用户5837174356313
这个问题有点误导的意思，首先现在全国范围内能复工的企业可能也是为数不多的，当然除了医疗防护品之类或者跟国家急需材料的生产企业。如果员工真正属于这类企业，完全可以到当地开具健康证明以及让单位传真复工证明，多准备些有效证明才不至于在路上遇到烦心事（毕竟很多地方规定也是各自为政）。倘若真的遇到封路到不了单位，个人认为在被封之地也出具个证明给你吧，无论让与不让行好歹有个交代！关于考勤一说纯属企业行为了，每个企业的人性化层度不一，无法用道理解释！疫情之后根据很多信息综合分析年后复工可能最大的问题就是人力资源的抢夺大战！目前已经在几个城市出现各种优惠政策，比如报销路费，隔离时间的开销等等…所以说老板和员工在这个时刻都必须要心态回归正常！毕竟这种疫情恐怕在世的任何人都没遇到过[捂脸][捂脸][捂脸]
我说的我负责
查核确定一下情况是否属实
如情况属实
属于因不可抗力导致无法履行劳务合同
参照疫情期间指挥部相关文件进行处理
种子散步尘埃
休年休假、休事假、调剂休息日
大言君聊劳动法
远程上班计入工时
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