理財迦
現在的退休工資基本都能餬口，有的人一退休馬上到另一個單位去做事這樣比在單位裡工資更高，用人單位又省了五金一險，雙方都有利，有人這樣想人的壽命有限的，但錢你永遠賺不完的。所以退休享享清福，所謂:不怕拿的少，只怕走得早！
Zomin008
很高興能夠回答你這個問題，我來說說我身邊同事的真實案例吧。
我是做印刷行業的大家可能也都知道做印刷行業的屬於有毒工種，只不過毒性不是很大，我們每天要和油墨、洗車水、還原劑打交道一天班上下來渾身一股油墨味，有時工期比較緊生產量比較大的時候還要上夜班，一個禮拜休息一天忙的時候半個月才休息一天，所以說有時候真的很累但沒有辦法工資高啊！所以這些我們也都忍了習慣了，但歲月不饒人隨著年齡的增長我們人的體質也會慢慢變差，在從事這樣高強度長時間的作業人也吃不消了，我們公司有好多老同事幹了一輩子印刷，退休還沒有兩年就得了腦血栓，好幾個都是的搞的我們廠裡那些快退休的人心裡慌慌的。
我的那個同事從事的是復膜行業，也就是在印刷的產品表面覆上一層膜，他那個車間味道太大太刺鼻了一般人真受不了那個味道，離他們車間好遠都能聞到那種味道何況是整天在裡面幹活，雖然每個月有一千多的補貼但時間一長難免會給身體落下病根，要這點錢有什麼用杯水車薪不值得，所以我們廠裡只要是想提前退休的又能受的了這份味道的可以進來鍛鍊一下，
他們的這個行業毒性比較強按照國家規定是可以提前早退的而且退休工資還可以，不比你正常退休差多少，早點退休可以早點解脫上班的困擾，想睡到幾點起就幾點起多快活自在，可以每天有大把時間做自己喜歡做的事，趁自己還走的動出去旅旅遊看看山水帶帶孫子好不快活。
人想開點是好事早退休早自在，辛苦了大半輩子了不要太在乎那點錢，錢多錢少不太重要夠花就行了，別真等到自己正常退休了年齡也大了腿腳也不利落了，到時候後悔也晚了。
天地間的囚鳥
不要去相信退休越晚，退休金越高的謬論。我有個晚年同事55歲退休，且是區屬企業，我60歲退休，且是大部分國有企業的時間。待遇待我退休工齡都比他長，且參加工作又早幾年。退休工資相差約300元左右！所以，能早退為好！
悠悠樂
講一個真實的故事。
某個汽車總站客運公司的一個老駕駛員，駕齡30多年，從未出過事，退休已經批下來了，拿到退休文件後，應該回家休養，可他卻向公司申請再開最後一班，就這一最後一班，出事了，他當場死亡，一個月退休工資都沒有領著就上西天了。
多幹一天，不知道這一天會發生什麼事。所以，早退休一天，早拿退休工資一天，比多幹一天實在的多了。
所以，總提早退休一天是正確的決定。
楊哥的
對退休越晩養老金越高，可為什麼很多人不願晚退的問題談談個人觀點。
退休越晚養老金越高，這一點是事實。因為晚退休一年，就要多一年繳納養老保險，所以繳的越多，養老金也就越高。
但還是有很多人不願意晚退，比如完全由個人繳納養老保險的、工作壓力大的、重體力勞動者、身體健康較差的人，喜歡旅遊、攝影、音樂的人（一部分人），家裡有病人需要照顧或帶小孫子孫女的人等等。
我有個表妹是下崗職工，如果按幹部55歲退休，養老金能高一些，但還要自己繳5年的養老保險。按工人50歲退休，雖然退休金少了點，但每月有工資收入，不用自己再出錢繳養老保險了，而且養老金每年可以上漲，早退5年可以少繳5年養老保險，多得5年養老金，多漲5年養老金，多5年輕鬆愉快的遊玩，多照顧家人5年。所以她選擇了50歲退休。
還有的人有些特長或技術，可以多做幾年顧問、技術指導、演藝等。所以有很多人不願意晚退休。
個人觀點，有錯請指正。
啊偉
我是鐵路職工退休，一九八九年，如今退休金，是三千六百多元，據說現在退休，有拿到七，八千元的，機務人員和路局工作人員。
吳興貴489
個人觀點～
😃身體原因，年齡越大承受能力越有限 身體亞健康狀況越嚴重，越感到力不從心，如果身體好，誰都希望多掙點錢。
😃職位原因，老了在單位還要被一些小孩，呼來喚去心裡不平衡，如果自己是局長，恨不得一直奮鬥到犧牲。
😃經濟原因，幹了一輩子，再掙也不可能滿足奢侈的需求，多少是多多少是少啊，嚴重的透支，只怕有命掙沒命花。
😃家庭原因，家裡的老伴和孩子，也許更需要自己的照料，年齡大了身體還行，能夠為家庭減輕負擔。
😃副業原因，在單位苦逼的熬著，就是為了退休金，一旦可以早退，走入經濟市場，也許趁著還沒老透，乾點自己喜歡的掙錢行業。
😃懶惰原因，本身一輩子就是個，混吃混喝不上進的人，喜歡能夠早退，過上更加遊手好閒的美好生活。
😃性格原因，個性怪異與眾不同，在單位與同事很難相處，每日都把上班看做一件痛苦的事，當然願意早日退休脫離牢籠。
😃子女原因，子女經濟條件都很優越，不希望自己的老人，再如此的勞作 ，早點退休長命百歲身體健康，是孩子最大的幸福。
😁人與人之間都是不同的，想法也更是離奇相差，所以，還會有人有著各種各樣的原因吧。。。。。。。
雪城紅哥
如果你願願晚退也可以，那就九十歲再退也不遲。我不知小編是做啥的。如是下崗職工你肯定不會這麼說，我今年是四十一年工齡，還有四年退，每月工資才二千多元，按目前現退我能開五千多，我問你那個合適呀
長春立文
你要是一線工人，這個問題就不難理解了。一線工人拿著最少的錢幹最苦最累的活，常常被要求加班加點，隨著年齡的增大，身體越來越吃不消，很多疾病找上門來，不斷有工人還沒敖到退休就突然離世了的事情發生。雖說交費年限越長退休金越高，但是到時不一定拿到或拿不長。
馬到功成45
作為政策受益者的個人與政策制定者看待事物的角度是不同的。退休越晚，退休金相對越高，政策制定者考慮的是群體效應；而個人考慮的是自己是否能活到那個時候，是否還有命來拿這筆錢。
我們知道，現在的職工養老保險，如果算上個人繳費和企業繳費的比例的話，60歲退休後要拿回這筆錢，大概要到73歲左右才回本。而我國的平均壽命到現在才77歲（以2018年衛健委數據為標準），也就是說繳納了一輩子養老保險，只夠多領幾年的，算上通貨膨脹，很不划算。此外，還存在相當多的人是活不到回本的壽命的，儘管平均壽命還在延長，但是對於一部分低於回本壽命的個體來說，必然是為那些長壽的人群做貢獻的。因此，很多個人從這個角度來計算，認為參加養老保險是不划算的一件事。要不是職工養老保險強制要求參加，必然會有很多人願意拿現金而放棄參保的。尤其現在隨著社會壓力的加大和食品、環境等汙染因素的影響，遭受意外和疾病的概率也在增加，擔心自己活不到回本壽命的人群是越來越多的。
此外，由於我國未富先老，社保基金運營壓力加大，有空賬之虞；再者，地區差異、行業差異、崗位差異等導致退休待遇差異巨大，養老金待遇不公平的呼聲也一直居高不下，令到一部分群體對現有社保體系不滿，更別說延遲退休了。
儘管我國的養老金已經實現“15連漲”，參保人群覆蓋面也越來越廣，但是相比社平工資和物價，我國的養老金替代率近年還是在走低的，這嚴重影響到已退休人員的生活水準。這種前車之鑑，也難以令在職人群同意延退，何況還有廣大的一線工人和體力勞動者幹不動的現實問題，所以，一刀切延退是行不通的。這也是為什麼動議延退已經好幾年了，卻遲遲沒有實際動作，就是這個問題關係社會公平，關係到我國社會主義的性質，還關係到社會穩定。雖然從長遠來看，延退是大勢所趨，不過，由於這個問題牽一髮而動全身，必須要慎重，沒有穩妥成熟的頂層設計是很難獲得支持的。
