小迷糊愛讀書
首先呢，你的收入水平25萬年薪還是不錯的。我覺的你要充分考慮以下幾個問題，
第一，不開心的原因是什麼？是同事關糸不合，企業管理理念不認同，還是領導不認可，、工作時間過長，薪資水平過低、還是希望個人創業實現夢想。
第二，辭職能否能從根本上解決你不開心的問題？如果找到不開心的理由，發現離職並不能從根本上解決問題，在別的地方仍可能遇到同樣的問題，建議你不要離職，正面問題所在，努力解決問題。如果離職可以徹底解決問題，那麼離職不失是個選項。那麼你接著可以思考下面的問題。
第三，你目前的經濟狀況和經濟負擔如何。這個重要，如果家庭負擔過重，或沒有能應付半年以上的現金儲備，離職是要慎重的，人生天地間，不可能不食煙火，除了個人的喜惡，還要考慮對家庭的責任。即使要離職，也一定要處理好，把可能的經濟衝擊降到最低。
最後，也要對自己的能力和職業競爭力有個客觀的認識，以你目前的能力資歷，25萬年薪對你來說是高估還是低估，你的工作在行業現在屬於人員過剩還是屬於稀缺人才。如果客觀評估後你目前的薪資仍然偏低且你在人力市場上有極強競爭力，那麼辭職也未嘗不是比較好的選擇。
邏輯股市兵哥
年薪25w，合每月20k在我看來這是非常不錯的薪水，(透漏一下我月薪5k還要拼命加班)畢竟工作性質不同，不能一概而論，也許你是商業大咖，或者公司管理層。但是我要說的不是錢，是你講的不開心；
為什麼不開心，工作壓力大/工作枯燥/人際關係處理不好，
工作壓力大，那個公司員工或者老闆沒壓力，不能拿辭職當藉口，更不能拿辭職作為要挾的籌碼，俗話說得好，當一天和尚敲一天鐘，做自己的工作有條不紊的做完
工作枯燥，假如你辭職去另一家公司，還是要適應人家公司的各種制度，適應人際關係，適應公司的佈局，瞭解公司的人情世故，記得電視劇少帥裡張作霖給張學良的一句話就是“江湖就是人情世故”，如果你能與公司大領導，你的客戶，你的同事，你的橫向部門處理好關係，在他們之間遊刃有餘，那你工作簡直就是順豐順水！
你不開心可以傾訴嘛，傾訴給你的另一半，你的死黨。講出來，講出來就好多了，多交點朋友，不要把工作的不開心帶入生活中。沒用，且又徒增煩惱，
我的建議是沒要找好下一個比這個更好的，不要辭職，沒事像小年輕一樣，KK歌，蹭個野迪[呲牙]，把心中的不開心散去！
祝你開心！
最近有點乖
我高興看到這個問題，因為這個問題和我曾經的境況一摸一樣，相信很多人看到這個題目都會勸你不要因為做的不開心而換工作，要改變自己，忍一忍，工資還可以.
我當時的時間，很多人也是這樣勸我，可是這個世間上沒有感同身受，他們感受不了不開心對於工作的積極性和創造性是一個致命的打擊，首先你的工作你不能全身心投入，對於後期的職業發展來說是丟了西瓜撿了芝麻，所有人都會認為不要因為情緒而換 i工作，可是他們不知道這樣的情緒讓你寸步難行，甚至還會把不開心帶入生活影響身心.
我想說，你現在有這個薪資說明你的能力我在這裡,可以自信點大膽走出去，你會有一個不一樣的天空.
我也是換過後，感覺做起來更順手了，生活也好了，重要的薪資還長了.個人意見，希望對你有幫助
新廣州人嘿嘿
本人從事8年多的獵頭工作，經常碰到這樣的問題諮詢，希望我的回答對您有所幫助：
勸留，嘗試分析一下目前造成您不開心的原因是什麼。工作環境的問題？領導的問題？工作強度的問題？還是其他？是否可以通過溝通協調解決這些問題，要知道職場上的問題都是有共性的，如果在這裡碰到問題，很難保證下一份工作你不會碰到。學會解決問題才是在職場能夠持續增值的關鍵。
勸離。當前疫情期間，不建議裸辭，先耐心尋找到下一份更滿意的工作再行打算。確定離職之前，可以與您主管及企業hr好好溝通，把您的真實想法及看到的問題真誠的反饋給對方，這樣一方面可以給企業留下好的印象有利於行業口碑；另外一方面藉此也可以聽聽來自於領導，同事的意見和反饋，聽聽其他聲音，有助於您到新的一家公司規避出現同類問題。
25萬年薪在大多數人眼裡都是不錯的薪資，當然這也要看您做的什麼工作，值得您好好思考。
長眠的創業成長筆記
你好，根據目前人力資源掌握的信息來看，25萬年薪，有幾種可能：
1、高管（中型規模以上企業）
2、銷售（高級銷售人員）
3、高級程序員
……
當然，做得開心與不開心與年薪有關也無關（這話聽起來特別扭），事實是這樣的：
1、付出與收入不對等，收入達不到自己預期
2、個人與環境出現不相容，企業文化與個人價值觀取向衝突
3、上升通道出現天花板（要麼學習成長，要麼換崗位，要麼換環境）
4……
不管如何，遵從自己內心的聲音，一旦決定，快刀斬亂麻，不要猶豫，否則對己對企業都不好。[玫瑰][玫瑰][玫瑰]
柏藝康
其實辭不辭職和年薪沒什麼必然關係，既然你提到了年薪，說明收入帶來的安全感還是很重要的。分享下我的看法。
1-分析做得不開心的真正原因
不開心是個很有迷惑性的答案。辭職前，先要想清楚“不開心”的原因是什麼。有的人是因為碰到差的公司不開心，有的人是碰到糟糕的老闆不開心，有的人是看到別人在外面創業賺了大錢，覺得相比下來自己的工作讓自己“不開心”，理由可能有千萬種。最怕的就是沒弄清楚原因，或者因為一些很小的原因，選擇辭職。
我當年有段時間一直想著辭職，不是因為工作不開心，而是一直有顆想出去闖闖的心在每天刺激著我。但因為家庭和孩子的壓力，我差不多等了2-3年。終於我覺得實在等不下去了，正好找到一個機會，於是毅然決然地從原先非常好的職位上離開，正式回家創業。在我的案例中，我是想清楚了離開的原因才走的。
不開心其實有很多別的解決方案，換個公司，換個老闆，不一定非得辭職。
2-如果沒想好辭職後幹嘛，或者沒有做好後續準備，就當下的經濟情況，建議暫緩，除非你家有礦
辭職時去意已決，辭職完後悔莫及，這種情況見得太多。我認識個朋友，去年年底因為和老闆不開心，貿然辭職。在家裡呆了不到兩個月，心就慌了。找不到工作，也不知道要幹嘛，本來我已經給了她一些建議。沒想到碰到這次疫情，估計還得熬上幾個月。
很多人低估了辭職後再找工作的難度，是非常危險的。去年整個經濟大環境就不是特別好，辭職後沒了收入，如果家裡還有房貸車貸養孩子的壓力，用不了幾個月，你自己就慌了。甚至有可能選個比原來還差的公司就入職了。
所以我一般勸要辭職的人，先找好下家，或者先為將來要做的事提前做好準備再出來，是最穩健的。
3-即使辭職出來創業，也要做好充分財力和心理準備
第一，創業不是想象中那麼容易的，比如看看人家搞自媒體賺了大錢，這後面的故事你不一定清楚，也可能早已錯過了黃金時機。第二，不論創什麼業，開始都不容易，要做好長遠打算和準備。
我當年離開職場和朋友創業，做了一年不到就做不下去了。沒有收入，家庭的壓力這些都會讓你變得很脆弱。後來撿起老本行做職業講師，找到了轉機，但也花了近兩年才穩定下來。
所以想辭職的朋友，建議做好長遠規劃，做好心理建設，準備“結硬寨打呆仗”。
斜槓大叔Erazor
年薪25萬。還不開心🙁，啊，想象不到，我和我老公是自己創業，做建材行業，前幾年還可以，前幾年是在一個建材城裡租的地方，結果這個建材城的老闆總是在調整調整，弄得我們剛養好一個地方就還要換，一共在建材城待了7年，換了8個地方，慢慢的生意不好做了，一個熟人給介紹了個買賣，送貨當時說的三個月給錢，結果送了去，錢沒給，現在都過去好幾年了，還沒給呢，也起訴了，工地沒給我們錢，我和我老公辦的貸款，信用卡，一直在還供應我們得廠家錢，操心，受累，現在因為疫情沒收入，店裡不讓開門，所以壓力挺大的，我有時候在想掙工資多好啊，還和你似的掙那麼多，現在自己創業一定要慎重，什麼都不好乾，如果有踏實穩定的工作就堅持上班吧，
淡然微笑2009
25萬的年薪，非常不錯的工作，目前並不是很多人，即便努力也不一定有的工資！先給你一個羨慕嫉妒恨[呲牙]
我在探討一下這個“不開心”是什麼原因？我簡單猜測幾個方面：1.別人的原因，上司同事關係不是很多，做著不開心沒有意思等。2，自己的個人原因，對於公司裡的事物看不慣，想遠離這家公司。上面的都是猜測，暫且就這些，不管是什麼情況他的原因，自己的原因，歸根結底是心態上的問題！建議調整一下心態，轉移一下注意力，就為了這25萬的年薪不和你計較[呲牙]。保持良好的心態事事你都會感覺到順心的！
還有最後一點，如果你技術方面人才，你年薪25萬具備這方面的專業技能，在其他公司也能夠賺這麼多！那就換了吧，何必委屈自己內心的小心臟呢！去找一個快樂的公司去工作！去權衡一下得與失，我換了是得的多了呢，還是失的多了呢？列個表格，一下就知道如何選擇了！
一起去優秀邵長城
你好，很榮幸回答你的問題，我的優質回答如下。
應該考慮清楚這兩點。
一、深入理解，確定自己位置
在父母眼裡，我們永遠都是孩子，為我們安排工作，無非是希望我們過的幸福，這是無可厚非的。既然父母都費了那麼大力氣，不妨沉下心，認真做好當前的工作，做一個深入的理解，看看自己到底喜不喜歡這份工作，這不是對父母負責，而是對自己負責。同樣想做個高逼格的廚子也要在平常、週末多試試，甚者上個培訓班，多接觸、多瞭解、多歷練，對自己位置或者說愛好有個準確的定位。
父母並不是愛和你對著幹，只是擔心你年紀小無法過的幸福。那麼，簡單。無論你的選擇是什麼，努力做到最好，讓自己幸福，並讓父母看到。雖然剛開始他們可能不理解，當你小有成績後，他們也自然會開心。
二、努力，而不是把“不喜歡”、“不適合”當成藉口
網上有個流行的說法，不是你天賦不夠、也不是你興趣不足，而是你還不夠努力，最起碼沒有努力到要拼天賦的地步。所以不妨努力拼一把！
不喜歡、不適合、沒天賦……其實大部分時候，這些都是你逃避的一些藉口而已，睜開眼看看周圍的世界，研究下各行各業的崗位，有哪些崗位是真的需要你多喜歡、有很高天賦的嗎？怕是寥寥無幾，這些只是在為自己的不努力找藉口而已！
職場新人，無論你的狀況如何，也無論你的最終選擇是什麼。如果剛乾沒多久的工作覺得不開心想辭職，一定要考慮清楚這兩點。
農村的阿旺
首先能掙到25萬，說明算是有能力的，那看是因為什麼事請不開心？是自己的原因還是別人的原因？如果自己本身有問題話，那你走到哪可能都不受歡迎，你總不能老是換工作吧？只有看到自己的不足並且改正不好的毛病，才是最好的解決辦法。如果是老員工欺負話，那你得有對策，有方法，而不是一味的退讓，這樣話好人很難做，你得用自己的長處，合理的反擊，只有這樣你才能體現自己的尊嚴和價值，處理好領導同事之間的關係，挽救自己的處境。如果是領導讓你不開心話，中國有句老話民不和官鬥，介意你還事換份工作，畢竟心情很重要，工作的同時也要開心快樂，要不然人活著還有什麼意義。
