浪淘沙liu
不唯学历论很好,只要考试合格,择优录取就行。难得总算有点进步了。社会每前进一步好难啊,能做决断的关键岗位要有明白人才行。。
思语287114708
没什么看法,不管什么学历的,参加公务员和事业编考试都是一套卷子,一样的题,面试也是一样的,没说全日制或研究生题难一些,专科非全日制的题就简单些,反而是高分大神几乎都出在三不限里面的,就是都能报名考的,我身边就有,一个朋友公务员考试考了140分没上岗招3个人报名了1000多,另外一个是同事限制是全日制本科法学专业,考了105分上岗了,招3个报名了15人。
天134438806
曾经被科级单位抽出来和各处室干部参加全局举办的培训班。教师把全国地图显示在黑板上,让大家说出哪个是长江和黄河,并说出位置。这是最基本的知识,却无人应答。我想可能大家比较矜持,在近百人的场合里,都不愿意出头回答,所以我就主动回答了。
不曾想课间休息,坐在后排的几位处室工作的女士拍拍我的肩膀,问我是不是接触过自然地理方面的专业工作,我回答“没有”。
“那你怎么知道这么多地理知识呢?”后排女士七嘴八舌问道。
我不知道该怎么回答,只好笑笑说“喜欢吧!”
取消学历等限制条件,把这些不学无术的管理岗位人员尽快替换下来,确实有一定好处。
但是,我们不能不考虑接受过系统教育的人与未接受过系统教育的人存在的认知差距。
即教育程度与认知和操作能力正相关。单位招聘中,学历是很重要的,目前这个硬指标完全取消不合适。尤其是科学技术教育医疗等岗位,学历要作为重点考虑。
与人打交道的行政管理岗位要将学历与认知能力并行考虑,甚至在认知思维上着重考虑。
认知考察应当重点考察一个人的发散思维、拓展思维能力,是否能客观认知理解社会和世界,重要的是有没有独立思考能力。面对大环境,如何解决形式主义和工作实效之间矛盾的能力。
如果以上问题都能自己独到的见解和好的解决方式,取消也未尝不可。
中军账
政策初衷是好的,提倡考试平等,可惜没球用,等于脱裤子放屁。
现在报考公务员和事业单位(国企),基本上要求全日制大专以上学历,实际上基本是本科以上,很多还是硕士研究生。这些人都是经历过高考、研究生考试,从千军万马中杀出来的,其中不少堪称考试机器,毕业于985、211名校,就是这样还有很多人考不上岸,多次抱憾而归。你让那些不是全日制的函授生、进修生、夜大生、党校生、自考生,相当于”杂牌军”,和这些”正规军”拼刺刀,会有多大胜算?
不是看不起非全日制生源,当然其中有些人比如自考生也是硬鼓鼓考出来的,必须承认他们也很厉害,不比全日制生差,但是整体对比,非全日制生比全日制生在考试方面包括总体素质方面差得不是一点半点,即便放开了政策允许他们考,估计也考不上几个。这不是嘴上说说就可以赢得,最后拼得是硬实力。非全日制生想从中分得一杯羹,难!
还是那句话,公务员和事业单位考试,对那些能力素质过硬的人而言,怎么考都考得上,不论难度高低,而对有些人而言,就是政策放得再宽也无济于事。
80后小公
家长们醒醒了,在你们还将孩子往高考独木桥上赶的时候,别人已经在走捷径了,你的孩子十年寒窗苦读的时候,别人只要弄个函授、电大之类狗屁文凭就能和你的孩子平起平坐,你孩子花着大把时间和金钱,回头一看在和一群二流子同台竞技,更可悲的是,由于某种不可言说的原因,你的孩子还可能输了,这就是现实,这个社会不尊重知识,让斯文扫地,家长们就别一条道走到黑了,给孩子一个快乐的童年,让孩子放飞青春。96年教育改革后,你会发现好多十年寒窗的大学生毕业后不如当几年大头兵混的好,这个社会病了,而且不轻。
onemonk
各个企事业单位,要求学历,并不要求某某名牌大学毕业。这属于内行,说明了解学历和业绩的流程。
学历只能证明你吸收了什么知识,不代表你可以释放什么能力,也就是说发挥了什么作用。
比如一些企业,要求你填写高中毕业的学校和时间,属于出洋相。其实高级职称,等同于教授,再填写什么学历有啥意义?
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海步深河尚
支持,公务员是为人民服务的,关键是要有责任心,不是说学历要有多高。亲身经历,单位有两个学历较高的同事,非常的自私,都在考公务员,这样的人考上了,指望他给老百姓做点实事根本不可能!所以学历这个门槛不设的太高,个人认不反而是一种公平!
太平洋的风32421066
对公务员、事业单位及国有企业招聘不限制非全日制毕业生,我持支持态度。我想,一是我们应欢迎全日制毕业生。他们能考上全日制高校本身就会很优秀,这点会得到普遍认可。但是高中优秀不等于大学优秀,更不等于毕业后一直优秀,况且现实中毕竟有一些全日制学生勉强毕业,他们学业不精,属于“对付局”成员,即使走上工作岗位,也会松松垮垮,一堪一击,这尽管是少数,也大有人在。二是我们同样要欢迎非全日制毕业生。虽然由于各种原因,他们最后学历没能拿到全日制的,但能取得非全日制的本身就说明他们有上进心有毅力,况且很多非全日制的学生求学路上付出艰辛会更多,当然,从能力角度看,很多非全日制毕业生能力并不差,而且一旦考录之后,也更珍惜工作岗位。三是我们要提倡以实力论“英雄”。对于以上两类毕业生,我更喜欢用“不管白猫、黑猫,抓住耗子是好猫“来看待他们,因为全日制中也有劣等生,非全日制中也有优秀者。
渺星人
教育部的五部委发布的非全日制研究生就业通知,保护的客体是2017年以后国家改革后的统考双证的非全日制研究生,公务员、事业单位和国企不得对这部分研究生设置教育形式限制,而不是针对本科是非全日制的人,也不是以往的在职单证的研究生。
一缕清雅的云烟
这样完全正确,坚决支持。文凭要求也应放宽至大专以上甚至更低。因为无论什么文凭进招聘考场,都是一样试卷,全靠个人实力说服考官的,所以这样才能广纳贤才,不埋没有一技之长的真正人才。