對於那些要求復工早，隔離期間又不給工資的公司，該何去何從？

德山周政

這個不用擔心的，非常時期國家以及當地政府會出臺相應保障職工相關政策的。會給你隔離期間是有最底保底工資的，如果公司不給就去國家相關部門反應，走法律途徑就行，也不知道大家贊成的說法嗎，請大家互相探討指教謝謝！

龍飛d

對這樣的公司就應該果斷放棄。因為常言說的好，患難見真情，在這非常時期人的生命可是第一位的，並不能一味地追求經濟利益而不顧員工的死活。現在非常時期在家裡隔離不給國家和社會舔亂就是一種貢獻和付出。單位理當要補發工資了，如果這點都做不到，呆在這樣的公司也不會有多大前途的！

真情港灣

如果你真的需要這份工作，而且平時待遇也還可以，你就咬咬牙堅持一下，如果平時待遇也不好，過節沒福利，工資幾年不長，還是果斷放棄吧，重新找份工作。只是建議，希望對你有幫助。

一隻蠢蝸牛

很高興回答您的問題
員工是要生計的，身上揹著車貸，房貸，兒女撫養費，這些都是需要錢的。在隔離這段時間沒有了收入，那麼員工如何生存？心態不好，又如何好好工作？我覺得企業應該為員工找想，那麼員工也會為企業賣命。

{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/2f3a9000e1608a04c0f13\

運維駿哥

積極和公司協調，看是否因疫情影響了公司的整個賬面流轉，員工應酌情考慮，而不是一昧的責怪公司，畢竟誰也沒有預想到。公司也要考慮員工的生計問題，不要一昧的剋扣工資。否則註定走不遠。得人心者得天下，兵都沒有了，要一個帥有求用？

艾姥爺

{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1440, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/1b00b0aca4024264b65954ab1dd72110\

趙晨陽的爹

建議找個購買五險一金的公司

{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 808, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/51eb2356810142ccbff399167672ec90\

航長很nice

我個人覺得首先要從保護自己，保護家人出發，上班可以，但是不能害了自己,害了家人；世上沒得後悔藥。

{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 288, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-i-0022/87317152ffb24aeb8e4092a0891b9663\

對面老王

{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/2f484000ac9bf6a86837c\

小范範vlog

如果公司確實是出現了經營困難，老闆要求大家一起共同渡過難關，在情感上可以理解，但理性的角度去看待這個問題！

關鍵字: 職場 人生第一份工作 隔離