以参照其他单位的做法，是应当酌情考虑一下员工的经济补偿，经济补助问题的。
有一点是可以肯定的，只要每天都坚持上了班的，没有缺勤，你拿到全额工资是没有问题的。那个是谁也不敢克扣的，否则，事情就闹大了，麻烦也惹大了。公司就有可能吃不了兜着走哦！
沧海一滴
小区疫情期间小区里的保安没有放假，坚守在一线岗位上，应按国家节假日双倍或三倍付与，你不要小看区区一保安，其实小区保安的责任也十分重大，既要维护好小区的治安秩序，又要配合严查进出小区的出入人员的身体检查，一天十二小时工作，风雨不改，现在疫情流行高峰期不能马虎，做到严丝不拘，作为一名保安，每天接触大量出入人员，又没有防疫服，单戴一口罩，有的囗罩还是自己高价买的，疫情严重很容易感染上病毒，保安也算是一线防疫岗位，请大家人人尊重保安，保安人员也在尽自己职责，舍小家顾大家，疫情期间请大家相互配合，不添乱，出门戴口罩，勤洗手，洗脸，努力打赢病毒攻坚战，确保国家安全，人人健康！
泪滴珍贵5971008
疫情期间，小区维护秩序的多是自愿者和保安，很多自愿者肩负的是对社会奉献的责任，往往是没有任何报酬的，而特殊时期同时参与工作的保安，对于自身来说是本质工作，只是在这时期增加了一定的工作强度和危险性。
个人认为，这时期给予保安任何奖励都是对自愿者的不公平，如果把自愿者和保安一同加以奖励的话，又失去自愿者这一职业的奉献精神的含义，既然是大数据时代，何不启动奉献机制，把这些为社会做出贡献的人，纳入一生的保障制度，根据大数据累积的奉献程度高低，可以在就业，报酬，养老，医疗，教育等基础生活上获取更大的优势，用长久的奉献精神累积一生的个人利益，能够让更多的人参与对社会的奉献，同时让“好人”回归，坏人无法生存。
这次疫情面前，出现了很多好人，但也有很多坏人蹦了出来，不能只是批评教育，如果让每人形成了一旦做不利于社会的坏事，会终生受影响，或必须做相对多的好事来弥补的时候，是否就能让社会中的正气凝聚呢。
风岩乱雨
好兄弟933
工资应该与员工待遇相同，合同要是有条件现在俭可以！条件不允许等疫情过后补俭也可以！但是你现在必须让你现在的管理人员给你一个书面证明！添加上一起工作的同事俭名！要是你的同事们没有工资翻倍！你还是不能翻倍！不愿意你可以不干了！因为现在小区保安比较单一！工作不十分累！主要是消毒，则体温！比较平常时候体力上轻松多了！但责任心比过去平时强的多！
闲人97208301
疫情期间，并不是所有人的劳动都是义务的，当然国家有难，匹夫有责。一线人员得付出，大家心知肚明，个人觉得，所属企业务必考虑一线工作的辛苦。所以个人觉得保安所属单位适当给予劳动所得，并做好相关防护措施。同时小区业主也要体谅一线工作的他们，毕竟他是服务你所在小区，是为你付出努力。有同意得网友，点赞👍，加个关注！谢谢（本人初来，有不同的见解，可以互相沟通）
