李路林
少出门，多在家，办公在家即可完成，在家办公建议使用家视程远程办公监管软件。
fulanke
你好，很高兴收到邀请来回答这个问题。
最近小灰笔记就处于这样一种状态，但是工资并无折扣，还是原工资。
说到远程办公其实也是强迫性的，我更希望的还是在公司办公。
首先是硬件资源比较过硬，家里毕竟还需要要用到自己的电脑网络水电等等。
而且如果自控能力比较差确实做不到高效性。
至于工资打折我是不太愿意的，当然这个月处于比较尴尬的时期，所以休息相对来说也比较多，如果站在公司立场去考虑这个问题的话我也愿意打个折扣，但是长久是不愿意的，毕竟每个人都要生活，其实在家办公付出的时间和精力跟公司是没有区别的。而且还多了我们的生活支出成本，所以想想也是不划算，打折谁愿意呢?
小灰笔记
在很多员工心里，比起工作饭碗来说，工资少拿一点，也无关紧要。
1、在家办公，起码一半的时间用来处理自己的家事，如果家里上班跟在公司上班，拿着一样的工资，谁还愿意去公司上班？
2、在家的工作效率和饱和度，扪心自问，怎么可能跟在公司的状态一样。
3、公司发工资就已经很不错了，这个时候要跟公司站在一起，共渡难关。如果公司无法经营下去，你还能在公司待着吗？
员工其实也是一个弱势群体。企业可能面临着一些影响，但工资是员工赖以养家糊口的根本，他们可能要还房贷、信用卡等等。况且，随意地调整员工工资，更加让员工的权益无从保障。
只能大家相互理解，春天终将来临。
rushplay
我个人觉得只要合法合规，不给我工资我也同意。在这关键时期我也了解公司的难处，公司如果小幅度的把困难转移到员工身上也说的过去，但是现在毕竟也才一个月而且本身这一个月里本身还有近10天的假期。
jsc-wang
我不愿意，老板肯定会认为在家办公很多时间都没有在认真做事情，我宁愿用家视程远程办公监管系统，让老板知道我工作时间的状态。
