用戶7253214571509
終於熬到退休了，每月不需要工作，也可以按時領取養老金。這是很多人期待已久的生活。不過，我們的養老金水平究竟是高是低呢？很多人都想知道。為什麼有的老人50歲退休，每月能領5500元的養老金，還覺得養老待遇低呢？
養老金待遇是如何決定的？
很多老人覺得，我們的養老金不跟退休前的工資水平有關嗎？那樣就維持不了退休後的生活了。
養老金確實不跟退休前的工資水平有關。養老保險是一種社會的保險制度，而不是僅僅跟個人的工資水平有關係。養老保險的基本原則是以繳費基數為基礎，多繳多得、長繳多得。基本養老金計算公式包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金三部分。
當年的繳費基數越高，我們的繳費檔次（繳費指數）就越高，相同繳費年限情況下，領取的基礎養老金就越高。
個人賬戶養老金也是這樣，個人賬戶餘額是按照繳費基數的8%劃入個人賬戶的，繳費基數越高未來的個人賬戶養老金就越高。
過渡性養老金主要跟建立養老保險個人賬戶制度以前的繳費年限有關，多數地區不設立視同繳費指數，直接按照後續年限的平均繳費指數計算過渡性養老金。過渡性養老金的計算公式，是各地不同的。
退休養老金能領取5500元的退休老人，繳費基數會比較高，繳費年限都比較長。一般只有國有大中型企業的退休職工或者機關事業單位退休人員才能領到這樣的養老金。
每月5500元的養老金屬於什麼水平？
根據人社部《2018年人力資源和社會保障事業發展統計公報》顯示，2018年末全國共有職工基本養老保險的離退休人員11798萬人，包括企業和事業單位離退休人員。當年養老保險基金共支出44645億元，這樣平均每人的待遇是3153元每月。
實際上，養老保險基金的支出包括了去世老人的喪葬費、撫卹金、救濟金、個人賬戶餘額返還、供養親屬生活困難補助、各類補貼補助等待遇，一般人均養老金不足3000元。
一般來講，對於退休企業軍轉幹部，國家的基本政策是保障他們的退休待遇水平不低於當地平均養老金水平。因此，北京市企業退休人員的平均養老金水平是4157元每月，基本是全國最高的地區之一了。
每月5500元，差不多是普通企業退休人員養老金的兩倍以上。而且一些靈活就業人員剛退休，只有800~1000元的養老金。所以，絕對是高養老金。
比如按照山東省2019年的養老金繳費錢數，靈活就業人員參保60%最低繳費基數是每月繳納653.8元，相當於8.14個參保職工才能供養得起一個這樣的退休老人。實際上，2018年參保繳費人員只有30104萬人，撫養比是2.55:1，而且還有許多停保人員等待退休的沒有減除。幸好社會保險法規定，當養老保險基金出現支付不足時，由政府財政予以補貼。
養老保險只是基礎的待遇
一些退休前一年能領取一二十萬元待遇的勞動者還覺得這樣的養老金不夠。實際上，我們的養老金只能做好最基礎的保障，這也是為什麼國家限定養老保險的繳費基數是60%~300%上年度社會平均工資的原因。
在養老金計算過程中，我們會適當縮小養老金的差距。比如按60%基數繳費一年，基礎養老金可以領取0.8%的退休上年度社平工資，而按300%基數繳費一年只能領取2%。
在以後的養老金增長中，我們也會通過定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三種方式，逐漸平衡退休人員的養老金差距。低收入退休人員的養老金增加的比例更快，這樣有利於低收入人群的養老金保值增值，大家的比例差距會越來越小。
綜上所述，現在50歲退休每月能領取5500元的養老金，絕對是一筆很高的養老金待遇了。退休後的養老金會不斷增長，待遇會越來越高的。
暖心人社
我認識兩個大型國企的老總，最近退休了。一次開會碰到，出於好奇，我詢問起他們的退休工資。讓我很驚訝的是：女老總告訴我她的退休工資每月6000多，男老總告訴我他的退休工資是12000。我奇道：為什麼？差距有點大。男老總笑著說：我六十退，她五十五退，我工作年限長。所以，如果，從級別工資上論，如果你是女的，這個水平屬於中上等，但如果你是男的，就有點低了。如果從生活的城市來講，在北上廣這樣的一線城市，每月5500退休工資，僅靠這個生活的話屬於中下水平吧，但如果在二、三線城市會略好些。
小蚊子8105
50歲退休，退休工資是5500元每月是什麼水平？
很厲害啊！這個水平在全國來說都屬於是比較高，我們單位30多年工齡的職工退休每月退休工資才2000多元，而且他們還是55歲和60歲退休的職工！
我2000年開始上班，剛上班時對“退休”一詞沒什麼概念，因為那時我才20歲。到2003年你到這家單位上班以後，這家單位職工一直在繳納養老保險。我到這家單位上班一年半以後單位才給我轉正，開始給我繳納養老保險。
2005年，我們單位一批女職工退休，因為單位以前是有毒有害工種，只要下車間工作八年，女職工45歲就可以退休，男職工55歲就可以退休。2005年退休的女職工就是曾經下車工作夠八年的職工。她們的工齡20多年，退休工資才300多元，大約從2006年開始退休金開始逐年上漲，她們的退休金現在漲到兩千元左右。
2017年時單位一領導幹部級別職工退休，工齡41年，因為單位一直將養老金是最低檔（60%檔），再加上工資拿的也是本地最低檔，他有41年的工齡退休金每月才2700多元。
2018年時，單位一位30多年工齡的職工退休，他下車間夠八年，所以是55歲退休了，30多年工齡退休金2100多元！
你是50歲退休，每個月退休工資5500元，我不知道你工齡多少年，也就是不知道你養老金繳納多少年，但是你的退休金比我們單位翻兩倍還多。
所以我認為，你50歲退休，每月退休金5500元，在全國應當屬於較高的水平，很不錯！
人在風上走
50歲退休工資5500元，讓我這44年工齡60歲退休只拿1890元人，羨慕的不得了，幹兩輩子活我到退休時也拿不到5500元。
別人講講話，出個書就能弄到億萬元，我汗一把淚一把幹了四十四年退休時一年也只到拿兩萬一千元。
算了，不攀了，不比了，拿多拿少都是過了一天少一天，只要閻王爺不高興，不管權大勢大，不管貴賤窮富他都收。
所以人人都要保持一個好心態，好歹要吃飽，勤鍛鍊要娛樂，擁有一個好身體，給個縣官都不幹。
九天牧馬
問：50歲退休工資5500元是什麼水平？
答：是非常高的水平！
一，我們國家相關法律規定：男人60週歲退休，女幹部55週歲退休，女工人50週歲退休。1978年國家140號文件補充規定：特殊工種男55週歲可以提前正式退休，女特殊工種45週歲也可以。從目前常規政策看，50歲能辦正式退休手續的，只能是女性工人身份職工。一個女工人，退休能拿5500元，真的高的不得了了！
二，目前，全國退休金平均水平是3600多，一線城市北上廣深加浙江省平均水平大約是4500元。問題中的5500元退休金，從全國平均水平看，高的有點離譜。
三，離譜也好、高得不得了也好，既然有人能夠提出來，就說明在社會各行業中，存在這種現象，哪怕是個別現象，它也是真實存在。那麼，按照“女工人”這個前設條件，到底什麼崗位的“女工人”50歲退休時能拿到5500元呢？只有一種可能性，就是金融機構從事銀行工作的崗位。而且，很有可能是違規勸退的。
四，這也是我的答案“非常高”的理由。嚴格來講“50歲退休工資5500元”是沒有的。出於各行各業體制改革的需要，政府相關部門默認的了一些行業、企業、事業單位內部結構調整措施，在退休這項工作中，同意了一些破例照顧的階段性舉措。50歲退休，能拿5500元的人，全部在這個群體當中。主要包括效益特別好銀行、央企，事業單位改革後的閒置人員。他們中很多人縱向比，不認為自己拿得高，但從全國養老金平均水平橫向看，50歲退休，工齡短、繳費時間短，能拿5500元，真的非常非常高！（完）
0老三兩0
退休金5500在我們這裡算低的了，一般退休金都在8000元以上，10000元以下。
南方小雪213
要搞清楚這是什麼水平，就要簡單瞭解一下現在的社保中養老保險關於退休年齡的有些規定情況。
現在行政事業單位和企業一樣全部參加社會養老保險了，但是退休年齡的規定還是不一樣的。行政事業單位的正常退休年齡為男60女55、因病提前退休年齡為男50女45；企業正常退休年齡為男55女50、因病提前退休年齡為男50女45。
我們從退休人員退休當年的大致退休金額來分析一下，有多少人退休當年就能拿到5500元的退休金的。
男同志想要在50歲就退休的話，除了滿足公務員身份工齡30年這一條件的少部分人以外，大部分的肯定要選擇病退才能達到這一條件的。現階段，工齡滿三十年的公務員退休可以拿到退休金5500元以上，行政事業單位滿50歲病退的人不多，就算實在沒辦法病退的也基本上可以拿到5500元以上的退休金，企業上的男同志如果選擇50歲因病提前退休，根據我6年來的統計，沒有一個拿到的退休金能超過4000元的。
女同志是企業職工的話50歲可以正常退休，但是正常退休的女企業職工也很少能有退休金超過4000元的，更不用說45歲達49歲之間因病提前退休的女企業職工了。行政事業單位的女幹部在50歲的時候因病提前退休或者正常退休的女工勤人員，她們的退休金基本上都可以達到5500元以上。
說了半天，是不是覺得50歲退休可以拿到5500元退休金的人所佔的分類還是多數呢？
不！這是個錯覺！企業職工退休才是社會養老保險中養老金支出的大頭！退休企業職工和退休行政事業人員之間的人數區別直接就是工業用水泥管道和家用自來水管之間的區別。
根據中國經濟網今年元月份公佈的數據，2019年度全國城鎮居民可支配收入是42359元，分攤下來是月收入3530元。一位退休的老同志每月的退休金可以達到5500元的話，那可就是年入66000元，遠遠高於去年的全國城鎮居民可支配收入了。
從以上的分析和數據對比來看，每月5500元退休金，已經算是退休老同志中相當不錯的收入水平了，自然生活水平也就可以保持在一個比較好的層面了。
人社一卒
全國來看，屬於較高水平。具體要看你是在哪裡和是什麼樣的類型退休人員？因為不同地區，不同類型的退休人員養老金水平不一樣。
大家好，我是社保專家思之想之，50歲退休工資5500元是什麼水平呢？
首先要說你50歲退休，退休年齡是屬於早的了，誰能50歲退休呢？
按照現在的法定退休年齡，女職工可以50歲退休，另外，男性病退的話，退休年齡也是50歲。
那麼50歲退休的養老金拿到5500元，是個什麼水平呢？
我們首先從全國範圍來看，2019年全國人均養老金的數據還沒有公佈，不過人社部公佈過2016年全國企業退休人員人均養老金是2362元，那麼養老金2017年上漲5.5%，2018年和2019年分別上漲5%，據此推算養老金平均應該接近3000元。
因此，放在全國的座標上來看，你5500元的養老金超過了全國的人均養老金水平，是屬於中高水平，這個位置上。
不過大家都知道，不同經濟發展程度的地區，養老金水平也有高有低，而且不同的人群養老金平均水準也是有高有低。
一般來說，經濟越發達，養老金水平越高，目前一線城市的養老金水平是在4000元左右，北京2019年人均養老金是4157元，所以在北京的話，5500元的養老金也超過了平均水平，也是屬於中等左右的水準。
而還要看你是屬於事退人員還是企退人員，如果你是企退人員的話，5500元的養老金是比較難以拿到的，是屬於高水平的。
而如果說你是事退人員的話，養老金5500元其實並不算高，因為事退人員的養老金水平要遠高於企退人員。
如果和國企退休人員來對比，5500元的養老金就屬於中低水平，尤其是在菸草，電力，石油等系統，養老金過萬的人大有人在。
所以人比人氣死人，以後也不要攀比，養老金是多少就拿多少，沒必要羨慕，長壽才是硬道理。健康才是最大的財富。
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思之想之
去查查國家公佈的資料，5500退休工資能幹掉百分之九十的退休人員工資！也就是說只有百分之十的人能比你高。不要總被高大上誤導了，沒有那麼多馬雲，當今經濟是百分之二的人掌握著百分之九十八的財富，又有幾個是那百分之二的人群裡的呢？
請叫我哦耶
我這50歲銀行普通員工退休的，拿6700多估計得挺招恨的吧！[捂臉]
