对于那些要求复工早，隔离期间又不给工资的公司，该何去何从？

德山周政

这个不用担心的，非常时期国家以及当地政府会出台相应保障职工相关政策的。会给你隔离期间是有最底保底工资的，如果公司不给就去国家相关部门反应，走法律途径就行，也不知道大家赞成的说法吗，请大家互相探讨指教谢谢！

龙飞d

对这样的公司就应该果断放弃。因为常言说的好，患难见真情，在这非常时期人的生命可是第一位的，并不能一味地追求经济利益而不顾员工的死活。现在非常时期在家里隔离不给国家和社会舔乱就是一种贡献和付出。单位理当要补发工资了，如果这点都做不到，呆在这样的公司也不会有多大前途的！

真情港湾

如果你真的需要这份工作，而且平时待遇也还可以，你就咬咬牙坚持一下，如果平时待遇也不好，过节没福利，工资几年不长，还是果断放弃吧，重新找份工作。只是建议，希望对你有帮助。

一只蠢蜗牛

很高兴回答您的问题
员工是要生计的，身上背着车贷，房贷，儿女抚养费，这些都是需要钱的。在隔离这段时间没有了收入，那么员工如何生存？心态不好，又如何好好工作？我觉得企业应该为员工找想，那么员工也会为企业卖命。

{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/2f3a9000e1608a04c0f13\

运维骏哥

积极和公司协调，看是否因疫情影响了公司的整个账面流转，员工应酌情考虑，而不是一昧的责怪公司，毕竟谁也没有预想到。公司也要考虑员工的生计问题，不要一昧的克扣工资。否则注定走不远。得人心者得天下，兵都没有了，要一个帅有求用？

艾姥爷

{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1440, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/1b00b0aca4024264b65954ab1dd72110\

赵晨阳的爹

建议找个购买五险一金的公司

{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 808, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/51eb2356810142ccbff399167672ec90\

航长很nice

我个人觉得首先要从保护自己，保护家人出发，上班可以，但是不能害了自己,害了家人；世上没得后悔药。

{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 288, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-i-0022/87317152ffb24aeb8e4092a0891b9663\

对面老王

{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/2f484000ac9bf6a86837c\

小范范vlog

如果公司确实是出现了经营困难，老板要求大家一起共同渡过难关，在情感上可以理解，但理性的角度去看待这个问题！

關鍵字: 隔离 职场 最底