李路林
少出門，多在家，辦公在家即可完成，在家辦公建議使用家視程遠程辦公監管軟件。
fulanke
你好，很高興收到邀請來回答這個問題。
最近小灰筆記就處於這樣一種狀態，但是工資並無折扣，還是原工資。
說到遠程辦公其實也是強迫性的，我更希望的還是在公司辦公。
首先是硬件資源比較過硬，家裡畢竟還需要要用到自己的電腦網絡水電等等。
而且如果自控能力比較差確實做不到高效性。
至於工資打折我是不太願意的，當然這個月處於比較尷尬的時期，所以休息相對來說也比較多，如果站在公司立場去考慮這個問題的話我也願意打個折扣，但是長久是不願意的，畢竟每個人都要生活，其實在家辦公付出的時間和精力跟公司是沒有區別的。而且還多了我們的生活支出成本，所以想想也是不划算，打折誰願意呢?
小灰筆記
在很多員工心裡，比起工作飯碗來說，工資少拿一點，也無關緊要。
1、在家辦公，起碼一半的時間用來處理自己的家事，如果家裡上班跟在公司上班，拿著一樣的工資，誰還願意去公司上班？
2、在家的工作效率和飽和度，捫心自問，怎麼可能跟在公司的狀態一樣。
3、公司發工資就已經很不錯了，這個時候要跟公司站在一起，共渡難關。如果公司無法經營下去，你還能在公司待著嗎？
員工其實也是一個弱勢群體。企業可能面臨著一些影響，但工資是員工賴以養家餬口的根本，他們可能要還房貸、信用卡等等。況且，隨意地調整員工工資，更加讓員工的權益無從保障。
只能大家相互理解，春天終將來臨。
rushplay
我個人覺得只要合法合規，不給我工資我也同意。在這關鍵時期我也瞭解公司的難處，公司如果小幅度的把困難轉移到員工身上也說的過去，但是現在畢竟也才一個月而且本身這一個月裡本身還有近10天的假期。
jsc-wang
我不願意，老闆肯定會認為在家辦公很多時間都沒有在認真做事情，我寧願用家視程遠程辦公監管系統，讓老闆知道我工作時間的狀態。
