南風暖暖

【林莫職場說】很明顯，你男朋友還是想在家裡工作。關於“打工”和“上班”的說法，更多是對兩者認知上的不同，從而導致產生不同的行為結果，而且最終造成事業發展的極大差異。

打工和上班的認知區別在於：發展與地位的認知差距

• 地位認知造成的差距
  

我們與人聊天，自嘲的時候就會說自己只是打工的。而在正式的場合，我們就會說自己在哪裡上班。有人說，這是俗話與文雅說法的區別。但其實，在我們的潛意識裡，這是地位認知的差距，我們將職業地位簡單地劃分為三個級別：打工—上班—老闆。

所以談起打工和上班，在認知上有了底層工作和基層體面工作的差異，也顯示出自己地位上的不同。

比如，一個清潔工如果告訴你，我在一家公司裡面打工，幫人搞衛生；以及對方告訴你，我在公司裡面上班，負責清潔工作。雖然本質工作一樣，但我們總是潛意識地認為，後者聽起來更加體面。

• 發展認知造成的差距
  

這一認知更多聚焦在“穩定”上，認為“打工”就像搬磚或者自由職業者，工作很不穩定，可能吃上頓就沒下頓，而“上班”則是每天到公司裡面，公司不可能會倒，工作也不大可能會丟。

所以為什麼很多長輩會更希望你做公務員或者在國企上班，即使其他工作的公司更高。正因為他們認為“公務員和國企是一份穩定的工作”（上班認知思維），而在外面工作都只能算是打工（打工認知思維）。

這就是“打工”和“上班”在發展認知上造成的差距。

• 在家就是上班，出去就是打工，符合“地位”和“發展”認知
  

根據上面兩大認知，我們就不難理解，為什麼有人會認為，同一份工作在家裡就是上班，在外地就是打工，

第一，在家鄉，或者說三四線城市，同樣的工作和收入有更高的地位，因為橫向對比，其他人更差。而出去闖蕩，我們更多都是去一二線城市，同樣的工作，還有三四千的收入水平，橫向對比成就更低下，自覺地位更低。這就是符合上班與打工“地位”的認知。

第二，在家裡工作自然很穩定，工作可以慢慢發展，甚至於維持現狀也可以。而出去闖蕩，面臨的是更大的競爭，快速變化的職場環境，要不就是快速成長，要不就容易被淘汰。因此，這就符合上班與打工“發展”的認知。

所以，大部分人自然就認為在家就是上班，出去就是打工。

更高級別的職場認知：老闆認知思維

• 兩大認知帶來的行為差異
  

有人說不管是什麼認知，說起來不過是自欺欺人罷了，打工和上班都是一樣的工作。

非也！兩大認知還是給我們帶來不同的行為結果：

1. 抱著上班認知的人更願意安於現狀，尋求穩定，對工作上的得失不會太計較，有較好的職場心態。
   

2. 而懷著打工認知的人則更積極上進，他們壓力更大，更主動參與職場競爭，希望自己能獲得更高的發展。
   

但我們不得不承認的是，其實不管是“打工”還是“上班”，都是“打工者思維”，兩者的發展均十分有限。在這裡我們更倡導大家學習的是：老闆認知思維。

• 老闆認知思維：將工作當成自己的事業

簡單來說，老闆認知思維就是將每一份工作當成自己的事業去投入、發展。

比如你男朋友在電力公司上班，打工者思維就是每天只想完成自己的工作，拿到應有的工資；積極一點的話，就是想著如何獲得晉升機會。

而老闆思維，則是直接從公司的角度思索，在完成自己工作的基礎上，協助老闆更好地將公司打造起來，思索如何促進公司發展。並以結果為導向，不抱怨不埋怨，一切以結果說話。

我是寫作者林莫，2019年，歡迎大家關注，一起交流、學習更多職場乾貨！

寫作者林莫

你這個問題得看他是正式工還是臨時工。臨時工也跟打工差不多，我一個親戚，他就是在電力局上班的，他是正式工。因為他父親是電力局的。以前的年代都是頂職的，他頂了他父親的職，後來他也在電力局，可能後來他做了一個，管理職位，就安排一些人去上班，是合同工，但是他感受前呼後擁的感覺，可能也拿一點好處，畢竟農村有一份穩定的工作，離家近，是很多人想要的，我們村很好人去做了，合同工都是做比較累的活。主要是搶修，也是日曬雨淋的，後來不知道為什麼都不做了，我老表也去了，我問他為什麼不做了，他是這樣子說的，說很累，工資不多，以前可以撈油水，後來管理的比較嚴，就不想做了，具體怎麼樣，我也不清楚。你那個男朋友的情況要看具體是哪一種情況。如果是正式的話呆在那裡也算了吧現在。外面人生地不熟，做事也不是那麼好做。不是那麼好賺錢。如果安穩過一輩子也可以了，女人嗎？還是不要想男人賺太多錢。要知道男人錢多了，這個男人不一定是你的，其實簡簡單單挺好的。從你的提問，可以看得出來，你是不甘心平凡的生活，但是他和你的想法有差別，沒辦法，這就是你選擇的。

mm一往情深

首先得說說，電力公司的正式員工工資不可能只有三四千，拿這個數的人都是農電工，但是他們都可以撈外快，自己接點私活，一個月收入也比較可觀。

在自己城市裡面三四千的收入，吃住在家，買房的話，電力公司的公積金繳費比較高，生活壓力小，比起在外面的初期創業和漂泊可能要好點，還有一點。有一個穩定的工作在相親的時候在對方父母的眼裡是可以加分，當然能力和品質更重要。

下面說說大家感興趣的電力職工的待遇吧，例如我和我媳婦兒都是普通四線城市電力公司員工，每個月我和她的公積金都是2.4k左右，兩個人就是4.8k，買房基本上是不愁的，當然一般進去電力系統的人條件都不錯，房車都是不愁的，生活滿意度要高些。

但是不可否認的是，電力公司部分崗位的工作壓力還是挺大的，經常加班，我媳婦兒就是平常晚上七點多下班，月底天天加班，一般晚上十點左右才能下班，每天寫各種材料文案。我的話換了一個崗位後就好很多，但是有很多參加不完的比賽，壓力強度都很大，堪比高考。但是綜上兩人一年所有實發到手的大概24w左右，沒有外界盛傳的那麼兇狠，對比其他部分公務員可能好點，但是有些人每天工作都是冒著很大的風險做事，例如本人自己，經常與高壓電打交道，由於有點技術含量，因此得我們自己動手，做事情風險較高，身邊意外見識過太多，所以說風險與收益成正比吧。

希望大家更多理解廣大電力人的工作，最後來一句電力公司宗旨：人民電業為人民。

夏之嵐

我也認同你男朋友的說法。大學畢業的時候，我們計算機專業的人都去了一線城市，因為被專業限制，只有在一線城市才能找到自己專業的工作，開始一個月一萬左右。

我們班的兩個人，從大學就開始處對象，到了北京更是互相取暖，很快的結婚。但是他們在婚後很快就回到了小縣城，不在飄著，我問為什麼，他們說，沒有歸屬感。

1、沒有固定容身之處，叫做家？

我那些同學，租房短的半年，長的一年兩總會隨著工作的變動，房價的變化等來回搬家。而且經過一段時間積攢的東西，讓自己扔也不是，不扔更不是，每天就像一個落荒而逃的人，在大城市中顯得自己如此漂泊。

在家裡有自己的房子，最起碼不會因為工作變化，房租變化，自己來回亂竄，心是穩的。

2、在外沒有獲得感

每一次睡醒午覺後上班，都會覺得生無可戀，都在想自己這是在哪裡？為什麼要在這裡，家裡不好麼？雖然比老家多掙一些錢，但是絲毫沒有能夠享受到物質帶來的快樂，相反讓自己在這個城市變得很孤獨，很無助，沒有在家的充實感。

3、家裡錢掙得少，但是有多年的感情

雖然家裡的薪資不多，但是可以免去租房錢，水電等費用，這樣一算下來其實也差不多。在一線普通的外面就得四五十，吃的還不如家裡自己炒白菜。

而且在一線城市，每個人都只顧自己忙活，沒有任何的聯繫，不像在老家，這裡有很多的朋友、親人，工作累了，可以聚聚待會，而在大城市你要考慮的是聚會一次需要多少開銷，能比麼？

4、沒有背井離鄉過的人，不知道“心”飄的迷茫

那時候我們都羨慕大城市的繁華，硬件設施，可真的來這工作，你會發現與當地人的不同，很多事情，因為沒有戶口你是無法享受相應服務的，不論別的每天上下班的時間，近四個小時，就很熬人。一次次的機械往返工作地、租房出，自己的心也從未有地安放。

我是小凌子

小凌子悟職場

國網重慶奉節電力職工全民，上班22年月到手工資4000，平時什麼錢都沒有，國慶就發了300塊購物券。聽說年終獎還要比去年少三分之一。已經幾年沒漲工資，反而錢越拿越少福利越來越少，一天累的要死。不當官真的還不如去外面打工。

放開灬那妞

區別就是去外地沒有老婆孩子熱炕頭，在家裡有你們的陪伴，每天下班後有熱乎乎的飯菜，，這就是他說認為是上班。

電力公司上班，國企福利待遇好

網上看到很多想要脫坑國企或者說事業單位的人，但沒見到真的離開的，都是隻是口頭說，說白了就是一個吸引大家的注意。

之前在網上看到過一位在一家國企單位上班，每天早上八點半上班，下午四點半下班，這日子過得叫一個舒服啊，當然電力公司的待遇可能沒有這麼好，但福利待遇也不會差到哪兒去。

下午人家剛上班不就，國企單位的員工就上班了，這才叫上班這才叫生活，其他的肯定就是幫人家打工了。

但是在電力公司也要看你是不是編制內的，外包的話估計會差很多，那就變成打工的了，而不是上班。

錯誤的認知，打工就站在做苦力，上班就是坐著吹空調

經濟社會發展到現在，早已經不是當年那種站著上一天班，或者說坐得就不動的時候了。

但，在外面的上班族也不是都想你相信的那樣坐著，很大一部分都銷售，或者要經常外出跑的打工族好，這樣說或者更合適一點。

在如今這個社會除非你畢業就是211或者985，不然大公司舒服的崗位很難拿到的。

上班自然免不了加班這樣的事情了，在一些國企基本沒有加班，而私企加班基本都是常事。

特別是一些基礎的崗位，銷售，業務員，服務員等加班就更嚴重了。

在下驚鴻

在交通、科技飛速發展的今天，外地和本地的時空差距已經得到極大程度的縮小，人們的思想也得到了極大程度的解放，打工和上班的區別，已經不是地域和時空所能侷限的。

打工還是上班，並不是工作地點所決定的。

大學畢業以後，我進入了當前的城市工作，成為了一名正式工，並在這裡結婚生子，成立了自己的小家庭。而我的老家，遠在百里之外的農村。

雖然遠在外地工作，但是我有一份穩定的工作，也也是在上班，並不是打工。

題主的男朋友，在電力公司上班，屬於國有企業的正式職工，不管是在大城市，還是在偏遠的農村，都是在上班，都是企業的正式職工。

因此，到底是打工，還是在上班，不是工作地點所能決定的。當地也好，外地也好，城市也好，農村也好，都有打工者，也有上班族。

打工和上班，更多的是一種心理的作用。

儘管我在外地有一份正式的工作，各方面的條件都非常好。但是，有時候，我也感到自己像是一個打工者。

自己獨自一人遠離農村的父母，隻身來到這座城市打拼，每天下班，都是自己一個人在家，孤零零的。後來結婚，這種孤獨寂寞感才逐步的消減，但是自己對父母的思念卻一絲未減，反而更加強烈，尤其是在週末、節假日不能回家的時候，內心是非常想念父母的。

這時候，腦中始終徘徊著李白的名句，舉頭望明月，低頭思故鄉。

其實，對於打工和上班的區別，更多的體現在內心的差距，是一種心理的感覺。下班不能回家，回家跑百里。

現代交通、科技的發展，已經縮小了地域間的距離，時空不再是問題。

當前，交通飛速發展，高速公路便捷，高鐵飛機發展迅速。回家，已經不是難事。從我們濱州市，乘坐高鐵，到濟南機場，僅需30分鐘，到北京1小時。這就大大縮短了時間。很多人，將來已經可以白天在濟南上班，晚上回濱州睡覺。空間的差距，可以忽略不計了。

即使一時無法回家，科技也讓我們與家人聯繫更方便。通過手機微信、QQ等現代通訊方式，可以遠程視頻，彼此能看見對方。

電商的發展，讓購物也更方便，我們在外地，通過網購，就可以給父母購買到需要的東西。

因此，當前的世界，交通、通訊、科技的發展，讓我們彼此之間的距離在不斷的縮小。

思想要解放，眼光要朝前。

當今的世界，變化很大，日新月異。我們要緊跟時代的步伐，不斷的解放思想，吸收消化新的思想、新的技術。

不管在那裡工作，打工和上班，區別不在地域，而在工作本事。用新的眼光看待工作。

誠然，電力公司的工作屬於非常好的國企工作，非常穩定，待遇非常的好。不管在哪裡，都是一份工作，而不是打工。但是，在外地，也不一定是打工，也有很多機會獲得工作。關鍵看你如何選擇。

因此，對於題主男朋友的想法，其實是比較保守的，這並不是錯，在家鄉的電力公司上班，工作好，社會地位也高，非常受人尊敬和羨慕。

但是，外面的世界，同樣美麗，也同樣有很多的機會。

作為一個電力員工，既然得到了這份工作，不管在哪，踏踏實實做好本職工作，努力盡職盡責，做一名優秀的員工。

職場百靈鳥

去外地是打工，在家裡工作就是上班，這種思維就是典型的小城鎮人的思維。無論是在當地企事業單位上著“鐵飯碗”的工作，還是外出拼搏奮鬥做著“泥飯碗”的工作，我覺得這是個人的選擇問題，沒有所謂的是非，有的人就是喜歡奮鬥，嚮往更多的挑戰，無疑外部的世界是更適合他們的。而有的人天生就喜歡安逸，不喜歡怎麼的奮鬥，呆在自己熟悉的地方，過著沒有壓力的生活，也挺好的，但是我非常討厭所謂的上班和打工這種稱呼。

我的老家是在一個四線小城了，作為走出來的那一部分人，其實每次回老家，都特別討厭和鄰居們交流，他們總愛問你在哪裡上班？做什麼行業？剛開始的時候，比較老實，很熱情的告訴了自己所在的行業，介紹自己的最後工作職責，最後他們來了句，是給私人老闆乾的嗎？那不就是打工嗎？然後那口氣，那眼神，一句話要把我噎死了。

如果說只是個人案例的話，也無可厚非，後來發現那些沒有走出去的人，都是抱著這種看法，你在外面的私企上班，就是打工，就是沒前途，即便工資再高他們也打心裡看不起你，有點無奈，是很多困於小城青年的思維。

最後還想說的是，一個朋友的案例，剛畢業的時候進入了我們當時一個特別好的國企，待遇什麼的都很好，讓人羨慕，大家都以為是那種可以吃一輩子的那種金飯碗。然而，這才五六年，受行業的影響，企業虧損嚴重，薪資待遇大幅度下降，想跳出來又沒有太大的能力，所以一直在猶豫不決。

真正的鐵飯碗，不是你的工作崗位有沒有，你的公司倒不倒閉，而是你自己有生存的能力。

村長談管理

同行業啊，不過首先你男朋友在的電力公司是個不錯的企業，雖然工資不高，但是福利好啊，五險一金買的高不說，逢年過節的福利。還有每年的定期休假，這些都比一般的單位好啊。

還有就是在電力公司上班穩定，且自己的時間比較多。加之老家物價水平不高，而且家裡把房租給省了，這麼算下來是不是比在外地56千要強了。

再說了，去外地上班還不如自己整點副業。

這樣比在外面強多了，生病了一個人去看，小手術一個人去動，火鍋一個人去吃。高興一個人高興，悲傷一個人悲傷，這是何必呢？

天橋瞎子說

電力公司一般都是國有企業。在我們陝西這裡有兩家電力企業，如陝西地方電力公司和國家電網公司。它們沒有任何的隸屬關係。地方電力公司的待遇我不是很瞭解。但是基本的還是聽在哪裡工作的正式員工說過。待遇是很好的每個月可以拿到7000到10000元左右，是除去所有的繳費保險意外。

接下來說說國家電網的這個我就比較瞭解了。他們的工資構成有幾種，基本工資，崗位工資，出差補助，年底獎金，年底獎金是職稱係數乘以獎金額度的很高的。還有別的一些補助比如醫療，旅遊，工會勞保，出行補助等很多這裡就不細說了。這些是正式工的工資待遇，他們每年保守可以拿到9萬到13萬這只是一般的正式員工。稅後的。國家電網還有幾種員工如農電工他們只是比正式工工資少一點。下來就是單位外聘的技術人員工資也很可觀工作時間自由前提你要用本事和關係。還有就是季節工，要有技術和關係一般工資在五千左右。還有勞務派遣工和正式做著一樣的工作每月只能拿2500到3500的工資，沒有任何獎金，只交五險沒有一金。如果你男朋友是正式工那他就沒有說實話，是派遣工的話我認為就可以辭職了。每天做和正式工一樣的工作那著他們的4分之一的工資。心態好的話還行。要心態不好能把他逼瘋。

關鍵字: 職場 認知 上班