幸福的两宝mm
我是工厂最好的电工，电气工程师。安排我去烧锅炉，我去烧了。只要工资标准不变，让我去看门也好。特殊时期，工人好多不能上班，老板也要精打细算。
电工课代表
隔离期间，工作被顶替，安排去车间干杂工。如果是企业因为工作需要，在您隔离期间暂时找人顶替一下，那是可以理解的，企业正常运转需要。但是如果企业以此为由调岗，甚至以调岗来逼迫员工离职的话，那我们就需要慎重考虑了，调岗不是用人单位单方决定的，下面为您详细解析。
一、根据《劳动合同法》关于调岗的规定
1.根据劳动合同法第35条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
虽然用人单位有用工自主权，但是，调岗必须经过用人单位与劳动协商一致，并将变更的内容，采用书面形式，双方签字。
2.劳动者有以下情形的，用人单位可以调整工作岗位，但必须符合一定的条件
001.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作的
002.劳动者不能胜任工作的（由用人单位举证劳动者哪些方面不能胜任工作）
003.劳动合同订立时，所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商后，经用人单位与劳动者对变更内容协商一致的
以上几种情况，调岗需要注意的是：
1.因劳动者不能胜任工作而调岗的，须由用人单位举证劳动者不能胜任工作的证据
2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，是企业被动采取的行为；而不是主观情况，企业主动采取的行为，比如企业为了更好的满足客户，减少不良评价，而进行的组织架构优化，而取消的岗位，不能算作客观情况。
二、调岗应该注意的事项
1.调岗必须经过用人单位与劳动者协商一致，采取书面形式
2.调岗后应当保证劳动者的工资待遇基本不变
3.用人单位与劳动者未就变更岗位采取书面形式，但劳动者到调整后的工作岗位工作一个月以上的，则默认劳动者已同意变更工作岗位
4.调岗要遵守法律规定，不能存在侮辱性调岗，比如办公室后勤，调为车间工人
5.强行调岗时不得签署任何调岗文件，牢记劳动者有权拒绝调岗
三、劳动者不同意调岗，怎么办？
1.依据劳动合同法第四十条规定，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同。
2.用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。补偿金的标准：干满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，支付1个月工资，六个月以下，支付半个月工资。
总结
楼主因疫情隔离，工作被顶替，而安排去干车间杂活。根据以上内容，楼主如果不同意，想继续干原来的工作的话，要与领导好好商谈。如果不能回到原来的工作岗位，而现在的工作岗位，又不满意的，尽可能争取到自己应得的经济补偿。
社保一点通
隔离期间工作被顶替，先安排去车间做杂工，怎么办？
1.在这个特殊时期，隔离了工作被别人顶替，站在公司角度考虑，这是公司生产经营的需要，是正常的岗位调整，不是公司故意和刁难自己，个人必须服从公司，服从大局。
2.你工作岗位调离了，先去车间做杂工，这也不一定是坏事，多经历一些岗位，能经历更多，学到更多，增强自己的阅历，丰富和成长自己。
3.要有一个正确的心态。
不管去哪个岗位，都要兢兢业业，认真负责，把它当做磨练自己成长自己的工作经历，要相信，是金子哪里都会发光。
4.特殊时期，特殊工作调整，也是公司在考验自己的时候，个人服从公司，公司也在考察员工的服从，忠诚和能力，这个时候，也是自己展示的时候，要服从大局，要一丝不苟努力工作，把工作做好。
5.等工作一段时期，公司看到了你的服从，忠诚和能力，就会有更好的岗位，更好的责任等着你去执行，所以这个时候也是考验你的时候，一定要坚持到底努力奋斗。
祝你工作顺利。
豫州弦歌
感谢你的提问，你好，我是道之成。你提出这样的问题在这次疫情结束后有很多单位要么降薪要么调岗或裁员的事情发生。其实公司这些事件的发生是否合适要看当初的合同约定是什么。原则上国家劳动合同法要求是合同上内容变更需要合同双方商议后确定，而不是单方面决定和私自修改合同内容（这样修改的内容无效）。你可以和单位进行沟通，询问更换岗位的原因，自己是否有变回原岗位的机会，被替代是临时安排。如果无法调回原岗位，但公司未来的安排有利于你的发展，可以暂时按照目前工作执行，最好有记录说明这是临时工作，如果对你未来发展或收益有影响的，建议去沟通商议。商议无果如果自己也同意继续工作，建议就此结束。
道之成咨询
做楼顶防水施工，先清理干净楼顶，用沥青加网，做好之后有的地方有裂，用防水砂浆来填补上，先试一下水，试水时间在6/8天，确定不漏水，就可以了，出现漏水的地方做重复做一次，一次性做到楼顶可以关水基本上是不可能的。主要是楼顶的主体施工，施工好，一次做好，施工不好，做楼顶防水要两次才能确定不漏水。
老顽童强哥
这个不好说，可能管理有意想换你下来。也可能公司想扩大生产。你也可以直接问领导问他们的意思！如果管理有意换你。你自己就早点打算。打工的在哪里干不是干，只要愿意干在哪里都饿不死[微笑]
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乡野阿锋33
这个情况很正常！
你隔离期间，岗位的工作需要人做。你隔离期满，也不好把替班的赶走！
可先在车间做着，如果业务能力强，说不定还有更好的岗位！
简茧
应该算正常，你在隔离的时间，公司也需要运作，还是先配合负责人，再和负责人商量一下接下来的计划，说不定这个时候也是对你也是一种考验，人在做起。
