诗和远方0219
合理啊，没有绩效哪儿来的绩效奖金呢？这种情况，打官司都打不赢的！
别问我是谁22227232
按理说可以扣部分，因为是没到公司去，一般的话百分之八十的工资还算合理，看你们公司克扣百分之多少了！
萝拔兔
个人觉得只要完成了能完成的工作任务，不应该扣绩效，想想我们平时在办公室里工作，其实一天的工作量，真正集中起来也就半天就完事了，其他时间都在打发时间中度过，其他的要么就是不必要的会议，纠结，争论，要么也就是偷懒了[捂脸]
用户9403813427720zzz
个人觉得这个时候不应该跟公司计较这些。毕竟在自己家工作，不会像办公室有压力，可以做各种小动作的。也没有条条框框约束。
一片树叶83289692
不合理，疫情属于不可抗力，这种情况下远程办公，只要安排的工作完成了，保证八小时工作，就该正常算绩效。
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