得心應手
職場新人，不戴手錶是不是不太合群？合不合群並不是手錶⌚️能夠體現出來的，在職場中，我們的一言一行都很重要，說得好了，領導待見，同事喜歡，說得不好了，同事和領導不看好，還會受到排擠，這樣我覺得才是不合群。
我們都知道職場如戰場，尤其是新到職場的人，一定要注意，要學習謙虛樂學，和同事相處，我們要多想老員工請教，看到有活主動幫助領導和同事去分擔，多做事少說話，進而讓自己早日融入這個新集團。
個人感覺職場新人，帶不帶手錶都和合不合群沒有直接的關係，手錶呢，只是一種時間工具，讓我們增加時間觀念，現在社會，好多人帶手錶也不會去看時間，更多的時間打開手機就看了。手錶也代表著一個人的品味，地位和權威。
以上就是自己對不帶手錶是不是不太合群的一些看法，希望可以幫到你，不知道我這樣說大家認可嗎？如果您有更好的建議，歡迎評論，大家多多支持。
雙耳先生
就職場工作而言，戴手錶⌚️大都是受工作環境因素影響吧！不分新人、舊員，戴手錶的人給人感覺會顯得十分乾練，或者說很注重時間觀念；不戴手錶也沒顯得格格不入、不合群，所以本質上本是兩個概念。職場叱吒風雲主要還是看工作能力的。
對於手錶我一直是鍾愛它，覺得戴上它會更顯得溫文爾雅，並不是職場環境因素、需求因素。記得第一塊手錶是上小學的時候爺爺給我買的一塊機械錶，當時全班同學都很羨慕，雖然時光一去不復返過去好多年了，爺爺也不在了，但依然還能模糊記住它的樣子。。。我會更努力封存記憶！
茱麗耶
不管各行各業公司與單位，有些單位和部門，講究著裝統一配帶整齊；使每一個員工，在上班期間是不允許亂著裝的。至於個人上班戴不戴手錶，戴不戴眼鏡，單位不會限制。上班不遲到、下班不早退。完成公司或者單位領導，交給的各項工作任務完成，這給戴不戴手錶、給同事合不合群沒有多大關係。西裝領帶手錶是生活中的裝飾品；俗話說:人襯衣服、馬襯鞍。如果公司強調、那你就買一個戴上，為了工作也不是壞事。
至於和同事在一起，不戴手錶是不是不太合群？你連自己就看不起自己，這是你的個人性格認為。做為一個職場新人，首先心態要平衡，聽從公司制度安排，於工友們用自己較好的和氣語言溝通，才能與同事協調合作一起共事完成任務，這也是為人處事的原則問題。
唐文清
個人覺得這個問題需要結合具體行業和從事的工作而定，而不能僅因為是否是新人或者職場老人判定是否需要帶手錶。
1. 行業上，通常專業服務機構對員工的形象問題會更為關注，比如投行、律師事務所、會計師事務所等，這些行業中的員工佩戴手錶更主要的原因是需要在客戶面前留下非常專業化、注重時間觀念的形象，所以這些行業中，手錶更象是一種證明的存在。而一般的實體企業，據我瞭解對於手錶佩戴要求本身沒有太過的要求；
2. 手錶選擇，職場上佩戴手錶，個人覺得是需要與每個人的性別、職業、事業發展階段、以及具體場合等相結合考慮的。
（1）款式上，比如對上述提到的專業服務機構，一般以嚴謹形象出現，所以總體上手錶的款式不宜太過花哨和複雜，簡約些更好；
（2）檔次上，再如一個職場新人如果直接戴了江詩丹頓，大多別人對你投來的眼光並不一定是基於職業的尊重，反而可能是炫富或者可能認為手錶是假貨，畢竟對於大多數職場新人而言，收入水平是很難支撐整個檔次的手錶的；
（3）場景上，跟客戶初次見面還是比如約了客戶去運動等不同的場合，佩戴的手錶也不完全一樣，初次見面可能是比較商務型的款式，但是運動場合多半以運動型為主，這個轉換一個是運動場合戴商務標一方面可能好運動時會帶來不便，還有一個是也會讓對方覺得。我們懂得需求場景、服飾與手錶的搭配。
至於工作場合是否合群，這個更多不是因為佩戴手錶或者衣著等外在方面而決定，而是人的性格。摸清周圍人的性格類型，不去觸碰到別人線的底，工作態度誠懇，執行效率高，樂於幫助周圍的同事等方面更值得考慮。
JasonOliver
你好，很高興回答你的問題。作為職場新人關注社交能力是件好事情，85%的成功來自高效的社交能力。看一個人合不合群確實體現在工作中的言行舉止上，但是和戴不戴手錶關係不大。
合群主要體現在：在合適的時間，合適的地點，用合適的方式，講合適的話，做合適的事情。舉一個合群的小例子，不要獨自用餐。尤其是工作中的午餐，看似午餐時間和工作沒什麼關係，但是作為職場新人恰恰要抓住這個非正式溝通交流的機會。想辦法進先入一些現有的圈子，日後才能有自己的圈子。
圈子能給我們帶來很多幫助：學習，三人行必有我師，學習他人的方法，學習他人的態度，學習他人的精神，學習他人的智慧；友誼，尋找志趣相投的同事，爭取能發展成朋友，會終生獲益；積累人脈，主動地擴大社交圈，開闊視野，提升格局；展示才華，成長進步，實現目標。
所以，外表不是最重要的，態度才是最重要的，需要修煉如下職業化的心態：①成長心態，歷練，進步是目標；②積極心態，永遠讓自己積極向上，充滿正能量；③責任心態，責任比能力更重要，永遠肩負責任；④合作心態，社會化分工越來越精細，時刻需要團隊配合，要樂於和別人合作。
楊煜情商
不會！除非你是特殊行業。
什麼是特殊行業呢？就是你是賣手錶的，但是一塊表都不帶，怎麼展示你的產品？真人展示是最好的。
帶不帶手錶？買不買名牌包包？真的與合群一點關係都沒有，現在手錶很多時候只是作為一個裝飾品存在。
在物質豐富的今天，可炫耀的東西很多，比房比車比存款比……而手錶炫耀的功能也降低了，不戴手錶，很多人都見怪不怪。特別是對於職場新人，收入不是很豐厚。
所以，職場新人想要合群，不一定要從物質方面入手，可以從興趣愛好等方面入手。
R笑笑傾城
馬雲不穿西裝一樣牛
戴不戴手錶和職場合群沒有太大的關係！和自己為人處事及對公司貢獻有關係！還是那句話，你若盛開，蝴蝶自來！
李兩狗
這個話題討論起來就很廣泛了，不同的人有不同的生活習慣和職場風格，方式就更不一樣了，有的人穿著時尚不喜歡帶手錶，有的人因為常年的工作崗位原因不允許帶手錶，還有農民工所工作的環境不一樣不帶手錶，甚者還有路邊的環衛工人他們年紀大了買不起手錶或者啥不得買手錶等等，這些難道他們就不合群了嗎？就不入流了嗎？顯然不是，每個人有每個階段的生活方式，不帶手錶也說明不了什麼問題，人隨著在社會上的身份，地位，財富的提高自然品格修養素質也相對會提高隨波逐流了。所以說不論你是職場新人還是其他各行各業的人只要是有能力的人走到那裡都會發光的，絕不會因為你帶不帶手錶或合不合群而影響你的事業！
幸福離我越來越近
作為職場前輩，建議你還是合群一點比較好。年輕人有個性、有銳氣是好的，但剛參加工作的人總會讓前輩們覺得不踏實，所以一定要戴一塊牌子不錯的機械錶，讓自己顯得沉穩守時。品牌選擇上，天王表這樣的知名品牌就非常不錯，既會讓你顯得沉穩、幹練一些，還能給領導嚴謹守時的好印象。推薦看看X-MAN系列，既務實又有不錯的個性，非常適合年輕人。
洋娃娃
作為一名新人首先是要做好自己的本職工作，其次才是去考慮人際交往的事情。當你進去一個團隊的時候，其他同事都知道你是新人。在很多事情上，都會有意的去照顧你，不知道你有感覺到沒有？
至於你說的不帶手錶會不會顯得不合群。其實帶手錶跟合不合群，一點關係都沒有。可能是你看到的幾個同事，都有帶手錶的習慣，應該不是所有人都有這種習慣吧！
如果說你也想養成帶手錶的習慣，你也可以去試一試。不要刻意的去裝，就行了。不知道，我的解釋你滿意不？[大笑][大笑][大笑]
