本色9885
雖然這是一個充滿悲傷的問題，但答案可能會讓人更悲傷。
題主提這個問題，估計是想知道，感染新型冠狀病毒肺炎病逝的退休職工，是否可以享受額外的補助。
畢竟，這次疫情中感染新冠肺炎的患病者，都可以享受國家給予的免費治療和照顧，自己不用承擔一分錢，那因為感染新冠肺炎而離世的退休職工是否會有額外的撫卹金呢？
可惜的是，對於退休職工來說，無論是感染新型冠狀病毒肺炎往生，還是罹患其他疾病離世，能夠領取的撫卹金都是一樣的，並不會因為感染新冠肺炎而會多出額外的補助和慰問金。
同樣，在職職工感染信心冠狀病毒肺炎病逝，也一樣只能按照社保的要求，領取相應的撫卹金，而沒有額外的補助。
當然，只有一類職場人可能有額外的補助，那就是醫務人員。
根據《人力資源社會保障部 財政部 國家衛生健康委關於因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫護及相關工作人員有關保障問題的通知》規定：
“在新型冠狀病毒肺炎預防和救治工作中，醫護及相關工作人員因履行工作職責，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。”
因此，只有醫護及相關工作人員因履行工作職責，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應認定為工傷。而那些本身是醫務人員，但並非因為履行工作職責時感染新冠肺炎而病逝的，都無法認定為工傷，自然也無法享受到工傷給予的補助。
最後，對於具體到社保如何領取撫卹金，各地社保單位都會有詳細的介紹，在此不做贅述。希望我的回答能給你帶來幫助，謝謝。
雪天驚雷
我來簡單回答一下這個問題。
實際上，新冠肺炎其就是一種傳染病，因不幸身染新冠肺炎去世，和因為其他疾病去世並沒有什麼本質的不同。也就是說：患新冠肺炎去世的人，與其他原因去世的，在撫卹金的處理上，政策是完全一致的，沒有什麼區別。
而所謂的撫卹金，是指國家機關、企事業單位、集體經濟組織對死者家屬或傷殘職工發給的費用。其主要的目的是：對正在工作年齡狀態的職工因公、因病死亡或致殘，按法律規定做出經濟補償，即由國家或組織給予優待或者精神撫慰，帶有獎勵性質。絕大多數在職人員、在職職工根本就不是撫卹金的適用對象。更進一步講，退休職工及其遺屬肯定不屬於撫卹對象範圍 。這從《軍人撫卹優待條例》的規定中能明確看出來。嚴格地講，撫卹有兩種：1、死亡撫卹，即本人死亡後，依照法律規定，也分為兩種情況：1）發給死亡者生前撫養的未成年子女、或者其他本人依法撫養的家庭成員，以維持基本的生活需要。對於其撫養的兒女來說：只要本人己經年滿18週歲，即為成年人了，不能再享受撫卹待遇。2）另一類是由死亡者本人贍養的父親，以及由死亡者本人沒有工作的配偶。在大多數情況下，退休人員的父母一般己經去世。其配偶如果有工作，或者己經退休並享受正常的退休金待遇，當然也就不存在享受撫卹待遇的前提條件。2、傷殘撫卹。是專門用於維護本人的基本生活需要。因不涉及題主提出的問題，提到就行了。
對此，《中華人民共和國社會保險法》第十七條明確規定：“參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付 。”很顯然，己經退休的職工，正常情況下基本上不存在領取撫卹金的法定條件，也就是說：退休職工因病死亡的，可以領取喪葬補助金，並從養老保險基金中予以列支。
現實生活中，退休職工都參加了城鎮職工基本養老保險，如果本人因病死亡，其個人帳戶養老金可以依法繼承；也可以依法領取喪葬補助費；能依法領取遺屬撫卹金的情形極為少見。目前，由於我國城鎮職工養老保險大多數地方還停留在地級市統籌的層次，各地具體政策有所不同，如遇此類不幸情況，請及時到當地縣級社會保險事業管理局諮詢，並辦理相關手續。
水波不興3291
新型冠狀病毒病逝世，也屬於退休職工因病去世，與退休職工因一般疾病病逝是一樣的！
雖然新型冠狀病毒屬於突發性的傳染病，而且傳染性非常強，如果稍有不慎，就會造成傷亡，或者重大疾病災害！
但是按照我國目前的政策，由於新型冠狀肺炎感染導致的退休職工的病逝，與職工因為一般疾病而病逝是一樣的。
沒有任何不同，只要按照退休職工因病逝世取撫卹金或者喪葬費即可。
退休職工因為新型冠狀病毒肺炎而逝世，按照規定你領取喪葬費和撫卹金。
退休職工因病逝世，按照我國社保法的有關規定，參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金。
一定要清楚，這裡有三個必要條件：
第一個條件是，必須是退休職工。如果是在職或者無業的人員，是根本沒有領取的資格和條件的。
第二個條件是，已經退休，並且辦理了退休手續的退休職工。
第三個條件是，退休職工因病或者非工死亡，其親屬和遺孀是才可以領取撫養費和喪葬費。是因工死亡，那完全就不是這樣的領取方式。那麼，其近親屬領取喪葬補助金（6個月上年度當地平均工資）、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金（上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍）。
具體可以領到的撫卹金和喪葬費的金額，各個地區和所在單位的政策以及實際情況不一樣，差異化比較大。
據我國社保法的規定，喪葬費和撫卹金我國的法律並沒有全國性的統一規定，而是各個地區以及退休職工所在的單位的政策以及實際情況不一樣，而有所差異化。
但是可以肯定的是，越是社會先進和經濟發達的地方，喪葬費和撫卹費的金額也就越高。同時越是職工在世時領取的養老金越高，對應的領取到的喪葬費和撫養費也就越高。
這一點是可以肯定的。
你還必須要強調一點，要領取喪葬費和撫卹金一定要在退休職工是時候的60天之內進行申請，否則就會錯過時間。
希望有所啟發。
借你來往
退休職工去世，身後有可能享受的待遇通常包括喪葬費、撫卹金、養老保險和醫療保險個人賬戶餘額等。
1、撫卹金
截止目前，國家尚無對新型冠狀病毒肺炎感染者去世，撫卹金如何發放的專項新政策，所以應按現有的撫卹金政策來辦。也就是說無論是感染新型冠狀病毒肺炎去世，還是其他原因去世，撫卹金一樣。
我國退休人員的撫卹金髮放標準全國並不統一，落實到個人頭上，都是結合退休人員的社會身份，參照地方和原單位政策執行。
由於撫卹金的發放機構不是社保部門，而是退休人員原單位。所以身份不同，單位不同，境遇不同。
在不同地區、不同單位退休，可能有，可能沒有，可能多，可能少。具體以地方及前單位政策為準。所以要看你在哪個地區，當地和原單位的撫卹金的政策規定是怎樣的。
（1）公務員退休撫卹金參考標準
至少會按照生前月養老金標準的40倍發放，俗稱40+。至於加多少，各地各單位可能有不同標準，所以可能有差別。
（2）事業單位退休撫卹金參考標準
至少會按照生前月養老金標準的20倍發放，俗稱20+。至於加多少，各地各單位可能有不同標準，所以也可能有差別。
（3）關於非機關事業單位退休人員撫卹金
全國差別比較大。有的地區有，有的地區沒有。有的地區多，有的地區少。具體以地方政策為準。
以北京為例，公務員退休人員的撫卹金是40+，事業單位退休人員的撫卹金是20家+，企業和社會退休人員沒有撫卹金。
2、喪葬費
享受城鎮職工養老金的退休人員去世，各地社保機構會按統一標準，發放喪葬費。同命同權，同一地區，標準統一。
也就是說，無論是公務員，事業單位，企業單位還是社會化退休人員，只要是在同一個地區，每人的喪葬費標準都是統一的，但不同地區有不同標準。以北京為例，喪葬費標準為每人5000元。
3、養老保險和醫療保險個人賬戶餘額
享受城鎮職工養老金的人員去世，如果養老保險和醫療保險個人賬戶還有餘額，可由繼承人繼承。
4、其他
（1）中人養老金
如果退休人員屬於中人，當地中人養老金還沒有落實，有可能存在應該補發養老金的領取問題。
（2）本年度上漲的養老金
養老金是可以終身領取的，可以從退休那年生日的次月，一直領到去世當月。自2005年起，國家每年都會給退休人員調整養老金。
由於每年調整的養老金，在大多數地區都是在下半年才開始發放。所以如果是上半年去世的，國家當年上漲的養老金基本還沒有發放，存在補發補領問題。
（3）高齡、失能、殘疾老人津補貼
大多數地區，高齡老人，失能老人和殘疾老人，都可以享受津補貼。如果去世時，當年的津補貼還沒有領，也可能存在補發補領的問題。
（
4）煤火費等其他待遇有資格享受煤火費也就是取暖補貼的老人，如果存在應領未領情況，也有補領的問題。如果當地或原單位還有其他福利待遇，就可能還有其他需要補領的款項，因人而異。
小結
綜上所述，不同地區、不同身份的退休人員的撫卹金標準是不同的。公務員退休一般是生前月養老基金標準×40+。事業單位退休一般是生前月養老金標準×20+。
其他退休人員，各地有各地的規定，有的有，有的沒有，有的多，有的少。以地方政策為準。
另外除了撫卹金，還有喪葬費、養老保險和醫療保險個人賬戶餘額等待遇，需要核實確認，是否可以領取。
水流雲在草青青
公司自然會安排撫卹金，如果孩子未成年會給他補貼到大學畢業，也就是成年18歲。具體看什麼單位具體處理。
黃超82
我國的社會保障還是非常多的。退休職工在世時可以領取基本養老金和一些地方性的補貼補助，比如冬季取暖費、物價補貼等待遇；去世後可以領取到喪葬費、一次性撫卹金或者救濟金、個人賬戶養老金餘額、供養親屬生活困難補助等待遇。並不是很多人想的，去世以後只有喪葬費待遇，其他什麼待遇都沒有的。這些去世待遇都叫做因病非因工死亡的待遇，不管是等其他疾病還是新冠肺炎去世，待遇是一樣的。
如果是參加疫情防控的在職職工和其他工作人員，因工作原因被感染新型冠狀病毒肺炎以後，可以按照《工傷保險條例》規定認定工傷。認定為工傷以後，可以按照工傷待遇的有關規定享受去待遇。
工亡待遇
工傷死亡職工的待遇，主要有喪葬補助費、供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金和養老保險個人賬戶餘額等待遇。喪葬補助費按照6個月的統籌地區上年度職工月平均工資計算；供養親屬撫卹金，根據供養親屬的情況發放，一般是30%~40%的本人生前工資；一次性工亡補助金是上年度城鎮人均可支配收入的20倍。2019年的城鎮人均可支配收入是42359元，因此2020年去世的工傷職工一次性工亡補助金是847180元。
因病非因工去世退休人員待遇
因病非因工去世職工的待遇標準並不一樣，至於普通企業職工的這些待遇淵源，可以追溯到1951年的《勞動保險條例》和1953年的《勞動保險條例實施細則修正草案》。
①喪葬費，又叫做喪葬補助費。最初的規定是兩個月的企業的平均工資，有的地方是按照本人的基本養老金、退休費或者社平工資計算。目前天津、上海等一些地區還是使用這樣的計算方式，寧夏的喪葬費是三個月的社平工資。。不過，有些地區早已經規定了定額進行包乾使用，比如山東省是包乾1000元，重慶市是2000元，黑龍江省是4000元，北京市是5000元。
②個人賬戶餘額，就是我們每月繳納養老保險後劃入個人賬戶的錢數，退休以後我們會每月按照計算出來的個人賬戶養老金支付一份，最終到支付完畢為止，如果還有餘額就可以有繼承的繼承，沒有餘額那麼就不會發放了。要想沒有餘額，一般最少也得80歲往上了。
③供養親屬生活困難補助。這一部分目前山東和陝西省還有，一般來講在職職工是由用人單位承擔，退休職工由保險基金承擔。這一標準實際上很低，比如山東省2018年10月重新調的標準是根據地區劃分為三個檔次430元、480元和530元，都趕不上各地的低保費用。
④一次性撫卹金或救濟金（救濟費）。一般來說機關事業單位職工去世後領取的待遇叫做一次性撫卹金，而普通企業職工叫做救濟費。國家機關工作人員病故的，為上一年度全國城鎮人均可支配收入的二倍加本人生前40個月基本工資或者基本離退休費。機關事業單位工作人員一般是20個月的本人基本工資或基本離退休費。
企業職工的救濟費待遇源自於1953年的《勞動保險條例實施細則修正草案》，當時的標準是供養直系親屬一人的，6個月的本人工資，二人的9個月的本人工資，三人及以上的12個月的本人工資。
後來，各地也有相應的調整。比如說北京市是20個月的最低工資標準，山東省和遼寧省是10個月的社會平均工資標準，寧夏自治區是20個月的社平工資標準。
綜上所述，各地的具體情況還是因地而異，形成的原因也很複雜。希望隨著養老保險制度的不斷全國統籌，有關待遇標準能夠全部一致。
