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马上要退休了，工资待遇不变，站好最后两年岗，从繁杂到简单的岗位，更轻松，顺便好好想好退休做什么
流星白羽破天骄
先说一个我亲戚的案例，和你很类似：
我舅公，今年70多，现在已经退休了。他当年在单位是出了名的靠谱，当时领导非常喜欢他，信任他。
因为我舅公的人品好，领导总是交待他做很多事，而且让他转了几次岗。那我舅公觉得这个没所谓啊，反正还是单位的一员。当时领导又对他那么照顾，领导让他转岗肯定也是有原因的！我舅公都没考虑太多，直接就接受了。
让你转出纳，其实这是好事。
1、让你转出纳工作，说明领导对你为人放心信赖，对你能力的认可。你要知道，出纳是很重要的岗位，毕竟是负责的公司财务，只有领导信任的人，责任心强的人才能担任。
2、出纳工作不会那么累。你现在还有不到2年就可以退休，这时候安排你出纳，也是领导给你减轻一些工作任务。
3、领导与你沟通无障碍。一般公司财务都是跟领导熟悉。记得以前，我们公司领导，招聘了一位自己熟悉的财务人员进公司，他的目的也是很简单啊，就是得牢牢掌握好公司的财务情况。
如今领导把财务交到你手上，估计也是这个意思。在领导看来，跟你比较熟悉，觉得你是自己人，跟你交通更愉快，于是就让你转过去了！
你应该怎么办？
当然是愉快的接下这个工作，同时你要做好这2件事
1、要感谢领导的照顾，与领导好好沟通下。为什么突然间让你转去出纳，这背后也可能是有某方面原因。你接受了这份工作，自然就可以问这个问题了。
2、在领导面前表决心，说自己一定会努力干好这个工作，让领导可以放心。
总结：
通过我舅公的案例对比来看，以及上面的分析，我认为你不用有啥顾虑！好好享受在单位的工作时间，提前祝你在新的岗位工作愉快。
华迪说
就这个问题说说我的亲身体会吧！在国企一重要部门干了20多年，工作一直得到领导肯定，自己也觉得很受尊敬。离退休还有五年左右，看单位各部门都在充实年轻人，很多接近退休四五年的都被调整岗位，自己就主动申请要求调整到不受重视的部门，当时，领导看我主动要求被调整，而且还是一个无人愿去的部门，很吃惊，给了我一个星期的再考虑时间，一周后我坚持原想法，领导没有再说什么，依我所愿调整了岗位。当时，很多人以为我是得罪领导被贬，被调整。但两个月后，领导让我官升一级！其实在单位不要把岗位当能力，见好就收！人生如戏，该谢幕就謝幕，把舞台让给年轻人！自己不受辱，别人还高看！何乐而不为！
用户8742837800886
我也是退休头几年接的出纳，领导让干什么就干什么，科里那么多小孩都没让干，领导说这个岗位很重要，必须是干部才能干，而且，前几年还丢了钱，领导更不敢随便什么人都让干了，所以，后来就高高兴兴的干到了退休，最后一年大家还把年终的先进工作者给了我，多好，现在就一直在家享福！
用户6164590815620
说说我的两个国企领导吧。其中一个正职领导陪老板度过艰苦年月，干过海外市场。我入职的时候，领导风光已过，从总经理变成了一个闲职，领导从新人中把我挑出来，又挑了几个姐姐，成立了国有资产管理办。说直白了，就是替厂里要帐，清理呆帐死帐。。要回来，老板也不感激，要不回来，老板也不心疼。算是给领导安排一个岗位，对得起他多年跟着老板的忠心。另一位领导是销售部的中层。销售副总直管。等我从厂里离职的时候，发生了各种变化。两位领导被并到了一起，一个正职，一个副职，处理历史遗留问题。国企嘛，喝喝茶，吹吹牛，打打牌，只要不把自己看得太重，自尊心不那么强，很容易混。两个领导心态很好。再过几年，厂里劝两位领导内退。我的领导很痛快就答应了，一个月4000多的内退工资，回家看孙子去了。另一个领导工作还很负责，愿意少拿点儿工资每天上上班。内退的领导仍然幸福的享着儿孙福，返聘的领导，已经心梗去世在了上班的路了。。所以呐，人啊。想开，别那么较真。。
糖糕丫
做出纳多好啊，不用做账不用和税务打交道、不用和任何人打交道，就是付款，这个不是很开心的事么？不好意思，可能我出身年代不同，学历及社会背景不同吧。我有个老同事自己不想干了，我接手各种打压我（学历差、能力差、家庭背景和我差不多、只是她出身城市好。当然三十年前城市排名不一定）真的我只背了几句法规她就尴尬了。如果一个注册会计师或者高级会计师，快退休了被领导叫去做出纳，我觉得她是开心的。为什么？因为我想做出纳啊
呼啦呼啦一下
出纳工作，这种事太轻松了！怎么？你不可能对此工作还有想法吧！我现在就是单位专管财务的领导，对会计和出纳工作比较了解和清楚。
会计和出纳工作，都是阶段性的忙碌，相比较而言，会计工作专业性更强一些，要比出纳略辛苦一点。
我们单位通常都是在10号左右发工资，在25号出差报账。所有工资和报账费，都是直接通过银行打到工资卡和公务卡上。
所以出纳平常只是负责收集整理员工的报账单资料，交给会计负责做帐，然后每半年发一次各种法定节假日和员工生日的慰问金！
可以毫不夸张的说，在我们单位出纳工作，几乎等同于玩耍。即使忙也只有那一两天的时间，平常几乎都是在财务室吹牛看电脑追剧！
当然题主的单位出纳工作究竟是怎么样，我不敢肯定说，但总体来讲应该是大体相同的，也不可能有太多的工作。
唯一要题主注意的就只有2点。
1、要仔细审核报账人资料的完整性、合规性，签字要齐全。
由于财务管理制度的规范化要求，客观上要报账资料完整，且报账要合规。因为有些是不能报账的，如果没有仔细审核报账资料，有可能会出现一些违规的报账单资料！
同时，还要注意报账资料的签字是否完善齐全。如果签字不齐全，那也是不能报账支付的，否则就是违反财务管理的行为。
2、题主在现金发放时，要特别仔细小心避免出现发放失误，否则将会由题主自行负责承担。
可能这也是题主最大的顾虑，担心自已在现金发放时，出现了工作上的失误，给自己造成损失。
其实，只要我们自己工作时认真一点，这种情况一般还是不会出现的，如果我们不能做到细仔认真，那还真难说了！
而领导之所以现在安排你做出纳，就因为你年龄较大，性格沉稳而不会像年轻人做事那么急躁，不易出现工作中的失误。
只要题主能够做好这样两点，这件工作也就没啥可担心的了。至于工作量和工作强度，根本就谈不上大，几乎就是一个让你在玩耍中等待退休的清闲岗位！可以毫不客气的说，这其实是领导对你工作上的关心照顾。如果你的领导不体恤题主，完全可以给你安排一件较重的工作，这对于领导来说，简直是太容易的事了！
所以，题主还想怎么样？难道想啥事不干，只负责领工资吗？人应该学会知足和感恩，不能只站在自已的角度去想问题，我们也要站在领导的角度去思考一下，也许你就会释然了！
好了，我就在这里分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。
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视职场
“如鱼”来解答:开开心心接受领导的安排即可，还有两年不到的时间就退休了，也没必要去多折腾，手上的工作做好比什么都强。
我先给题主分享一个类似的故事，这样你的心里会更有底一些哈。
我们公司有个工作了20多年的老员工，工作能力很强，经验也很丰富。他还有一年不到的时间就退休了，我们总经理看他每天在现场非常辛苦，就准备把他调到办公室处理一些日常事务即可。
可没想到的是这位员工认为领导在故意排挤他，让他干一些无用的事情。于是就去找领导理论，他表示不服气，必须得和之前的工作性质一样才罢休。领导都跟他解释的很清楚了，马上要退休了，没必要那么折腾，怕他在现场发生安全事故，毕竟年龄大了，腿脚不是很灵活。
就因为这件事情，这位员工态度很坚决，甚至反对领导的做法，表示不公平，差点和领导吵了起来。但领导考虑到他是老员工，必须得尊敬他，让他继续待在现场。领导说要是换做其他人我早就让他回家一边待着去了，最终闹得不是很愉快。
通过这件事情我就在想，领导毕竟是领导，他们安排任何事情都应该从公司大局出发，为了每个岗位的人员都能发挥自己的所长。至于对年纪大的人特殊关心，那是出于一种私人感情，反而和员工闹得不愉快。
作为员工，自己都快退休了，就开开心心的把自己手上的事情做好，领导的安排咋们愉快的答应，毕竟马上就要退休了，继续折腾的意义并不大。
闫如鱼
还有603天退休，也就是不到2年。如果是机关事业单位，那么这将是你工作生涯最后的时光，我觉得应该珍惜。出纳也就是现金，相对会计来说专业要求不那么高，只要有责任心、认真细致点，一定可以完成的。这个年龄安排到出纳岗位，说明领导还是信任你的。如果身体条件允许，建议坚持站好最后一班岗！
凭风听海1978
一、上级在不到两年时间就退休的你做出纳，出于以下几点考虑：
二、如果你不同意转岗，也可以充分考虑下面意见：
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