2月18日上午，金華市婺城區“助企服務隊”雲南組忙著和當地富源縣人社局對接，商討復工人員返婺的具體事宜。“經協調，計劃2月20日G1376次高鐵將由單組8節車廂改為雙組16節，為婺城預留專用車廂，儘可能做到應接盡接。”雲南組帶隊領導、婺城區經商局局長鬍霞亮說，此次專列的交通費用全部由婺城區政府承擔。
與此同時，區科技局局長吳旭湧帶隊的貴州組已對前期統計的710人進行了返金條件排查，屆時員工將在貴陽高鐵站集中，共同乘坐聯繫好的高鐵專列返婺。
為滿足企業復產的用工需求，同時降低返程運輸的疫情風險，婺城區為疫情相對平穩、來婺就業人員集中的雲南、貴州、四川3個省份，申請復工人員定製專列。
面對疫情防控出現的階段性新特徵，婺城深入做好“有序復工、送工補缺、企業防疫、信心提振”四篇文章，積極穩妥、全力全速推動企業復工復產。
前不久，婺城區出臺了招工補貼細則。其中明確提到：“人力資源服務機構按要求完成工人招錄的，給予每人600元的職業介紹補貼。”這可解了浙江天豐生物科學有限公司負責人王國華的燃眉之急。“3天送來了80名一線操作工，極大緩解了企業用工難問題，我們將開足馬力，全力以赴做好生產。”
浙江天豐生物科學有限公司是婺城區一家大型的以糧食作物除草劑、殺菌劑為主的農資生產企業。今年需要車間職工120人，前期只有11人在崗。因農資產品季節性強，若不盡快恢復生產將大大影響本年度的生產銷售。區人社局瞭解到相關情況後，第一時間帶著人才服務公司上門服務，展開專項招聘，3天共為企業招錄80名一線操作工，讓企業恢復了生產，提升了產能。“及時有效的舉措，極大地激發了中介和行業協會等組織為企業招工的熱情。”錦程人才服務有限公司負責人周雪霞說，復工舉措的出臺，瞄準了企業痛點，條條對症下藥，為企業招工添足馬力。
針對轄區內企業用工短缺的嚴峻形勢，婺城區順勢而動、應勢而為，通過線下盤活各家人才服務有限公司的用工存量、線上把暫停的現場招聘活動轉為網絡招聘激活增量。內部派出“駐企服務員”，外部統籌協調區內企業人力資源，構建婺城人才用工高架。以“三服務·婺城家服務”理念搭建起服務企業的高架聯通，將人力資源精準高效地送到企業急需處。
據統計，連日來，婺城區開展領導幹部下沉一線“三服務”活動，建立由各涉企職能部門人員組成的“家服務助企隊”，上門為企業復工提供全方位服務800多人次，解決技術骨幹和管理應急人員支撐問題80多個，減少企業經濟損失5000多萬元。截至2月17日，已備案開工企業781家，到崗1.4萬餘人，其中規上企業開工140家，開工率達86%。
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