蜂蜜柚子茶31207850
選擇居家辦公，或是因為個人原因無法到公司，或者是公司原因，不想讓他來公司的這部分人可以按照當地最低標準的70%給她生活費的補助，濟南的是1910元
如果企業已經安排員工上班了，那她在的每一天都要按照她的工資標準去給他計算當天的工資
桃子分享乾貨
應該建議官家。對沒抗瘟疫任務在家沒上班休息的公務員和停工國企沒上班的職工，停發或是少發工資。省下的錢給停工沒工資的私企打工仔，下崗職工等其他困難群體。瘟疫是全民的瘟疫，全民受影響。不能公務員和國企職工收入不受影響。也是時候思考，在就業層面，解決公平問題，打破壟斷拆除永久避風港類工作模式了。樹立全民風險共擔意識。
良子137
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浪人韓森vlog
按國家規定，受疫情影響期間，員工按照應發工資的70%發放，就你現在的輪崗制，也就是你已經在工作了(你已經做好恢復原有辦公狀態），應該全部發放，(輪流工作是公司戰略部署，並非你自行安排，你只是服從公司安排，應當全額髮放工資）
肉丸CYW
老老實實上班，不要操心什麼雙倍工資，
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鹹魚夜釣
個人覺得，如是輪班應以月薪除以值班天數來計算，如果公司無疫情相關物資，值班期間應補償值班人相關費用。
天天美食生活樂逍遙
你好我是二濱，這是關於我的想法謝謝
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逆旅亦是行人
目前還沒有接到公司說工資打折的問題！休息期間也是按基本工資開的！
