老男人也瘋狂

沒辦法！這些人還是餓滴輕！讓那些有錢的在家好好帶著吧！我們沒有土地、沒有正式工作就是靠家中一個勞力打工賺錢養家，已經在家待了一個月了，下個月各項費用蜂擁而至我們面臨揭不開鍋了，如果能返工將毫不猶豫！誰不知生命可貴但是生活的重擔壓著是餓死還是冒險一搏我們選著後者！

小城花姐

防疫：響應鐘南山，再撐14天。

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近日，鍾南山院士說，從1月23日封城開始到2月6日(正月十三)為第一個14天。

從2月7日(正月十四)開始再過14天，要到2月20日(正月二十七)，如果沒新增上升，疫情才算是控制了。一個14天不能解決問題，請大家配合，做好第2個14天的防護，很重要。

看過今天確診病例破3萬、新增病例仍然3千以上的情況，我們還需要做好第二個14天的防疫工作。

對每個人來說，工作，生意都可以再來，但生命和家人只有一次，希望每個人配合國家的工作再堅持14天!

行百里者半九十。第二個14天很重要，很重要，讓我們再堅持14天。每一箇中國人，都是這場瘟疫狙擊戰的戰士。加油，每個人!

經濟信息速遞

茉莉這兩天在家辦公做招聘工作，現在看看情況，好像佔比各一半。就是有些同事很想上班，有些人很害怕。

第一，想上班的同事

一方面確實有經濟上的壓力，雖然一個月的工資不能改變什麼問題，但是話說，有總比沒有好，就像茉莉公司的一個同事，日常的花銷都是靠花唄支持著，現在還不發工資，自然讓同事心裡更加沒底，本來就是靠著借貸過日子，然後繼續這樣下去，一點進賬都沒有，這不讓人更心慌嗎？關鍵她現在已經離職了，回到了自己的家鄉，屬於二三線城市，現在這樣的情況，他們當地的工作機會肯定會減少，她本來回去就只是因為要照顧家裡人，本來她已經說了家鄉的工資會比較低，這個是她一直猶豫著不辭職的原因，現在呢，好了，年前想著開開心心回家休息，這下是真的要休息，就算要回來廣州，也不是那麼方便能出去，原來的出租屋退了，現在拿著外地身份證，怎麼租房？然後怎麼過下去？

無可厚非的說，即使現在在廣州，工作機會也還是多點，但是也可以看看目前市場上的情況，茉莉的公司已經減少了招聘的頻次，只是招聘重點崗位的補充人員了。

還有茉莉年前面試過了一個男孩子，他也是比較積極的人，從年後到現在一直問能不能來上班，哎，我們同事們，都在家裡辦公，而且工資可能也要減少，你說，我們現在會不會著急著招聘你呢？現在不是緊急要人的崗位，我們也不敢招。

第二，不想上班的朋友

其實我公司在年前有一個同事辭職了的，這個同事就是現在不在乎是否上班，反正本來也是想著年前辭職，年後就可以休息，然後過了春節再慢慢找，所以她現在也是在家等著。

另外還有茉莉面試的對象，有兩個都是把面試時間一推再推，即使是視頻面試。其實這幾個人也待業蠻久了，還有一個是年前茉莉就約好的，本來說的是，過年後就回來面試的，她也是本地人，視頻面試已經通過了，但是後續的事情她就在一直拖延中，茉莉現在感覺就是這個朋友也是有其他的選擇，所以就是一直在觀望中。

其實還有更多人，是還沒有從這個長假中釋放出來，各種信息，各種事情，看看樓下，現在茉莉家外面的馬路，車都沒有一輛，往常這個時候，已經過了農曆十五，廣州城裡一片喧譁，現在是小學生和幼兒園放學的時間，老人們在樓下散步，年輕人在辦公樓裡工作，現在都沒有，大家都在家。

在家呆的時間長了，也會對外界不知所措，不知道該作甚好的。

第三，建議

茉莉建議大家還是要動起來。不管你現在有沒有工作。有工作的就在家辦公，上上網課，積累實力。

沒有工作的，經濟有緊張的，看看能不能在網上找點工作，那些什麼刷單的就不要了。找些實在的，現在網絡上的工作還是比較多的，只是看看哪種適合自己而已。

儘量讓自己活絡起來，不要一直鬱悶。這樣才能在真的全面復工的時候，稍微積極一點面對新的日子。

Molly小秘書

民眾對疫情恐慌是正常心理，不願復工上班可理解、不支持！

恐慌原因有兩個：一怕傳染，二怕治不好。

怎樣消除恐慌呢？

先做科學分析，道理明白就好辦！[耶]

1、隨著全國人民共同努力，疫情峰值基本到位，說明防控見效了。（防控拐點預判在2月17號。判斷方法見附圖中我的頭條文章）

特別是武漢市以外的地區，只要做好防護，傳染概率非常低。可以消除第一個顧慮。

2、隨著醫護人員科研攻關，治療效果顯著提升，後續會更好的！不必太擔心第二個顧慮。（治療拐點--即新增治癒數大於新增病例數，預計在2月19日出現。判斷方法見附圖中我的頭條文章）

3、疫情給人民生活造成困撓，對國民經濟也造成損害。

我們既要戰勝疫情，又要恢復發展經濟。防控和生產都要抓，長期居家防控不現實！

有條件的企業可復工，員工做好防護放心上班！

同時，政府和企業要盡力解決復工中遇到的難題。

員工放心了，工作也就積極了！[給力]

大許初學

我認為很正常的事情，畢竟一旦被傳染，可能就有生命危險，錢是身外之物，等疫情過後外出務工還是比較安全的做法。現在疫情還在蔓延，而且全國各地的農村都在封村，城市裡面的小區也在封閉中，要想不恐慌很難，畢竟現在出去打工也是一種冒險的行為。只有等疫情防控有了新的進展，村村解除封村以後，他們心裡才有底出去務工。唯一的辦法想讓他們返回工作崗位，就是在這段時間漲工資，還有就是加強疫情安全防控，讓員工放心。

陳慶亮

大家好，我是好山水，非常高興同大家分享，
因疫情導致很多返鄉的民工心裡產生恐謊而遲遲不願意返回工作崗位，怎麼辦？
的確要承認，這次疫情深深地打擊了大家以前的認知。得重新規劃自己的生活路線。有些新的想法，起碼做些思想調整，但這是一件好事情。任何事情都有一個緩衝時間，畢竟勞動才能吃飯，包括我在內，疫情對我們旅遊業的衝擊是巨大的，每天在家裡吃睡一分錢沒收入，更加無聊和空虛。
回想起上班的時候，做同一樣的重複工作，上下金頂，時不時還生些小氣？真可笑，其實那些平凡的工作，再加上你的身體健康，才是最難得的渴求。
通過這次疫情，我更加的熱愛平凡的工作，希望用人單位彼此都能體會大家的心意，共同用愛構成和諧的社會，謝謝大家！

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好山水

疫情導致很多員工有恐懼心理而遲遲不願返回工作崗位，是存在的，要員工返回工作崗位，也是要講究方式方法。

首先，要掌握員工產生這個恐懼心理是疫情，因而先給員工有個緩解的過程，給點時間員工度過恐懼的黑夜，不要馬上命令員工返工作崗位，多做心理工作同時，將心比心，用科學防護措施講解，告訴員工不要聽信謠言，相信國家一定能戰勝疫情。

二是要給員工提供防護用品，如：口罩、手套、消毒液等，讓員工感到安全，讓員工消除恐懼症。這樣讓員工在工作中有安全感，返回工作崗位也就是很自然的事情了。

三是要承諾給員工定心丸，比如工傷保險和意外險，讓員工得到安全保障，還有就是要改善員工的工作環境與生活環境，使員工感到企業的關懷，恐懼症自然也就沒有，安心工作。

鵬城哥說事

感謝提問，在這次疫情中確實給人心理產生恐慌，這是正常的，因為這次疫情來得突然，正好趕上春節回家過年，本想一家人在一起過個團圓年，沒想到的是疫情突襲而來，而且這次疫情比2003年的非典要嚴重，所以每個人心裡都產生恐慌

當然，只要我們注意防控，出門戴口罩，注意衛生，少向人群密聚地方，回家常洗手，上班沒問題，大部分的人都是上有老，下有小，指望自己掙錢養家，俗話說，身上沒有千斤擔，誰願拿生命賭明天，只有壓力才有動力，相信自己，要戰勝恐慌心裡，祝願我們早日恢復正常生活

花鄉平民百姓

是想回去，但是又要集中隔離，真的不想！

很多人集中隔離在一個酒店，確實有利於及時控制疫情，但無法避免被傳染的風險！

明白也是為大家好，但出於個人保險起見，還是老實待著，暫時按兵不動！不給國家添亂，也把有限的酒店房間讓給更需要的人！期待早日結束！感謝所有逆行者的付出，謝謝！

小石頭百貨-臭小子

你好，我是阿林，很高興回答你這個問題。

關於疫情嚴重，員工不願意返回工作崗位這個問題。
一、首先要按照當地政府規定的時間開工，企業比較大的。都需要按照政府規定申報。通過審批才可以合理開工
二、企業要做好相關防護工作。工作場景都要進行室內消毒，給員工都要發放防護口罩。每天上下班給員工測量體溫。
三、最好是分批開工，不要把員工聚在一起。降低風險。

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關鍵字: 職場 跳槽那些事兒 傳染病