永远的符
面对这个问题，我想很多人都有不同的困扰。但是我依然觉得如果各方面的条件都准备好的话可以考虑换，比如技术类，或者学术类。如果没有准备好的话还是建议不要换。
首先说下换工作的前提是自身必备的一些知识，去到别的岗位能否胜任这份工作，而且还需要自己不断的积累，如果条件都成熟，薪资待遇也比之前的好的话可以换份工作。因为社保不管到哪个公司都是可以继续交的。
再说下不建议换工作的，因为疫情的影响很多企业和个人都受到了一定的影响，如果这份工作还算是稳定，而且目前自己也没有别的特殊技能建议还是先不要换。毕竟，现在这种情况下有稳定的工作还是很不错的。
以上就是我的个人的想法。希望可以帮助你。
一杯清酒来消愁
我觉得几岁换工作都没什么关系，但重要的是不是能保持一个学习的心态。
最近我身边有个同事，从原来team应聘转来我们team，人很不错，有一次我肺炎自己还不知道，就觉得人晕晕乎乎的，打碎了一个玻璃杯，结果她听到声音就冲出来给我收拾了。
但是工作方面我还是观察到了一些问题，比如精力不够，家里俩娃，还是俩男娃，尽管爹妈和老公已经帮衬，但回家之后的时间基本就没有了，很少能打开电脑再额外看看东西；再比如工作习惯没有养成，原来的工作内容相对固定单一，她一份工作做了十几年，经验也在那里，即便忙碌也得心应手。到了这边，问题就暴露出来了。公司有完善的培训材料，没有时间也不太愿意自己钻研，碰到问题首先就想要找人解决。她也问过我几个问题，我全部跟她解释了一遍，但回头就忘了，接着又问了我一遍，我觉得这就是对知识的总结和吸收能力有限。
回到题目，我觉得40岁转行没有问题，但是这也是对自己的一次再启动，你的马达是不是依然能保持良好的状态，你的时间精力是否能够支撑你在未来的一段时间去学习成长，这个我觉得是需要考虑的。
七月星辰m
我觉得吧这几年社会的风气不好，总是盛行40岁就完蛋了，华为阿里35岁以后就没混的路了，主要是人太多造就了这些企业以年龄来随意剁员工肉，所以中国造不出精品，只要你有本事不在乎年龄大，举个简单例子，我一朋友儿子25岁，学厨10年，刀工还没我这个业余的人好，放宽心态，不要听太多负面的心灵鸡汤，那个喝多了拉稀，多学本事才是王道
梦游大海001
首先，想要知道你换工作的原因是什么？\r
是因为目前的薪资不能满足你，你觉得你的工作价值不止于此，没有得到合理的薪酬？\r
还是因为对工作环境不满意，领导苛责、同事合作不畅或者是职业发展到了瓶颈没有上升空间了？\r
或者是因为自己的爱好兴趣跟工作格格不入，实在不想再在这行浪费生命？\r
最糟的是，自己的能力不足，不能很好的完成当前的工作，苦闷，想要逃避现实，另谋出路。\r
那么，基于以上不同的原因，在决定前需要慎重考虑：\r
1、我的家庭经济状况，是否能承受我没有收入半年甚至一年的情形？有没有资金帮助我创业呢？\r
2、我已经40岁了，职业生命只剩一半，黄金发展时间其实已经过去。现在如果离职，是否可以找到比现在更好的工作？\r
3、我不是因为与领导同事相处出现问题而离开，也不是因为个人能力不足，主要是觉得目前的工作不足以充分发挥我的能力，而以当前单位机制并无上升空间了。我对我的能力充满信心，离开这个工作一定能够找到更好的工作机会，或者已经做好了自主创业的各方面准备。\r
如果以上的答案都是“是”的话，那么，我觉得你可以换工作，但是先找好稳妥的下家，不要辞职后再去找，我见过太多人轻率辞职后没找到合适的工作，反而过得不如原来的。\r
反之，如果不是，建议你留在原单位吧。人到中年，上有老下有小，房贷车贷都摆在那，不是可以任性的年纪了。而年轻越大，越难找工作，除非是技术经验丰富的管理人员，更多的工作都是会选择学习能力强、发展机会更多的年轻人，中老年人再投放到市场上几乎没有竞争力。而且，换了单位后，一切从头开始，去适应新的环境，新的工作内容，跟毛头小伙竞争，估计心理落差也会很大，还不如在熟悉的环境里，多努力一些。
熙熙IMusic
40岁左右的人，刚好是上有老下有小的时候，父母的健康、孩子的学习，家庭的重担等等都需要考虑到。说白了，就是最需要钱的时候。
这个问题要分几个方面来回答：
一、你有经济基础吗？如果你有存款，或者是有一定的生活来源，也就是睡后收入，那你怎么着都行。快到40岁了，考虑的事情当然也不会是一时脑热，换工作肯定都是深思熟虑的。
二、你有理想吗？人在三四十岁的时候，正是精力旺盛时期，如果遇到好的机遇，或者是有好的想法，当然不能错过，因为过了这个年纪，再想拼一场就是件很奢侈的事了，父母、妻子、孩子都是最爱你的人，同时，他们也是你追求理想的最大绊脚石，因为只有最爱你的人才希望你安稳、平安。不要折腾，能够解决温饱就够了。
三、你有选择吗？比如被炒鱿鱼了，或者收入不理想了，再或者这份工作看不到希望了等，不换还能怎么地！这时就需要给自己信心，不要气馁。俗话说，车到山前必有路，活人不会被尿憋死。冷静下来，无论是个人创业还是找工作，自信是第一要务。
总结，40岁左右是个尴尬的年纪，一事无成的人有之，不甘于现状的人有之，踏踏实实工作的则更多，换不换工作，就在于自己的想法。我想说的是，无论换与不换，没有决定前都可以思前想后，可一旦决定了就必须全力以赴，因为这个年纪不给你太多考虑的时间，输不起。
云清视记
滨完《1942》，张国立说的一句话我非常赞同：肚子不饱别谈尊严。说实话，我就是从金融机构买断下来的，刚出来很是踌躇满志。但现实很严酷，银行出来的人可以说没有任何专长。经过几年的学习和打拼，现在考取了人力资源管理师证，中级会计师证，也积累了实践经验，事业这才走上正轨，收入超过了原来银行的同事。但其中经历的甘苦只有自己知道。再看周围那些断友，大部分还在最低层挣扎。
前台工作很辛苦，但在自己没做好准备前，最好不要冒然辞职。上有老下有小，身上的担子正重。为了家庭责任感，面子有时可以放一边。如果你觉得自己在这个岗位上熬不到退休，那最好先多做些准备。打铁还要自身硬，没有谁肯高薪雇佣个技能一般的人。就算有人情因素在里面，找个轻松工作，做久了你也不会舒服，因为你会跟你现在的同事对比，他们收入高而你收入低，你心里一样不平衡。跟同事遇见你依然会有觉得难堪的时候。
所以，在现实面前，你还是冷静下来考虑清楚再做选择吧。
彬子有LI
如果工作稳定 不换工作
IEF爱依服
40岁是职场的分水岭，决定了你一生的财富和命运。
作为一名职业咨询师，我首先要说明的一点是：
换工作和年龄多少岁没有直接的因果关系。
题主之所以有这样的问题，可能是基于几方面的原因，感到了职业危机。
比如说现在社会有个普遍现象，让人感觉似乎到40岁职场就要完蛋了。比如华为35岁程序员就被裁员了，阿里40多岁的中层也裁员了，前甲骨文北京公司的高管年薪几十万也被裁员了等等。
这些消息给我们传递的信号就是，年龄是个危险信号，这让很多人都焦虑了。
第2点可能就是自己的职位到了这个年龄或许到了一个瓶颈。
比如是单位的经理或者总监中层领导，但是副总或总经理总也上不去，自己年龄也不小了想象自然也是下不来，于是高不成低不就。
第3个可能就是自己的职业没有特别好的前景。
比如有些行业的趋势是在走下坡路的，比如传统纸媒体。或者有些职业主要的技能是依靠良好的体力和精力，而不是经验和技术，所以年龄大了就没有优势了。比如搞体育竞技类的大多如此，还有模特等职业基本上也是吃青春饭的。
综上所述，这些问题的本质都是出现了职业危机的信号。而造成这些问题的外部原因只有一个，那就是：职业或职位的发展不符合未来的趋势，要么即将走下坡路，要么碰到了天花板难以突破。
而出现这样结果的内部原因也只有一个就是：自己没有提前做好规划，没有做好必要的准备。
找到了这些原因，相对应的，我们也就有了解决的办法。
至于说是否需要换工作，还是要视自己的具体情况而定。
是自己的职业技能问题，那就想办法尽快去提升职业技能，如果不能突破那就考虑转岗或者换行。打个比方，比如你是一个国家二级运动员，如果因为年龄，身体状况等各种原因已经没可能升级成为一级运动员，那么最好的出路当然是考虑去当职业教练，或者转行去做其他的事。
这里也并非没有机会，比如你转行去给职业运动员当教练，你就没有什么优势。但是如果你以职业运动员的身份去教小孩子，给学生或普通人当教练，那你就是专业人士就是大牛了，前景自然不会差。重要的是，你除了自己会运动会教别人，你还需要会招生会宣传等等，但这样并不是大问题，自己不会也可以与人合作或者雇人。
所以不管是趋势不对，还是职位职业遭遇了瓶颈，重要的是找对问题，转换思路，发现价值，创造新的可能。
另外40岁相对于年轻人，最大的当然不是精力和体力的优势，而是经验和技能的优势。换句话说，即使转行从零做起，成长的加速度也要快得多。
然而最大的障碍就是恐惧，就是缺乏勇气，再就是上有老下有小负担太重，不敢乱动
。
但是这里要提醒大家的是，一定要居安思危懂得取舍，千万不要纠结犹豫做温水里的青蛙，或者圣诞节的火鸡。不要一味纠结犹豫，直到大难临头了，想改也来不及了。
比如几年前高速公路收费站被撤销，那个痛哭流涕的36岁大姐说自己除了收费什么也不会，那才叫可怕呢。更可怕的是，她说自己年龄大了，什么也学不会，这才是真正可怕的。
说了这么多，总结成一句话就是：
40岁以后千万别人自己不要走下坡路，拼着命也要往上奔。
因为人生85%以上的财富都来自于40岁以后。这可能有点出乎你的意料。
据统计，一个人的财富85~90%来自于40岁以后，而且往往在65岁左右达到巅峰，而在40岁之前的财富只占，总体的10%~15%。
原因也很简单，因为第一40岁之后的职业年限比之前要更长，而且薪水也更高；第二，你可以享受到复利；第三，你不需要再支付房贷和孩子的教育等相关费用支出会减少很多。
明白了这一点，我们再来看，40岁以后还需要换工作吗这个问题就会发现：
其实，这并不是一个简单的小问题，而是关系到你后半生你过什么样的生活的战略性大问题了。
客观的说，40岁前后是一个人职场的分水岭，40岁以后超过80%的人开始走下坡路或者原地踏步，只有不到20%的人会继续攀上事业的高峰。
人生是场马拉松，命运在你手里，后半程怎么走全由你。
以上就是我对这个问题的理解，希望我的解答对你有启发或者帮助。
青蛙职场
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飞扬传书
首先感谢你提出的问题，我认为具体情况具体分析。
1.如果你家里有矿，不用为金钱而烦恼，那么你可以随意换工作，毕竟每份工作都有不同的工作环境工作氛围，你可以体验不同的工作乐趣，学到不同的工作经验，交到不同的朋友，领略到不同的工作领域，学到更多的知识。
2.如果你是单身，是独生子女，父母有足够多的退休金养老金，那么你也可以随意换掉工作，毕竟你能提出这样的问题，说明你对现有的工作感到不满，你可以尝试着去做你喜欢的工作。
3.如果你上有老下有小，还有房贷车贷，那么我劝你还是打消这样的念头。因为换工作意味着你至少在半年之内没有稳定的工资来源，现在企业跟个人之间的选择是双向的，要通过试用期才知道你符不符合这个企业，如果过了试用期，你还没有转正，那么你还要继续找下一份工作，如此循环下去，得不偿失。还不如踏踏实实在现有的工作上好好抓住机会，好好努力，好好表现，相信你的付出一定会有收获，加油！
