斌瑩然銘
因為好朋友之間是沒有任何利益交際的，而同事之間是有利益交集的。
瑪莎YanPing
同事間有沒有好朋友這麼深厚的情誼？有，萬事萬物，沒有絕對。但真正成為好朋友的，真是太少太少了。
沒有信任就談不上友誼，沒有誠實也就談不上信任。那麼，你和你的同事間能有真正的信任和誠實嗎？
不客氣的說，都在一家單位打工，都是為了生存，為了多掙錢，如果真的涉及到利益，觸碰到地位了，你能完全的信任同事，捨去自己的利益嗎？
講一個我經歷的真實例子。
剛畢業那年，我在地產公司做文案，我一直覺得我跟小李就是非常好的朋友，我們私下一起逛街買衣服，加班一起吃飯，她給我帶吃的，我也給禮物。有一次，她說自己肚子疼，該不完這個方案了，希望我可以幫助她。
我在工位上，看著她確實臉色不好看，就答應了下來。隨後她就下班了。我一直在單位改到了11點，把最終方案也發給她了。我自己就回家了。
第二天，我剛到單位，她火冒三丈地找我，說我把她害慘了，說某某數字根本不對，我們上司把她好一頓罵，她說都是我來弄的，不關她的事。
我也很委屈，質問她，“你給我的時候，就是這些數字啊”，她說，“後來我改了，又發給你了，還說這個文件很重要！”，我說，“我真的沒有收到……要不，你現在檢查一下手機”，她很生氣的一把奪過我的手機，確實沒有這個信息，然後自己摸出自己的手機，自言自語地說，“噢，啊，這樣啊，原來是信息不好，芸芸。”
她並沒有給我道歉，在單位，雖然她又極力討好我，我再也不會信任她了。
為這件事，我鬱悶了好幾天，也很委屈，也許是真傷心了。單位的一位老大姐跟我說，還是太年輕了，在職場別相信任何一個人！職場上的同事和你是競爭關係，怎麼可能成為朋友呢？
也對，信任是友誼的第一個條件，但是構成相互信任才是友誼的雙向建立。雙向不成，也不會是朋友。
<strong> 1.職場如戰場，萬不可和同事成為朋友。
尤其是剛走出大門的學生，涉事不深，總覺得到處都是好人，但我需要提醒你的是：防人之心不可無，職場就是戰場，但如果你說，你看某某跟我也沒有競爭關係，你們可能會走得近一些，但一旦你們有了利益衝突，競爭關係，你們之間的所謂“好朋友”也會變得緊張，人性，本身就是自私的。
在這裡，建議你2點：
第一，你可以和同事聊天，但一定要保持距離，萬不可交心，否則到最後搬起石頭砸了自己的腳，你怎麼死的都不知道。
第二，不要和同事聊公司的人際關係，公司的制度等，你一開口，很快就會被人傳播出去。切記。
茅盾有名的作品——《雷雨》，血淋淋闡釋了，工人的心會因為利益分配永遠團結不到一起，你看，資本家給點糖就能瓦解工人組織，真的，非常現實。
2.可以成為最普通的朋友，問候人情是可以的，但也僅此而已。
同事，顧名思義是在一個公司上班的人，那麼這一群人是有利益衝突的。
一般來說，因為有了利益衝突，當你們的友誼從一開始的相互欣賞，變成了對方的優勢，這樣會對自己的升職產生壓力時，你的欣賞，就會扭曲成一種記恨，長此以往，純潔友誼不在，只剩下爾虞我詐，自然不是朋友了。
也就是說，同事之間要做朋友，除非有人可以妥協退讓，否則只有分崩離析。
（1）在同一個部門，就算你們關係再好，但在老闆眼裡，你們兩個人有是有比較的。
甚至有的特別愛玩弄權術的老闆，會讓自己的員工之間保持抗衡，也就是，當你們兩個人被比較後，優勝劣汰升職加薪，程度與速度也是不一樣的。
很現實的說，在有利益衝突與成長空間的競爭時，很少有兩個人或者是多個人，可以心無旁騖的把對方當交心的好朋友處。
（2）同一公司，不同部門，也要留心。
同部門有衝突，不同部門應該就沒衝突了吧？其實不然，雖說在同一個公司，但是部門不一樣，所以出發點與利益點就不一樣，當有利益或者出現問題時，你的心情，以及言語都會是現在自己部門的立場上，而對方很可能是與你相反的。這種情況下，也很難做交心的好朋友。
但，你可以當成最簡單的人際關係，互相共事提個醒，這會讓你在繁忙的工作之餘感到一點溫暖，但，人心深似海，還是處處留心的好，別百分之百全掏出來。
（3）至於上下級關係，很難界定。也有相處特別好的上下級關係，像哥們一樣，也有非常敵對的上下級，但這種情況就非常複雜啦。另外，還有辦公室上下級戀情這種的，很複雜，也很難。自行想象一下就好，不細說。
補充一點，如果你自身夠強大，會有人自動過來與你交朋友，但是普通朋友還有好朋友，還需要你自己掂量。還有，不絕對的，如果心夠大，如果你足夠走運，也可以交到好朋友，甚至，遇見你職業生涯、人生之路的伯樂。
一位粉絲曾跟我說，“我的微博永遠沒有同事，我的微信有同事，但同事永遠看不到我的朋友圈！ 不是矯情，是後顧，至少我不能安心吐槽！”
同事言“事”，朋友言“友”。 不喜勿怪。就這些了。
第一職場網
今年過年回家，我爸問我有沒有交心的好朋友，我說沒有；然後我爸就開玩笑的嘲笑說真失敗！失敗嗎？也許吧，因為他畢竟有一位過命之交的真心朋友，而我卻沒有……
職場中同事真的不能成為好朋友嗎？誰說職場沒有真友情，我覺得是有真友情的，那為什麼有人說同事不能成為好朋友？
從小到大都被善意的提醒，職場沒有真朋友
從小到大不管是老師也好，還是家人長輩也罷，他們總教導我們要珍惜兒時、讀書時的友情，只因等出了學校就很難會有朋友了，更別說什麼好朋友。進去社會後，聽前輩們磕到，總會會說別看我跟他稱兄道弟，其實我們並不是真兄弟，我們之間不過就是相互利用而已罷了。
聽上去真可怕，同事之間既然只有相互利用的份了，一起共事不變扭嗎？還有很有老前輩跟我說，同事間牽扯最多的就是利益問題，還談什麼感情呀，那都是瞎xx亂扯蛋。但我覺得談錢傷感情，不談沒感情。
同事真的不能成為好朋友嗎？雖然我在職場中沒有將同事轉變為好朋友，但我依舊願意相信職場中的同事是可以成為好朋友的；就好比，假如你跟人談戀愛被傷透了心，你從此不再信任那個人，但你依舊相信這個世上還是真愛的存在。
畢竟完美的是愛情，而不是完美人。
職場中的同事之間關係更多的是戰友，而非生活好友
什麼是好朋友，其實我也不太懂，兒時我們會把玩得好的朋友稱之為好友，學生期，我們會把走的近的朋友稱之為好朋友。那到底什麼是好朋友呢？我特地去百度查找一番才知道。
朋友，就是感情很好，有共同語言而經常交流，相處起來很舒服，雙方有時間就相約在一起而聚一聚。除情人或親屬之外彼此有交情的人，其最高境界是知己。在職場中，我們與同事之間交流最多的就是工作中的事情，很少會衍生到工作之外生活上的事情。我之前在職場上比較喜歡與玩的來的同事聊我的家庭，我的情感。但是後來我發現，我對她說的那些悄悄話傳的辦公室滿天飛，讓我特別尷尬。後來我再也不在職場中與人磕到我的私人生活。畢竟跟工作沒有關係，而且還會帶了些不可避免的麻煩。
我覺得職場中以戰友來定義兩個配合默契，關係密切的人遠遠比用好朋友來定義更加踏實。戰友，一起共事，同生共死。這種情只有一起過共事，一起攜手完成過任務才能有的情感，是非常莊嚴的，令人非常向往的一種情。
職場中以朋友相稱不如以戰友相稱
並非職場同事不能成為好朋友，還得看你願不願意當你同事的好朋友
人與人之間相處，都是相互的，你想與同事能不能成為好朋友，就得看你願不願意當你同事的好朋友。職場中的好友最基本的條件是得性格合得來，彼此相處愉快，畢竟誰也不願意跟一個處處跟自己作對，讓自己不愉快的人待一塊是不？而且職場的情也並不是你給我一顆糖，我們就能成了好朋友。
我覺得職場的朋友呀，它跟所處位置的高度有很大的關係。就好比公司總監，在職場中能跟她交好朋友的，一定是跟她同等職位的人。我公司生產部總監她也有好朋友，有好姐妹，她的好朋友好姐妹是品質部老大也就是品質總監。當然她也可能跟她級別好的人成為好朋友，因為級別高的那就是她老闆了，是她師傅了，那又是另外一種情了。
小結：職場上到底有沒有好朋友，我可以十分確定的告訴你，肯定有的，但是你能不能交到好朋友，我就不確定了。這東西，可遇不可求，自己活的開心就好。
職場小十
2015-10-08 10:19
一直以來都在糾結這個問題，畢竟也在外打工多年，曾有過很多同事，好的壞的大方的計較的，一路走來一路在看，而同事之間能不能成為好朋友呢？舉一個今天的例子，我上鋪同事A是我剛來時對我最好的一個，我們感情一直特別好，就跟正常的閨蜜一樣，反正我是這樣認為的，因為不同部門的原因兩個人調換了不同的上班下班時間。今天同事A還沒到點就起床了，特別早，我看她起來那麼早就問她要幹嘛，支支吾吾的答不出來，我又問她，要不咱兩一起去市場吧，我想買點水果，她搖搖頭說不要，她這樣回答我就沒再繼續問悶頭繼續睡覺，可當我再醒來的時候宿舍沒有人，(這裡我要說一下，我睡眠質量不是特別好，有時候三個小時裡我可以醒來很多次)按常理說，她沒什麼事不可能那麼早起床，然後又不再宿舍的，我那時也沒想啥就又躺床上了，最後醒來她在的時候是被鬧鐘吵醒的，8.30分，準備上班了，一打開房門就聞到特別香的味道，我知道那是她在煮粥，加蔥加蛋的粥，那時候我心下一陣涼，因為我比誰都清楚，附近沒有小店有賣蔥賣蛋，她肯定是去了市場一趟。我開始覺得莫名其妙，怎麼會這樣呢，我只是想吃點水果，誰有去就幫我帶點回來都行啊，你明明是要去可為什麼還騙我說你不去呢，你說你去了不想我一起我也只是讓你幫我順帶個蘋果回來啊！特別想問她到底為什麼，可又覺得沒必要問，有時候你認為你們之間好的感情也許對方只當你傻逼而已😹
說了那麼多，沒為別的，就是想在一個沒有人認識的地方發洩出來而已
康居樂家
我曾經一直把同事當好朋友的。
有些時候會把生活中的事工作中的事跟個別人分享，然後竟然連領導都知道了，還好都是雞毛蒜皮的小事，經常看到看起來很好的兩個背地裡互相損毀。每每聽到這些就感覺自己可能在背地他們也會說我，有很多適合交朋友的人，很可能很仗義。但是我們沒發現，反而容易被那些會說話的人矇蔽，覺得他們才是朋友，可是這樣人往往只是會說話而已。
小豬巴克力
同事做不了朋友是因為你們是競爭關係，人在利益爭奪的時候總是容易不折手段。我17年的時候用盡力氣帶過一個以前非常要好朋友到自己公司做同樣的崗位，我教他談客戶的技巧，給他客戶資源。他也學的很快，他上手後卻因為有一次我少分配了他一些廣告資源而到處去黑我，說我打壓他，卻忘了是我帶他進的公司，教的他業務！我覺得職場上，人性總是特別真實，人都想獲得更多的利益，在職場交朋友就是挑戰人性，挑戰人性是很難成功的！
我如何工作
我來回答您的問題
這句話還是有一定道理的!屬於兩個範疇的問題。
所謂的同事是有雙重身份的，首先是同事關係。
職場人都明白這個道理，“同事”是一群人的相互
關係，這是一個大的範疇，屬於社會關係，是
要遵循一定規則和制度。
有些企業明令禁止，夫妻不可以在同一個單位
位上班，如果有類似情況發生，一定要解聘其
中一個，維護企業利益。
理論上任何一種關係都可以成為好朋友，好朋
的定義也很簡單：生活工作中類似於自己性格
比較聊得來，無所不談，磁場匹配，稱之為好
朋友。
那麼為什麼同事的關係，大多轉換不成好朋友
關係呢？
看過《亮劍》的朋友都能明白，李雲龍為什麼
不能和楚雲飛成為朋友的原因了!拋開戰爭各為
其主的因素，兩個人惺惺相惜，屬於一個級別
的重量級人物，但現實就是這樣無情，偏偏互
為對手，為了各自的信仰而進行的殊死搏鬥，
而後還互相惦念，讓人感動。
這裡的情況，就是典型的小感情要區分於大制
度，先制度後感情（好朋友），無規矩不成方
＃呂逸琛＃情感創作者＃
呂逸琛
客觀的講，同事關係確定不同於私人朋友，同事在一起工作，有合作也有競爭！尤其是涉及到升職和加薪等利益關係！與同事相處我總結以下六點：
1要想別人對你好，你首先要對別人好。
2要保持人格平等。
3要用敏銳的洞察力
4不要過多論是非
5不要搞小圈子
6不要回避競爭
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承德軍哥
同事一般不能成為好朋友，這是個普遍現象，因為職場是利益場，大家表面是朋友，但是不會上升到好朋友。
大家是在一家公司上班，平日能一起聊聊天、吃飯、搞點娛樂活動，但是不能讓對方知道更多的關於自己的事情，因為同事知道你的心事也不會太關心你的事，有時會把它當作樂子笑話講；如果你不小心把工作的計劃、想法告訴同事，有時會讓那些有心的同事捷足先登上搶了功勞，或者給領導或相關同事說小話，讓你的職業生涯受影響，
同事關係既然是競爭關係，那就要拿捏好尺度，在保持關係融洽的基礎上，做好自己的本質工作，最好和同事不要發生利益關係，重要的工作更是自己要做好，同時也要跟哪些人品好的同事保持良好的協作關係，對那些人品較查的同事也就是打打招呼，保持一定的距離，同時公司裡職員若有結婚、分房等好事，可以表示祝賀或者送一點小禮，以表達自己對同事一生大事的祝福。
總之，在同事當中要在保持和諧友好的情況下，擁有自己獨立的工作能力，不可隨時透露不不當信息，同事可以是朋友，但一般不是好朋友。
微萌視界
首先我們看看百度百科上面朋友的定義：感情很好，有共同的語言而經常交流，相處起來非常舒服，雙方有時間就相約在一起而聚一聚的人。
古代對於朋友的定義是：志同道合的人。過來指感情深厚的人。
關於朋友的種類非常的多：石友，死友，摯友，素友，諍友，益友，盟友，網友，文友，密友，基友，閨友，筆友，閨蜜，款交，至交，世交，故交，知交，死黨，男閨蜜，忘年交，忘形交，君子交，莫逆交，刎頸之交，貧賤交，布衣交，市道交，患難之交，一面之交，金蘭之交，竹馬之交，再世之交，車管之交，金石之交，平昔之交，肺腑之交，詩文之交，心照之交。
朋友的內容很寬泛，意味著我們結交朋友的方式也很多。
所以你不用管他是不是你的同事，主要就看他和你情投意合不，如果可以就是可以做朋友。
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