我同事的“精神分裂”症狀,竟然是因為這些

“雙標”這個詞在愛情中本來有些甜蜜,只對你好,對其他人都看不上~可它到了工作中,就有些變味兒!


01從團寵到團嫌


都說上班後才能看出來一個人的本性,這話誠是不假。子峰公司新來了個漂亮的銷售小姐姐,進公司的第一天就被奉為辦公室團寵,但這種狀況僅僅維持了一個月。


子峰作為她的鄰桌真是受盡折磨,起初因為她是女生,所以每次都讓別人幫忙拿快遞的時候,大家也沒有在意,直到有一次子峰讓還沒到公司的她幫忙拿一下快遞,卻沒想到這個事情被小姐姐傳成了,子峰強迫她拿快遞還弄髒了她新買的白色連衣裙。


我同事的“精神分裂”症狀,竟然是因為這些


本性只要暴露一次,就會無限爆發。後來又發生了她可以拿別人的抽紙,但別人卻不能碰她的等等,甚至有時候別人幫她帶飯她耍賴不給錢,但她自作主張給別人買東西卻要別人硬付錢。最終轉正調查時,幾乎所有人都投了否認票。


02被迫營業


“雙標”這個詞在當下職場人心中的厭惡程度,不亞於無償加班。除了同事之間的小打小鬧,對於領導的雙標才是讓人最頭疼的。領導找你的時候,你要秒回信息表示重視,但你做完項目等老闆反饋的時候,他就有如人間蒸發一般。


小妹根據身邊所有關係或遠或近的職場朋友們口中所述,有80%的人都曾受到過“雙標”的困擾。很多男生戲稱,在家被女友雙標也算是甜蜜的痛苦,而被公司的人雙標完全就是被迫營業啊!


我同事的“精神分裂”症狀,竟然是因為這些


而剩下的20%之所以沒有“雙標”困擾,多數是因為在第一次雙標時就大膽的反擊了回去。我們除了拍手叫絕以外,更多的是關心他們後來有沒有因為這樣極端的行為被孤立,而他們都表示,這世界本來就是物以類聚人以群分的,孤立他的必然也不是同一類人,何必強求拉攏呢~


03如何對付“雙標”人


話說回來,“雙標”這個詞究其到底就是職場中平等與尊重的問題。一部分人,看到公司總有一個人樂於服務,所以就自動將他&她列為無償服務人員,但有句話是這樣說的:你只看到我給你一個蘋果,給了她兩個,其實你不知道在此之前,你沒有給過我蘋果,她卻曾經也給過我兩個蘋果。對於這樣的人,我想,我會第一次將她列為不知者無罪,但如果一而再的利用,那麼我會跟她明明白白的解釋清楚。


還有一種人,天生就眼高於頂,覺得自己做什麼都是對。比如午休時間她可以在你休息的時候煲電話粥,你卻不能在她休息的時候敲鍵盤。對於這種迷之自大的人,如果你想在公司過得舒坦,那就對他的一切要求說:不!


我同事的“精神分裂”症狀,竟然是因為這些


最後要說到“雙標”老闆,首先我們要擺正心態,我們是公司員工,一切都為了公司利益,說的再市儈一些, 一切為了老闆利益。這樣說服自己後,突然就膽子大了起來~只要是真正重要的事情,不管你是連環電話call,還是辦公室堵門,全部將你的絕活兒使出來吧!

我同事的“精神分裂”症狀,竟然是因為這些

你身邊有“雙標”同事or老闆嗎?他們都有哪些奇葩舉動讓你覺得大開眼界呢?一起在文末留言吐槽吧~



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