遺忘的傳說
合理，為了大家的安全著想，就相當於現在的湖北，如果不出臺強制措施，也不會控制的這麼好
光頭初一
不合理的，這樣很不安全，一個有事，全部都要隔離，分開住還安全一點。
智創果總
一個宿舍住的人越多，產生的問題就越大，在任何時候每一個人都想單獨住一個宿舍，當然這是不現實的，不過就目前情況而言，還是住的人少好一點，但如果發現有感冒有異常的話，肯定第一時間就要去就醫或者主動上報。
如果公司沒有這個條件的話。那我就安排在一起，那也是可以的，但是儘量還是不要安排在一起，因為每一個人人與人之間也不知道會發生什麼。所以。公司這樣做的話，肯定是不合理的，因為人越是集中越是比較傳染。
因此公司這樣做層意義上來講，應該是不合理，但是如果自己。有意義的話可以向公司或者提出覺得這樣期間是不是該採取一下措施？如果沒有其他措施的話，肯定不行的，我們可以給建議。如果公司不裁的話，到時候出了問題公司肯定需要承擔全部責任。
我是小夏，工作當中的問題，我們可以相互交流。
酒店客房技能培訓
必須全部住廠裡，禁止外宿（包括老闆），這個是必須的，全體人員進行肺部CT檢查，沒問題後方可上班，而且嚴禁進出，所有人下班禁止串門，一人一個宿舍，上班禁止串崗，平時集中工作的崗位擴大到安全距離，中途休息輪流休息，集中訂餐，個人帶回宿舍進食，四個小時口罩更換一次，使用後的口罩和餐飲廢棄物集中銷燬，每日登記並銷燬廢棄口罩，每日兩次體溫檢測，必須進行的會議也要戴口罩進行，每日一到兩次廠區消毒，增加防禦病毒專門部門進行檢查和落實所有項目，一個月內儘量不要新招聘員工，如果必須要招聘，新員工必須做肺部CT檢查。
家有兒女260045191
非常合理。因為現在是非常時期，這樣做是為了員工身體健康安全著想，好管理。
如果員工在外住的話就不太方便管理。很容易被疫情病毒感染。到時候就麻煩大啦！
作為員工，應該聽從公司管理制度安排。
自己也多點考慮一下為大家安全著想才對。
大忙N222
目前新型冠狀病毒正在緊張期，湖北以外有很多企業可能已經開工，上班期間注意自我防護，帶口罩，勤洗手，不要在人群中獨留太久，注意自我防護措施一定要做好，個人建議還是不要住混合宿舍，誰也不知道誰感染，還是要避免這些，個人建議還是要等瘟疫過去之後正兒八經去上班。不管你在家裡呆太久了或者是很無聊，實在在家裡待不下去了，去上班一定要自我防護措施做好，保護好自己，還是希望瘟疫早點結束，在武漢奮鬥的白衣天使和其他的工作人員，你們辛苦了，我為武漢點贊，我為中國🇨🇳點贊👍🏻，武漢加油，中國🇨🇳加油。
浩奇記錄生活
這個也是為了大家安全著想，記得非典那邊我們在一家臺資企業就是這樣的，個人覺的這個方式合理，畢竟出發點是為了大家的安全！
包容天下—袋袋相傳
宇澤178144287
1.首先，能夠開工是好事，說明老闆是有責任的，老闆都是簽署了責任狀的。
2.為了通一管理，統一消毒，統一測體溫，為了好管理，可以理解。
3現在有些地方你出去上班可以，但是不讓回來，怕把病毒帶回來，這種做法可以支持。
4.有條件的話可以實施分割住宿，這樣更完善更科學。
鞋匠阿立
我覺得是這樣的，這個全體員工住宿舍要有一個前提條件，就是全體員工是安全的。如果通過一系列措施檢驗員工是安全的，工廠出於安全考慮，要求員工住宿舍我覺得合情合理，不住宿舍誰知道出去會接觸什麼人，會出現什麼隱情，之後會造成什麼後果。工廠這樣做是一種負責任的行為，我覺得員工理應配合，緊要關頭，沒有什麼好談的。
