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作為老闆、如何做到讓工友們上我的工地找事做，而不是我去到處招工人。這應該是辦廠、做工程的關鍵。（財散人聚、道理都一樣）
知其一二就行
我們都有自己的團隊，如果自己的人不夠用了，第一選擇是讓自己的工人去介紹他自己的工友。如果說是缺人太多的話，我建議你可以從網上找人，比如Qq群。可以找到各種各樣的工種，木工，瓦工，鋼筋工，水電工等等。希望我的回答能幫到你。
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歲月流逝的方向
我們是老員工介紹新人入職會給獎勵，介紹新人入職第三天給老員工激勵50元紅包，新人入職滿3個月給老員工獎勵300紅包。
三妹小昭
1、在以往的工作中我們會留意一下，幹活踏實認真，做工比較好的工人，在復工時候提前打電話上班。
2、根據工人介紹，讓工人介紹自認為較好的工作者，通過考察就留下來。
3、聯繫一些人事單位，讓他們給介紹工人。
4、就是上網發佈招工信息。
曉晨3463
可以網絡招工或者中介公司招工。親戚朋友同事招工。很多途徑招工。或者找本地就業局招工。
武哥家農產品
做為一個好的老闆，工人根本都不用去找，而是工人都會自己找上門的，主要原因是老闆平時把工人當兄弟姐妹來待，做事之前，首先要學會做人，試想一下，會做人的老闆還會缺人嗎？
榮均
看看你那是什麼工地！如果工期特別緊張！就高價召工人，隔離給補助費！就好找了
應天府李哥
我們有自己專業隊伍！
皖美鄉村記
聯繫以前幫你做的包工頭，或者去當地農村找熟悉的人幫你聯繫！
你的開心果吖
加工資補助路費
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