浪子阿飛哥
這樣做是十分不合適的，而且也是不合法的。具體原因有以下幾個方面：
1，在疫情情況下，任何企業招工，都應該平等對待，不能有任何歧視。
在疫情特殊情況下，各類企業逐步開始復工，國家和各級政府都採取了相應措施，對企業復工提供了政策和相應的扶持。那麼，在企業需要招收員工時，對所有報名參加企業招工的人員都應該平等對待，不能夠有任何歧視。而且，這些歧視也是國家法律不能允許的，各類企業都應該要做遵紀守法的模範。
2，作為企業應該增強社會責任感，對疫情重災區人員要給予更多的關照。
任何一個企業自己的發展，都是國家和社會廣泛支持才能實現的。所以說，在發展過程當中，更應該增加社會責任感，特別是在這次疫情特殊情況下，對那些疫情重災區，更應該給予更多的關照和支持，這也是體現一個企業的擔當精神，體現一個企業家的社會責任，更體現一個企業未來是否長遠發展的善舉。
3，這次疫情給重災區人民帶來了沉重的傷害，他們需要更多的幫助。
這次疫情給全國社會經濟發展帶來了極大的影響，特別是給重災區人民帶來了沉重的傷害，使他們不少人工作和生活上的遇到困難。在這個時候，他們更需要熱心的幫助，使他們能夠戰勝困難，重振生活信心。所以，任何有責任感的企業。都應該對重災區的人，高看一眼，厚愛一層，給予更多熱情有效的支持，讓他們來到自己的企業務工，使他們能夠有一份收入，保障自己的生活急需。要相信，重災區的人們都有感恩之心，他們會珍惜企業給予的機會，會更加積極努力幹好工作，在保障自己收入的同時，全力為企業的發展做出應有的貢獻。
4，要運用法律武器，確保自己的合法權益不受侵犯。
在疫情情況下，任何企業招工都會遵循公開招工的原則，在此基礎上，任何合法的、符合條件的公民，都有權利參加招工。在招工過程當中，如果確實遇到歧視現象，就要運用法律武器，投訴企業招工歧視問題，確保自己的合法權益受到保護。另外，也可以向媒體直接反映，運用社會輿論的力量，切實加強對企業招工的監督，從而保證自己應有的就業機會。
總而言之，在這次疫情下，任何有社會責任感的企業，都應該向重災區人民人民伸出援助之手，特別是在企業復工後，需要招聘員工時，要向重災區受到傷害的人們適當傾斜，讓他們有一個就業機會，有一份生活的保障，從而度過難關，這才是一個有責任感的社會企業、才是有發展前途的企業，也是國家和社會值得支持發展的企業。
職場導航儀
這樣做是非常不合適的，從道德上就可以譴責他，很多人在外事英雄，結果回到了自己的家鄉，反而被隔離，這種事情發生會讓人很寒心，就不會有人再出來做這些好的事情，碰到正能量的事情，我們一定要去鼓勵。
疫情嚴重的地區也有非常正常的人啊，只要有相關的健康證明，通行證就一定是沒有問題的，不收這類人是企業的工作安排有問題，你可以選擇一部分人進行分流工作，居家辦公不就完美解決了，如果人家真的鬧掰了，去勞動仲裁企業一定會吃不了兜子走的。
桃子分享乾貨
這次疫情過後，有的企業不收重災區的人員？
這樣的企業是中國的敗類！
可以運用勞動制裁法律來約束他！
也可以用媒體的曝光率來曝光他！
方法肯定比困難多！
一般的企業會按照正規的裁減手續來完善！
不會愣頭青一樣的瞎來的！
放心好了，在中國🇨🇳的大地上有我們背後的政府做後盾，不會無緣無故的裁減人員的！
除非企業真的有困難[祈禱][祈禱][祈禱]
用戶74111453648
目前還是疫情期間，企業和工廠暫時沒收外地工人，但是可以申請政府工商處理，相信政府是可以解決這個問題，目前還是病情期間，可以選擇一些多餘的行業先掙點零錢暫時解決生活費，相信政府，只是暫時的，一切會好起來的。
旋風121567981
該企業的出發點和措施在目前的大背景下，是十分正常和必要的。
1.首先明確一點，該措施涉及不到地域歧視和人格侮辱等問題。目前是屬於防疫期間，任何企業和個人都要做出相應的措施。
2.重災區的發病率高，畢竟冠狀肺炎有潛伏期，企業又屬於人員密集場地，稍有不慎肯定大面積爆發。
3.企業畢竟不是醫院，沒有專業的檢測設備，也沒有大量的費用去做隔離觀察。一刀切反而是最有效的措施。
4.控制人員流動
該措施會打消個別人員的僥倖心理。目前還有不少人打算去其他省市甚至去國外的案例和相關報道。
目前是防疫工作的重要時期，無論是企業還是個人都要做好準備。
劇說永遠
大家好，說到有的公司不收重災區的員工，這也是一個權衡利弊的一個決定，放到國家層面，也是為國家疫情防控著想，做為公司方面也是有一定的風險，如果重災區的員工出現病列，那整個公司就要實行隔離，甚至封閉，影響面會很廣，做為員工也不能抱怨發牢騷，都是為國家，也是為你著想，現在我們能做的就是居家隔離，盡少外出，減少傳染源，
waini521
你好，下面視頻是我對這件事的建議，希望你能喜歡謝謝
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宏宇在長沙
當然不能一棒子打死。
碼頭看景
你好首先很高興能回答你的問題，其實這個問題很矛盾，大家都是一家人，我相信如果不是這次疫情的話，就不會有這樣的問題，我認為有以下幾點，如果收取重災區人員，這個在職企業老員工是否願意，這個老闆他要考慮很多因素在裡面，我相信困難很快就會過去，中國加油，武漢加油，希望我的回答能夠幫助你更多回答請看視頻謝謝
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小崔哥的日常生活
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