“老舊小區設施不全、管理鬆散，街道和社區實在騰不出人手和力量，急需支援……”。在疫情防控的關鍵時期，無物業管理、無主管部門、無人防物防等“三無”小區的防控薄弱問題反饋到了合陽縣委組織部。
“全縣‘三無’小區雖然有部門分片包聯，但人手還是不足、管理還是不嚴，把去年推薦的優秀年輕幹部派下去，馬上把短板補起來”。接到社區反映後，合陽縣委組織部當天就作出反應，迅速安排部署，按照城市社區網格化管理體系，制定印發了《充實優秀年輕幹部到城市社區擔任新冠肺炎疫情防控指導員的通知》，抽調70名優秀年輕幹部，一對一充實到“三無”居民小區，擔任城市社區“新冠肺炎疫情防控指導員”。
為保障工作開展，合陽縣建立“四級聯動”機制，明確各防控指導員由縣委組織部統一抽調，城關街道黨工委負責工作指導，各城市社區負責日常管理，各小區臨時黨支部負責具體任務分工，落實組織領導到位、制度落實到位、宣傳引導到位、入戶排查到位、門禁管理到位、消毒殺菌到位、勸阻聚眾到位、重點管控到位“八個到位”要求，切實把防控措施落實落細，零距離為居民群眾做好服務。同時，縣委組織部按照《在疫情防控阻擊戰一線考察識別幹部的實施辦法》和《在打贏疫情防控阻擊戰中及時開展獎勵的通知》，常態化開展巡查檢查，對湧現出來的好經驗和先進典型，及時予以表彰獎勵，對思想不重視、責任落不實、履職不力的幹部，取消優秀年輕幹部資格。
“天氣寒冷，大家的熱情讓我感動，但為了減少交叉感染風險，咱們這次會議就在院子裡召開了，希望大家理解”。在鳳凰社區，5名指導員提前報到，社區支部書記迅速組織召開安排部署會，落實防控任務，幫助防控指導員熟悉小區情況，全面開展群防群控工作。目前，全縣70名防控指導員已全部到崗工作，認領任務。
“木桶能裝多少水，取決於最短的木板。防控措施落實的好不好，取決於網格密不密、管理嚴不嚴”。合陽縣堅持重心下移，力量下沉，充實優秀年輕幹部支援社區，補齊了“三無”小區防控短板，織密了群防群控網格，為堅決打贏新冠肺炎疫情防控阻擊戰奠定了堅實基礎。 （通訊員 王逗）
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