洪門98
我個人認為很是合理，都是為了勞動人民的自身安全，這樣也不給國家添麻煩
曉龍213741278
大家應該知道，新冠病毒傳染性非常強。無論是政府部門還是企業管理者都在密切關注疫情的發展。2月17日是大部分企業的復工時間，這個時間非常關鍵，風險非常大。
為了避免疫情擴散，國家要求復工企業必須做好疫情的防控工作。以“不感染自己、不感染別人、不被別人感染”的原則，全面落實國家提倡的“ 早發現、早報告、早隔離、早治療”的方針要求。提升快速應應變和應急處理能力，有序復工保障企業員工的身體健康和生命安全。
針對你的提問，我認為公司的做法是非常合理的。其目的並非是限制員工的人身自由。而是儘可能的減少員工的聚集，實現大部分時間的“兩點一線”，從而確保員工在疫情期間的身體健康。
除此之外，一部分相對規範的企業對員工的行為做了詳細的要求：
⑴就餐安排：比如一人一桌，分批就餐，拉長排隊間距等；
⑵體溫檢測：除正常的上下班體溫檢測以外，還會在上班過程中進行隨機檢測，體溫超標的立即安排隔離；
⑶行走規範：員工行走必須保證人與人之間間距大於1.5米，在疫情期間嚴禁出現行走過程的聊天打鬧；
⑷防護用品：公司統一配發防護用品，比如口罩、一次性手套等。使用過後的口罩和一次性手套有，衛生部門統一設置裝專用回收箱，並用稀釋的84消毒液進行消毒後密封統一處理。
⑸消毒通風：開工前由衛生部門對公共區域實施全面消毒。復工後進行每日不低於三次的辦公區消毒和區域通風工作。
現在已經進入了疫情的關鍵期，我們每一個普普通通的人都有義務參與疫情的防控工作。成敗在此一舉，還請您正確理解並嚴格遵守。
極簡思想
我認為合理，而且是必須要這樣做。
雖然表面看起來像是不近人情，但是更多是基於大家的安全考慮。
雖然現在對於復工人員有各種管控，隔離，查驗，但是總是有一些人會瞞報，你也不知道你會接觸到什麼人對吧。生活非常便利，不出去接觸外界，儘量控制接觸外界，也不太會影響基本生活，而且從現在的狀況來看，完全放開的時間應該也不會很長了。
忍一忍吧，安全第一啊。
花花世界，紛繁複雜，其實也正好是一次來整理自己的好機會。
1.學習一些你的工作中必備的技能
不知道你的年齡有多大，當然，其實年齡大一點，也不會影響你的進步，活到老學到老嘛。
我喜歡C羅，C羅的年齡在足球運動員中屬於晚期甚至末期，但是他的表現哪像是一個35歲的人，進球不斷，跑步距離並沒有減少。
這就得益於他對自己必備技能的鞏固，當然還有自律。
並不是讓你跟他一樣去節食，練肌肉，這是他的工作的必備要求，你的工作也會有，增加自己的不可替代性，很重要。
這次事件，很多企業開始裁員，精簡，不可替代的人還是不可替代。
被裁掉的人一定有不足。
2.仔細想想自己想要什麼
很多人在這次大事件中迷失了自己，尤其是不能復工的時候，恐慌，焦慮。
這些恐慌和焦慮並沒有變成動力，而變成了累贅，過多關注了所謂的外部動態，忘了打理自己。
錢不是萬能的，但是沒了錢，一切都變成了問題。
如果再來一次，我們還能不能扛過去？
3.好好陪陪家人
這一次可能你陪家人已經煩了，可是疾病，意外總是在不經意間到來。
到了最緊急的時刻，你會發現只有家人才是最可依賴的。
能想到的就是這麼多，把壞事變成好事，是現在我們唯一能做的事情。
Jac外貿實戰
非常合理，這樣能保證自身和親人得絕對安全。
好遇文化
事沒有絕對的事，話也沒有絕對性的話，疫情面前，人人有責，只要我們在細節方面做到位，能控制疫情擴散，那我們就應該聽從指揮安排
狗子講
你好，我是溫州小易，很高興能回答你這個問題。
在疫情非常時期，如果企業要恢復生產，做出一些必要有效決定，還是可行的，作為員工我們也應該必須支持。
我個人覺得非常時期，企業作出生產期間與外界人員隔離的方法，應該也是正確的做法。企業還要重視，每位員工的體溫身體狀況做相應的登記，要每天必須對生產環境進行必要的消毒處理。
如果我是企業老闆，也會選擇這麼做，在非常時期，保證每位員工的生命財產安全，不給國家添亂，就是做貢獻。
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溫州小易
保護好自己，不添亂，身體健康才美麗，隔離重要
做人做己
所有的方案都是經過慎重考慮的，如果是因為出了疑似病例，小公司在一起上班全部隔離無可厚非，如果是集團公司也不會出這樣決定，沒有那個公司會無緣無故的做出全部隔離的這樣決議的，為了他人的身體健康，安心隔離，隔離期間多多學習！
冷_楓
不合理，理由如下如果公司可以獨立運作，可以做到不與外界接觸，提供食宿，沒有家庭，那麼這樣要求員工不與外界接觸可以，但是以上的條件有幾個企業能夠滿足，公司運作不可能不與外界接觸
，最簡單的財務部門，離不開銀行、工商、稅務，能做到零接觸？提供食宿就更不可能了，因為付出成本太高，公司的每一位員工都是一個獨立的個體，有自己的家庭，就算限制了員工不與外界接觸，並不能限制其家庭成員，所以這種做法太極端，不合理。
人見煙火氣
我理解公司
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