慕蓉狗剩兒
十有八九有，據瞭解，全國企業在摸魚上表現出空前的團結，不記得我在哪個地方看過一個資料，有統計只有10%左右的企業是真正不摸魚的，比例之低讓人詫異。
我是嚴重抵制加班摸魚的，上班摸魚還能理解，加班摸魚簡直無法理解。可能有員工的苦衷，但我認為責任必定在領導或老闆身上！
1、工作中摸魚的主要原因有二個：一是對缺乏公平的爆發，二是對無價值工作的失望，我覺得還沒那麼惡劣。但加班摸魚的原因可能就一個：對上欺瞞製造假象，真是欺人欺已。
2、因為需要通過加班來證明自己的努力也是很可悲的。這也突顯領導的無能，下屬一天干了什麼，效率如何你心裡沒個數嗎？這點成果有必要加班來完成嗎？如果確實是需要加班來完成你又支持了下屬啥？有采取措施提高下屬工作效率嗎？
3、要知道，無論是領導還是員工，加班越多，摸魚越多。加班會讓人產生遲鈍，減少人腦空間轉換的空間，工作效率必定低下。也影響睡眠增加疲憊，當人體無法對抗自身的生理極限，只能靠摸魚來緩緩，造成惡性循環。
4、所以聰明的老闆或者是領導，都是不建議員工加班摸魚的。不管有沒有加班工資，摸魚都是企業陋習，如果付加班工資，老闆就更虧。
所以我們企業不提倡加班，甚至每天工作的事情做完可以提前下班，或者有情況可以帶回家去做，但保障結果即可。所以我們公司有不同下班時間的人，有人早下班，有人晚下班，能力弱或者剛入職的小白確實前一二個月會加班，另外一個加班原因是深圳特有（很多是因為深圳年輕人多，很多租房子住的，租住條件有限，工作做完了，沒約會沒活動，回去可能還熱，小夥伴們在辦公室待著還可以聊個天，打發一下時間）。所以有的人下班了不做事聚一起玩狼人殺，當然也有玩著玩著聚一起幫加班的同事現場指導怎麼解決工作難點，好讓他早點結束一起去嗨一下的……。辦公室熱鬧得很，就算加班也不覺得很苦逼。反而是我有時候攆小夥伴們”又蹭公司空調了，下班下班“（別不信，改天我拍個圖看一下，我們公司基本是90後，一群離開家的小鮮肉小仙女們。）
好了，不拉仇恨了。對於摸魚加班的領導，請反省；摸魚加班的下屬，請自信。
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易觀職場
有哇，很經常看到
風飛逐霧
入職過一個剛創建的創業公司，上班時間他說隨意，下班時間自己安排。我第一天上班9點就到了，特麼的我在門外站了一個多小時才來開門。也沒說具體下班時間誰也不敢走，領導在哪裡看小說守著。。。。上了一天班什麼屁玩意啊，果斷不去了。
用戶53545708068
有呀 我們辦公室人員基本都是這樣 除非提前問領導一句 還有沒有別的事兒 領導說可以走了 他們才走
