春秋义战
建立健全的管理制度，打卡门卫对上班人员测体温，酒精消毒，带口罩，对进出车辆进行轮子消毒，对厂区每个角落定时杀毒，个人卫生要注意，触摸东西要洗手，饭堂不能堂吃，只能打包等措施，只要大家遵守，一定能防控得到。如果公司有医务室，医生要时刻的巡查上班人员的状况，一旦发现症状，立刻送医院
JUN江南
作为一个有着300员工的工厂，在这样的疫情之下要复工需要做出以下安排，才能让员工安心，员工家人安心。
1、要向员工讲清楚，现在复工是国家经济建设需要，全国抗击这个肺炎疫情需大量的物资做支持，需要每个人每个企业根据自身的能力给社会贡献一份力量。员工复工也是尽公民的义务，人的精神力量不可少！
2、所有防护用品包括口罩、防护服和日常的消毒用品全部由工厂免费提供，并且保证每天更换。每个员工每天三次测量体温。
3、工作场所通风条件要加强，同时还要保温。
4、严格筛选从重点疫区来的员工，尽量把这些员工延迟到这个疫情彻底消灭之后 再回来上班，这样也是对所有员工负责。
5、找到有名的中医院，为应对和预防这个疫情，给每位员工发放熬制好的中药汤剂，这样员工心里也就有安全感。
6、把原来的操作间分散，不能再在一个操作间集中那么多员工一起生产，可以三班倒的方式，原来一个操作间30个人，现在改为10个人，每个操作台的距离间隔在最少3米，减少近距离接触。
7、对操作间循环消毒，每天最少两次，消毒期间停止工作。
8、对库房及相关物料存放地员工加强与外界接触，要用最严格的方式来管控，不能走过场。
9、对相关责任人设立临时工作管理奖，在疫情未完全消灭期间复工生产期，只要所在班组未发生一起感染例，相关责任人给重奖，但是不能处罚，因为这个疫情是不可抗力，如果处罚就没有人来管了。
对复工期间的工资按时发放，同时根据实际情况增加福利水平，或者增加营养补贴，提高员工身体抵抗病毒能力。
回不去昨天的你我
300人的管理，还是疫情期的仿控。。。果然牛逼，不是说你管的人多，而是在特殊时期还能上班利害。。。。我非专业仿控人员，但可以自以为是的说几句。。。你的厂是开放式，还是密集式，是食品，还是非食用的东西。。。开放式就是，人一下班，就要离开工厂，这样真的会增加得病风险。。。若是封闭式，就要严控出入，还有就是上班，住宿的人口密集度。。。因为我的不完全了解，病毒能通过空气唾沫，水指的是互喝饮用水，触摸传播，粑粑尿传播。。。好了不说太多，说多了话题就远了。。。。一，春节回厂工人自我隔离两周二上班工人最好到医院做个检查，因为病有潜伏期三上班带口罩测体温，四特殊期间上班不能太疲惫降低个人抵抗力五工厂需喷打防疫药，特别是卫生间，厨房六卫生间干净上厕不能扎堆，七食堂吃饭也不能咋堆，这时食品更要到合规的地方买，特别是厨房人员更要重点监督八宿舍也要卫生消毒，不能咋堆九厂里要关爱员工传递国家，党的仿疫方争，让厂里人要高度重示病，但也别怕的要死，做好个人卫生，防止感冒生病，相信全国其心合力能战胜疫情
游戏人生gao
现在非常时期受一定影响，为了保证大家安全和健康。对于300人的工厂复工如何能做到？疫情防控到位。首先由我给大家讲解几点，希望能帮助到大家。
1首先进工厂大门口，上班自觉排队，不得拥挤，每人保持一米以上的距离，测量体温，领取口罩。下班后也要自觉排队等待测量体温，打卡处投放当天使用过的口罩，有专用垃圾桶回收。
2食堂用餐前请洗手排队，每个人保持一米不可讲话，每人使用一次性的餐盒，一人一桌统一方向入座，用餐分批，每一次用餐人数控制在15人左右。
3车间工作场所每天必须要通风与消毒，按时段测量体温严谨不戴口罩，工作饮水处不可超过三人，减少人员之间相互接触。
4宿舍每天必须要进行消毒与通风。监督自我隔离观察人员，无特殊情况原因，严禁私自走出宿舍。
5办公室工作期间尽量使用一些办公软件，比如说微信，钉钉邮件等在线办公。避免人员频繁接触。未经厂部批准取消一切因公外出行为。谢绝因公拜访的来客！
坎坎坷坷乐呵呵
300人的管理，还是疫情期的仿控。。。果然牛逼，不是说你管的人多，而是在特殊时期还能上班利害。。。。我非专业仿控人员，但可以自以为是的说几句。。。你的厂是开放式，还是密集式，是食品，还是非食用的东西。。。开放式就是，人一下班，就要离开工厂，这样真的会增加得病风险。。。若是封闭式，就要严控出入，还有就是上班，住宿的人口密集度。。。因为我的不完全了解，病毒能通过空气唾沫，水指的是互喝饮用水，触摸传播，粑粑尿传播。。。好了不说太多，说多了话题就远了。。。。一，春节回厂工人自我隔离两周二上班工人最好到医院做个检查，因为病有潜伏期三上班带口罩测体温，四特殊期间上班不能太疲惫降低个人抵抗力五工厂需喷打防疫药，特别是卫生间，厨房六卫生间干净上厕不能扎堆，七食堂吃饭也不能咋堆，这时食品更要到合规的地方买，特别是厨房人员更要重点监督八宿舍也要卫生消毒，不能咋堆九厂里要关爱员工传递国家，党的仿疫方争，让厂里人要高度重示病，但也别怕的要死，做好个人卫生，防止感冒生病，相信全国其心合力能战胜疫情
柴米油盐酱醋茶2350
你好，我是蒙古小勇龙浩，很高兴和你分析一下这个问题：
300人的工厂，复工怎么才能保证疫情防控到位，人员安心？看得出来你是一位负责任的领导，在工人进场前，1，建议设立体温测试区，每个人都检测了，即保证了没有疫情，又能让工人们安心进场。2，做好有体温高的人，做隔离观察的工作。3，按实际情况发口罩和劳保用品，现在口罩很难买，集体采购会好些，给工人心里安抚。4，公司准备白茶，感冒药，抗病毒口服液等预防的药品，有需要的及时控制。防患于未然。5，对食堂和车间做定期消毒。6，做好通风措施。7，做好文化宣传，让工人们放心生产。
希望我的解答能帮助到你，有其他问题可以在评论中留言，谢谢。
蒙古小勇龙浩
从以下几方面着手防护：
1.吃：使用一次性餐具，分批错开用餐
2.住：有条件最好单独居住，前题是隔离14天后无异常才可集中住宿
3.工作：进出口设置消毒措施，对进出人员进很消毒，人员戴口罩
4.交通：专车或私家车上下班，减少交通工具的风险
梦想哥
学政府部门的网格化管理吧。
第一，成立防疫领导小组。
第二，登记造册。从现在开始，登记准备复工人员的情况，尤其当前所住的位置，是不是在疫区，有没有接触疫区的人，周边有没有出现疫情等；
第三，比对。比对登记上来的信息是否准确，核实地理位置情况；
第四，将人员进行分类，区分人员来自的区域。
第五，分流。重点疫区的人，延迟复工；其它地区无重点状况的人员正常复工；根据复工人数，提前准备好足够数量的口罩。
第六、积极与园区管委会做衔接，让其部署力量协助管理；
第七、进厂区内的检测与排查，每天两次；厂区消毒措施；厂区佩戴口罩；
第八、将300人划分为30个网格，每个网格一个临时负责人，监管10人健康及出入情况；
第九，疫情未完全解除前，严禁到其它周边区域。如果前往必须像网格主管请示，网格主管向防疫小组请示。
我是@可知在线
专注职场伦理分析与解读
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关注我，与我共同成长。
可知在线
复工是一个企业的命脉，在疫情期间复工这是领导所要考虑的。首先进大门消毒量体温，然后再去调查每个员工有没有接触过从武汉回来过的人。
小中日记
很高兴回答你的问题:首先工厂发出特别通知，要求员工在工作岗位和出入工厂必须戴好口罩，测量体温，体温超过的员工必须回家隔离，在食堂就餐的桌椅之间距离要保持2米左右，防止员工之间在吃饭时说话被感染，打开工厂大门和窗户保持尽可能的通风，做好应对役情其它方面的准备#今日头条##皖西来兵生活#
