浪子阿飞哥
这样做是十分不合适的，而且也是不合法的。具体原因有以下几个方面：
1，在疫情情况下，任何企业招工，都应该平等对待，不能有任何歧视。
在疫情特殊情况下，各类企业逐步开始复工，国家和各级政府都采取了相应措施，对企业复工提供了政策和相应的扶持。那么，在企业需要招收员工时，对所有报名参加企业招工的人员都应该平等对待，不能够有任何歧视。而且，这些歧视也是国家法律不能允许的，各类企业都应该要做遵纪守法的模范。
2，作为企业应该增强社会责任感，对疫情重灾区人员要给予更多的关照。
任何一个企业自己的发展，都是国家和社会广泛支持才能实现的。所以说，在发展过程当中，更应该增加社会责任感，特别是在这次疫情特殊情况下，对那些疫情重灾区，更应该给予更多的关照和支持，这也是体现一个企业的担当精神，体现一个企业家的社会责任，更体现一个企业未来是否长远发展的善举。
3，这次疫情给重灾区人民带来了沉重的伤害，他们需要更多的帮助。
这次疫情给全国社会经济发展带来了极大的影响，特别是给重灾区人民带来了沉重的伤害，使他们不少人工作和生活上的遇到困难。在这个时候，他们更需要热心的帮助，使他们能够战胜困难，重振生活信心。所以，任何有责任感的企业。都应该对重灾区的人，高看一眼，厚爱一层，给予更多热情有效的支持，让他们来到自己的企业务工，使他们能够有一份收入，保障自己的生活急需。要相信，重灾区的人们都有感恩之心，他们会珍惜企业给予的机会，会更加积极努力干好工作，在保障自己收入的同时，全力为企业的发展做出应有的贡献。
4，要运用法律武器，确保自己的合法权益不受侵犯。
在疫情情况下，任何企业招工都会遵循公开招工的原则，在此基础上，任何合法的、符合条件的公民，都有权利参加招工。在招工过程当中，如果确实遇到歧视现象，就要运用法律武器，投诉企业招工歧视问题，确保自己的合法权益受到保护。另外，也可以向媒体直接反映，运用社会舆论的力量，切实加强对企业招工的监督，从而保证自己应有的就业机会。
总而言之，在这次疫情下，任何有社会责任感的企业，都应该向重灾区人民人民伸出援助之手，特别是在企业复工后，需要招聘员工时，要向重灾区受到伤害的人们适当倾斜，让他们有一个就业机会，有一份生活的保障，从而度过难关，这才是一个有责任感的社会企业、才是有发展前途的企业，也是国家和社会值得支持发展的企业。
职场导航仪
这样做是非常不合适的，从道德上就可以谴责他，很多人在外事英雄，结果回到了自己的家乡，反而被隔离，这种事情发生会让人很寒心，就不会有人再出来做这些好的事情，碰到正能量的事情，我们一定要去鼓励。
疫情严重的地区也有非常正常的人啊，只要有相关的健康证明，通行证就一定是没有问题的，不收这类人是企业的工作安排有问题，你可以选择一部分人进行分流工作，居家办公不就完美解决了，如果人家真的闹掰了，去劳动仲裁企业一定会吃不了兜子走的。
桃子分享干货
这次疫情过后，有的企业不收重灾区的人员？
这样的企业是中国的败类！
可以运用劳动制裁法律来约束他！
也可以用媒体的曝光率来曝光他！
方法肯定比困难多！
一般的企业会按照正规的裁减手续来完善！
不会愣头青一样的瞎来的！
放心好了，在中国🇨🇳的大地上有我们背后的政府做后盾，不会无缘无故的裁减人员的！
除非企业真的有困难[祈祷][祈祷][祈祷]
用户74111453648
目前还是疫情期间，企业和工厂暂时没收外地工人，但是可以申请政府工商处理，相信政府是可以解决这个问题，目前还是病情期间，可以选择一些多余的行业先挣点零钱暂时解决生活费，相信政府，只是暂时的，一切会好起来的。
旋风121567981
该企业的出发点和措施在目前的大背景下，是十分正常和必要的。
1.首先明确一点，该措施涉及不到地域歧视和人格侮辱等问题。目前是属于防疫期间，任何企业和个人都要做出相应的措施。
2.重灾区的发病率高，毕竟冠状肺炎有潜伏期，企业又属于人员密集场地，稍有不慎肯定大面积爆发。
3.企业毕竟不是医院，没有专业的检测设备，也没有大量的费用去做隔离观察。一刀切反而是最有效的措施。
4.控制人员流动
该措施会打消个别人员的侥幸心理。目前还有不少人打算去其他省市甚至去国外的案例和相关报道。
目前是防疫工作的重要时期，无论是企业还是个人都要做好准备。
剧说永远
大家好，说到有的公司不收重灾区的员工，这也是一个权衡利弊的一个决定，放到国家层面，也是为国家疫情防控着想，做为公司方面也是有一定的风险，如果重灾区的员工出现病列，那整个公司就要实行隔离，甚至封闭，影响面会很广，做为员工也不能抱怨发牢骚，都是为国家，也是为你着想，现在我们能做的就是居家隔离，尽少外出，减少传染源，
waini521
你好，下面视频是我对这件事的建议，希望你能喜欢谢谢
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宏宇在长沙
当然不能一棒子打死。
码头看景
你好首先很高兴能回答你的问题，其实这个问题很矛盾，大家都是一家人，我相信如果不是这次疫情的话，就不会有这样的问题，我认为有以下几点，如果收取重灾区人员，这个在职企业老员工是否愿意，这个老板他要考虑很多因素在里面，我相信困难很快就会过去，中国加油，武汉加油，希望我的回答能够帮助你更多回答请看视频谢谢
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小崔哥的日常生活
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