相信很多同學，尤其是剛進入考編大軍的同學都有這樣的疑問，諮詢君特地刨出篇科普文，再給大家科普一下“關於浙江事業單位考試的那些事兒”
事業單位職測的考查方式有三種形式:
第一種形式：與國考、省考的行測一樣，一張試卷只考查職業能力傾向測驗;
第二種形式：一張試卷中分為公基和職測兩部分，一般各站一半的分值;
第三種形式：一張試卷中包括公基、職測、寫作三部分。
事業單位職測考查題型與國考、省考行測的題型相差不大。主要包括的題型是數學運算、言語理解、判斷推理、資料分析。
但是事業單位題型本身也具有獨特性：
獨特性一：數學運算中常考數字推理的題型，而且有的地方甚至考查10個左右的數字推理。
獨特性二：言語理解中常考病句、錯別字識別、修辭方法使用的識別、成語使用、文章閱讀等題型，當然每個地方常考的點還有更細緻的區分。
獨特性三：判斷推理中常考事件排序的題型。
獨特性四：在判斷推理和言語理解中有時會涉及到用常識來解決的考題。
考法主要有三種：
第一種：類似與公務員《申論》科目，把《申論》作為單獨科目考察，滿分100分。但在材料篇幅、題目數量、題型設置上，難度低於公務員《申論》。如吉林、黑龍江、遼寧省以及山東、浙江、山西等省份，部分事業單位考試採取申論形式考查。
第二種：綜合寫作。與公共基礎知識或行政職業能力測試合成一張試卷，試卷名稱常見為《公共基礎知識》、《綜合基礎知識》或《綜合知識》等等，滿分100分。其中寫作佔30分—60分不等，其餘為單選、多選等客觀題。綜合寫作出題方式為給定簡短材料，要求考生根據材料寫1000字的議論文。
第三種：雜糅題型。一般稱之為《綜合應用能力》，上海市直、湖北省直、浙江溫州地區及江西等地部分事業單位考試中常見，設為單獨科目，滿分100分。均為主觀題，命題形式種類繁多，題型包括：案例分析、材料處理、公文寫作、公文改錯、論述、策劃與應用、材料作文等。
總而言之，目前事業單位主觀題考試，以申論、寫作、案例分析(也稱材料處理、材料分析、綜合分析等等)、公文書寫和改錯等類型多見。考查內容上，側重考查閱讀理解、綜合分析、語言表達、提出和解決問題能力以及崗位所需的專業知識。
事業單位考試相對於公務員考試而言較為簡單，其中的公共基礎知識部分就相當於公務員考試中的常識部分，但難度明顯降低了。
從考試範圍上來講，一般涉及政治、經濟、管理、公文、事業單位概況、道德、科技人文等知識。
從考查方式上來看，絕大多數題目為識記性考題，考試題型上以客觀題居多，所以考生如果提前複習，很容易得高分。（部分崗位會考到專業知識，這個也是需要注意的哦）
事業單位的結構化面試重點考核六大題型：
1.自我認知
自我認知是事業單位的重點考核題型，側重求職動機和能崗匹配的考核，往往是很多省市事業單位面試的第一題。自我認知主要有兩種考核題型，一種是求職動機，一種是能崗匹配。
求職動機重點考核考生的考試動機，題目的設定主要為詢問考生的優點、缺點、能力、經歷、愛好、考試動機和自我評價等等，簡而言之，求職動機題型側重對於考生自身情況的考核。
能崗匹配，顧名思義是指能力和崗位需求相匹配，正因如此，能崗匹配題型側重考核考生工作層面的相關能力，比如執行力、敬業精神、職業道德、團隊意識、組織文化等等，簡而言之，能崗匹配題型側重考核考生的能力是否與崗位相匹配。
2.綜合分析
綜合分析題型是事業單位考試的必考題型，難度最大，選材最廣。各個省市對於綜合分析的考核偏重有所不同，所以，考生需要對所報省市的考情有所瞭解，才能有針對性的備考。
綜合分析重點考核社會現象、公共政策、名言俗語、哲理故事、原理效應和漫畫六大類題型，每種題型的特點與公務員相似，甚至事業單位經常出現公務員真題，難度總體比公務員低。個別地市出題比較偏，比較難，但是，總體水平要比公務員簡單。
3.人際關係
事業單位的人際關係往往涉及的是基層幹群之間的關係，常見的是與領導，與同事和與群眾的關係處理。社區工作者側重於社區問題的解決，三支一扶更加側重於村民關係的協調，其他單位在人際關係方面的考核與公務員考試類似。
目前公職考試的趨勢是淡化題型，人際關係和情景應變的界限越來越模糊，需要考生明確這種變化趨勢。二者的區別，主要體現在人際關係更加側重於和諧的解決問題，情景應變更加側重於圓滿的解決問題。
4.組織管理
事業單位的組織管理題目難度較低，考核的活動類型也是常見的幾種，比如調查、宣傳、接待等等，與公務員的區別在於考核的更加偏重於基層單位，更加註重活動的重點細節，看中考生組織協調和統籌管理的能力。
5.情景應變
情景應變題型的考核比較簡單，與人際關係題型緊密相連，二者的界限越來越模糊，常見的情景是工作突發事件的處理，群眾利益的爭端，網絡信息的不恰當等問題，難度偏低。
6.言語表達
言語表達題型在事業單位的考核中比例偏低，很多省市從未考過。目前考過的省份，重點側重於串詞、演講，現場模擬近兩年開始增加，總體而言，難度一般。
無領導可以分為選擇類、排序類和開放類三大類。
1.選擇類又分單項選擇和多項選擇兩種類型，單項選擇是指題目中列出多個選項，考生需從中選擇一個選項並通過小組討論，小組成員最終達成一致性意見;多項選擇是指題目中列出多個選項，考生從中選出部分選項並通過小組討論，小組成員最終達成一致性意見。
2.排序類是選擇類題型的變形，排序類比選擇類多了一個排序的過程，排序類分兩種，一種是部分排序，一種是全部排序。部分排序是目前的考試重點題型，全部排序難度較高，目前考核相對較少。
3.開放類題目形式類似與材料題，很多細節考核也類似於結構化，但是，由於按照無領導的考核細節進行，所以，是目前無領導新型的考試方式。
怎麼樣，是不是有種撥雲見日，豁然開朗的感覺
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