韓國著名導演奉俊昊編導的《寄生蟲》，去年的戛納金棕櫚獎+今年奧斯卡的最大贏家（榮獲“最佳影片”等四大獎項），不僅開創了韓國電影的歷史，也創下了世界電影屆的紀錄。
電影質量自不必說，立意深刻，主題緊貼社會現實，劇情跌宕起伏，拍攝技法嫻熟等等，影片也被廣泛解讀。越優秀作品越會被放到顯微鏡下，瑜不掩暇，今天就不再重複解讀影片如何優秀，只來看看個人覺得比較生硬的四個情節。
一、金基澤一家手機都欠費沒錢交卻無人工作？
影片一開始，金基澤一家四口窩居於半地下室，從對話中我們得知：手機都已欠費，WIFI蹭樓上的。但是，一家子除了主婦忠淑在織毛線，其他都無所事事，一家之主金基澤甚至躺在床上裝睡。
那麼問題來了，一家四口成年人怎麼都不外出工作？
有人可能會提到韓國的就業問題，這裡我們就先說說韓國的就業。
電影沒有明確時代背景，但是，從地下室雯広丈夫吳勤世可以推斷。吳勤世投資古早蛋糕店失敗，後在地下室生活“四年三個月又十七天”，而古早蛋糕店在韓國火於2016年，因為媒體報道原料作假又多數倒閉於2017年，那麼故事應該是發生在2021左右。當然，電影也可以是沒有實際年代背景的，但是從影片中的生活也看得出，大概也就是這幾年的事（忠淑的獎牌上也印有1992年）。
近些年，韓國的就業形勢確實越來越嚴峻，根據韓國統計廳發佈數據，2018年就業人口同比增9.7萬人，失業率為3.8%（如今可能有增長）。影片中金基澤後面又說了“現在可是連招個保安都是500個大學生搶破腦袋的時代”的話，印證找工作不容易。那麼這裡我們看看其他國家，據OECD(世界經合組織，因為韓國是成員國所以列舉它)2018年3月數據。
從OECD成員國的對比看，韓國失業率並不高。如果說其他國家感受不明顯，再看看中國。據人力資源和社會保障部數據，2001年我國城鎮登記失業率為3.6%，從2002年至2016年，我國城鎮登記失業率維持在4%—4.3%，2019年降至3.62%。
中國2015年至2019年城鎮登記失業率
中國2016年失業率還在4.0%以上，但看看咱們的社會現狀，看看咱們的工作狀態，再看看金基澤一家，不應該4個人一份工都找不到。
況且，按後面劇情的發展，可以看出，這一家四口各有優長，不然在樸社長家混不下去。
影片中還有一個場景，基宇和基婷遊說披薩店小姐姐招個兼職生，小姐姐說考慮一下而不是一口回絕，顯然她是能提供工作的（弟弟也在車旁說是要重新招人了），只是她可能要先算計一下怎樣才能划得來。
如果說還有阻礙，就是金基澤受到炸雞店、蛋糕店倒閉的打擊後對生活失去信心，所以頹廢地躺在家裡。這一點其實也說不通：首先，金澤基自己說了，長崎蛋糕店倒閉後才還做過代客泊車；其次，金基澤性格樂觀，手機重新開通和又連上了別人家WIFI都可以喝酒慶祝（這樣的鏡頭不止一處），這樣一個人應該是不容易被困難打倒的。
退一步說，即使說金基澤不工作，那一家人哪怕有2個上班，也顯得正常，而不是靠諸如疊披薩盒之類的打零工。影片中一家收到疊披薩盒的錢後在家裡慶祝，金基澤說了一句話，“為了我們久違地這樣坐在一起”，說明已經有一段時間沒有收入了，那房租及基本生活怎麼辦？（雖說韓國租房有的保證金夠多的話可以不交房租，但顯然金基澤一家交不起足夠多的保證金）
這樣看來，金基澤一家四口都沒有固定工作，不太正常。
二、金基澤一家輕易依次進入樸社長家工作而不暴露？
這是不少人討論過的一個問題，很多說是富人太“單純”了，我們分三點來看。
一是進去的過程很容易。
為了讓這一家人順利進入樸社長家工作，導演做了許多鋪墊和說明，力圖看起來更合理。比如：樸太太說“通過信得過的人相互介紹是最好的”，金基澤一邊用計讓樸太太相信雯広（保姆）得了肺結核，一邊卻將人力資源公司名片給樸社長而不自己推薦等等。
基宇推薦基婷還很自然，編造了來自芝加哥伊利諾伊大學的謊話（樸太太一家崇美，從買帳蓬等就能看出），加上基婷一下點出小兒子多頌一年級時發生過什麼（為什麼這麼神奇後文揭曉），讓樸太太震驚而又深信不疑。基婷用內褲做陷阱陷害尹司機也安排得高明，按常理樸社長不可能懷疑到基婷身上。而後面基婷推薦父親當司機，就開始有點無巧不成書的感覺了，當然，這裡也還說得過去，基婷的理由也很有力，“大伯被派駐到芝加哥去了（芝加哥正是基婷來的地方）”，司機當然空下來了。
而後面金基澤構陷雯広，就有點刻意為之了。先是從大女兒多惠口中得知雯広會桃子過敏，首先，多惠說自己最喜歡吃桃子了，注意有個“最”字，大小姐最喜歡吃的東西，會不會因為保姆過敏就不吃呢？好，這個姑且算是樸社長家重男輕女（樸社長常與兒子一起，卻很少跟女兒交流，唯一一次是叫她一起去兒子喜歡的露營），那金基澤極力證明保姆患病就有點不正常了（與樸太太一起在超市、車庫、回家路上一直在說，到家的時候衝向垃圾桶撿起他塗了辣醬的衛生紙）。後面在車上遞給樸社長人力資源公司名片，強調不要跟樸太太提到他，還一個勁提醒打名片後面的諮詢電話（這裡樸社長已經不耐煩了，打斷他的話叫他“看前面”）。
隨著兩個家教老師的到來，家裡司機、保姆先後出現問題，等於是家裡一下來了四個新人，而樸社長和太太對這四個人可以說都不瞭解，他們對敏赫有一定了解，而敏赫介紹了基澤，僅此而已。
這裡，就得說到這一家富人的“傻白甜”了。
樸社長和樸太太真是“傻白甜”嗎（敏赫說樸太太“單純”，金基澤和老婆也說這一家人好騙，但這只是從他們自己的角度看到的）？我想是否定的，包括兩個孩子。首先看看電影中的鏡頭：樸太太面試基宇時，嘴上說“不用這些文件”證明，實際卻是拿著學歷資料看過了；在給基宇發工資時，明明從信封裡抽出了兩張錢，卻說比給敏赫的還多；樸社長口中說不是對金基澤駕駛技術的測試，手裡卻端著一杯咖啡，與金基澤的多次對話也能體現其智商情商；多惠偷看第一次去她家與基宇坐在一起的基婷，就向基宇提出過疑問；多頌在媽媽找雯広談話時就一個人站在窗邊看，也第一個發現了司機和保姆身上氣味一樣，傑西卡老師（基婷）身上也有相似的氣味。
就算樸太太天天在家相夫教子，可能思想單純些，樸社長做這麼大事業必定有他的精明，即使家裡那些事都是妻子在打理，他也不可能毫無感覺。何況金基澤一家在樸社長家裡膽子還不小，金基澤跟樸社長一起回家時明目張膽摸老婆屁股，保姆忠淑送水果時親暱地擰兒子耳朵，常在河邊走怕是難以不溼鞋。
二是在工作中都幹得得心應手。
四人到樸社長家後，各自的工作都駕輕就熟，做得得心應手。家教還稍微好理解，忽悠好小孩就好了，專職的司機和保姆卻不是一朝一夕能幹好的。影片中，對這一疑問也做了不少鋪墊，基婷在網上搜集藝術治療的資料，金基澤提前去4S店熟悉奔馳性能，基宇在家幫助排練爸爸的說辭等等，但是，這種種的準備或能應一時之急，但要幹好活這些還不夠。
我們一個一個來看。
第一個基宇，基宇先後參加四次高考，還參過軍，敏赫也跟他分析過，“比天天喝酒的大學生強十倍”，學習經歷豐富加上一定的社會經歷，儘管他沒有家教經驗（這一點從他和敏赫的對話能看出），憑他的聰明完成高中學生的英語家教應該問題不大。
第二個基婷，基婷也是非常聰明的，而且有社會經驗，他們一家在樸社長家客廳喝酒時，就聊到了“去年接了好多冒充婚禮賓客的活”，作為這種老手要搞定幾歲大的多頌勢在必得。而且，她第一課肯定就把多頌治得服服帖帖，套出了多頌一年級時看到“鬼”的事（所以電影中她下了第一課就問出了“多頌一年級時發生什麼事”的問題），就這一件事就讓樸太太和樸社長建立了強烈的信任。所以，她的工作也是能順利拿下的。
第三個金基澤，他做過代駕和代客泊車，相信技術還可以，加上提前去4S店熟悉（也可能還有看資料、試駕等等準備），開車應該難度不大。但是，作為老闆的專職司機，可不僅僅是開車這麼簡單。專職司機是老闆絕對信任的人，很多事老闆不便出面都是由司機處理的。影片中沒有在工作場合的鏡頭，只是在車上和家裡，就金基澤在車上的表現看，很一般。首先說話就不行，他和樸社長的對話，就幾次讓樸社長很不爽。其次是身上的味道，很多人說樸社長說的“味道”是隻是一種象徵而不是真的臭味，這個不敢苟同，只有幾歲的多頌首先發現了金基澤、基宇和基婷身上有一樣的氣味，童言無忌，多頌一定是聞到味道了的，就是半地下室種發潮發黴的味（這個氣味其實有兩重意思：一是實際的臭味，二是象徵窮人的氣味）。就以上這些表現看，現實生活中這樣的司機通過實習期的機率不大。
第四個金基澤老婆忠淑，典型的家庭婦女，做普通家務是可以的，但只限於普通人家，富人家的吃喝拉撒她照顧得好嗎？僅是把吃的做好可能就很困難。而且她是韓國田徑錦標賽鏈球亞軍，想想，力量型女人，這種人往往力有餘而細緻不足，照顧好這精緻一家（家裡到處規規矩矩、一塵不染可以看出）的可能性不大。
三是富人家對保姆、司機的考察尤為嚴格。
保姆和司機都是僱主最親近的人，就算是普通人家找個保姆，都有非常嚴格的考查，更別說專職司機。保姆掌握著一家人的日常生活，還照顧孩子、寵物，當然得安全可靠。金基澤讓樸太太通過人力資源公司找保姆，還把名片做得很高檔，這點很絕，畢竟找大公司更專業更有保障。但是樸太太是不是也太隨意了，不通過看現場和資料瞭解公司資質和實力（如果有了解的話很容易就看穿了），僅僅通過電話就敲定了。而對於司機，更是老闆的得力助手，樸社長也就是測試了一下駕駛技術，沒有做深入考查，任憑他們可能只靠一紙簡歷就順利通過。
（字數有點多，後續（2）還有生硬情節分析，歡迎查看）
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