宇麗盛感悟人生
很多人看了好多書，溝通技巧，會說話的情商，等等。沒用，溝通最關鍵的是情緒。為什麼酒逢知己千杯少、話不投機半句多？說穿了，內容一點不重要，情緒才是王道。良好的情緒一定會帶來愉悅的心情。好的聊天氛圍無論聊什麼，結果都是快樂的。
共享智慧
我認同。和人溝通就是你有事需要和人說，不管這個人是熟人，或陌生人，你要把你的意思傳達給別人，首先你要營造一個親和的氣氛，給人一個熱情，親切的印象，人家第一時間就會對你產生一種好感！要談的問題就順利多了，人家也會耐心的聽，仔細的思考，如所說合理，那麼問題就會容易解決！當然，這要看個人的修養，一個好的攻關人員，必須要有高深的談話藝術！但營造情感的親和，還是主要的。
命運天註定22
分情況吧！
你說領導要你回報工作，你給他慷慨激昂，充滿情緒的去說，估計早該被吼出來了。領導要的是乾貨，一般先要說結果，再簡明扼要的說過程。這時候你和領導的溝通估計70%是內容，30%是情感。
你和朋友，家人溝通當然是70%是情感，30%是內容，當然咱們不用糾結比例，本來也沒法去用比例衡量。家人和朋友都該是用心去培養的，情感更重要，也許說一個觀點要說許多個相關故事來表達，而不是直接去說。當然最默契的是，誰也不說，一個眼神就夠了，比如戀愛時是不是經常會如此？
橙說誠事
認同。情緒都包含在每句話裡，有時是負面情緒的積壓，生產的不良情緒一統倒出，情緒中找真理，情緒中找不知，這是人變向的心裡反映，也可大，也可小，也可無。人無完人，每個人的爆發點不一樣，情緒反映不一樣，溝通方式不一樣。舉例:在一個家庭中夫妻倆個人吵嘴了，情緒上來有罵人的;有打人的;有摔東西的等等。但可控點還是有的。情緒的可控點還是有的，自己說服自己冷靜，冷靜。人要有自律，不然什麼事情都壞在情緒上。衝動是魔鬼，🙏
馮桂清8247480773239
人與人之間的溝通，就是這麼奇怪，就是不認同事實，只從情面出發。是情面上的人，一點就靈。要不，口講出鮮血了，也沒有任何意義，其實，主講者，真的很善意，實在是有讓步性，可對方就是不滿意，不接受，還是以深度防護為好。不信任感和過度信任，往彺就是以情所取代的結果。所以有人說，這不是講理，講事實的地方。[捂臉][捂臉][靈光一閃]
偉134682046
有些道理耶！許多事情都是遵照著三七開這個原理！好像是宇宙的一個規律，為什麼三七粉能冶傷呢？三七結的果子為什麼那麼像人參果？像指路的燈籠！
一朵白雲286691575
因人與人溝通的內容可以有很多種，雖然人是感性化動物，但也是理性之人，情緒化百分之七十的話，很多時候，帶上情緒化的都體現在不好方面，與爭議有關，這個情緒化百分之七十，內容才百分之三十，如果用在為某件事情爭執上，我認同情緒化高，如果是普通人溝通，一般聊天比例應該是等同情緒化，如果是籤合同或開會那些，我認為應該是主題內容在百分之七十以上，而情緒化會少。
浮蹤萍影
認同。要想讓對方聽你內容層面的話就先得理順關係層面，就像他的心有兩扇門，第一扇門關乎情緒，他的情緒良好，願意打開這扇門，他願意聽你說話，你才能進到第二扇門，說實質性的內容。
聽起來讓人排斥的話，首先激起的是對方的負面情緒，對方不願意聽，在關係層面上，對話就失敗了，說多少都白搭。
情緒不對，內容就會被扭曲，縱有一肚子的情愫，沒有良好的情緒，說得再多也只是發洩。 要溝通，就誠心實意。 學會與人溝通，首先學會控制脾氣，學會調整情緒，千萬不要對最愛你的人發火，千萬不要讓你最愛的人傷心。
歡暢豁達
其實人與人的溝通，是仁者見仁智者見智，跟相互欣賞、喜歡的人在一起溝通，是一種賞心悅目的事，因為彼此有聊不完的話題。而跟一個陌生或者志趣不同的人溝通，那就像兩個空間的人各說各話，正所謂話不投機半句多。所以溝通是因人而異，你認為呢？
douglaschen
其實說的很對，大多數是我們平常以情緒來表達溝通，能做到不帶有情緒的表達需要很大的心理素質，舉例好比我們去談客戶，多數帶著情緒去談，目的性強烈，如果拋去情緒的話內容其實很少一部分的，大家可以回想一下，如果只帶著內容去溝通客戶那銷售手段也不是很理想
