用户1856190635339
美国五大科技公司，哪个面试最难？就我所知，应该是谷歌了，因为应聘的员工起码也得名牌大学博士学位，就名牌大学和高学历这两条，很多人面试的机会都得不到。
谷歌对学历的要求可以说是相当“变态”，工程师用博士，产品经理也得是斯坦福大学的博士，即使哈佛大学等美国名牌大学的硕士研究生，连面试产品经理的机会都没有。举个例子，前台接待，一般公司要求的是颜值和情商，对学历要求不高，估计大专也行。丰元资本创始合伙人吴军博士在谷歌工作期间，发现公司的前台接待竟然是斯坦福大学的毕业生。
当然，你有名牌大学博士学历也不一定能保证过面试关，谷歌还会向面试人员索要在校学习的成绩单，成绩单分数达不到谷歌设定的平均分的，也会被刷掉。
谷歌对名牌大学博士的偏好，源于它“杀鸡就要用牛刀”的人才使用观，认为一个动手能力强、能主动解决问题的高学历人才，自控能力必然强大（谷歌的管理风格更强调员工要具备强大的自控能力），同时工作效率必然比稍低学历的高，这样即使在人力成本上多花一些钱，但能通过员工高效率把钱赚回来。
前面说的那名斯坦福大学毕业生做前台，能力确实突出，把公司的外事接待任务包括总统接待全包了，小事如办公用品采购、接听电话、访客登记也处理得井井有条，一个人做的工作相当于别的公司四五个人，这就是谷歌用人就用名牌大学高学历的回报。
魔铁的世界
美国最大的科技公司之一找到你梦寐以求的工作并不是不可能的，但要为一个漫长而严格的过程做好准备。
为了深入了解一些科技公司的面试经验，这个职业数据网站比较调查了亚马逊、苹果、Facebook、谷歌和微软6，463名现任员工。
比较发现过程不同从一个公司到另一个公司。在苹果，应聘者应该"期望被拒绝几次"，并知道找到工作可能需要"几年"时间，而在facebook，工程师们可以穿着"最舒服的东西"参加面试，包括T恤和牛仔裤。
以下是当前员工对全球五大科技公司面试过程的评价。
员工将苹果和微软评为拥有最佳面试流程。
苹果公园是苹果公司在加州库比蒂诺的新总部。
在整个面试过程中，员工给了苹果和微软最高的评价。
苹果-100人中有90人
微软-100人中有90人
谷歌-100人中有88人
亚马逊-100人中有87人
脸书-100人中有83人
谷歌员工表示，他们的面试过程"很困难"。
谷歌总部的一名员工。
大多数接受调查的谷歌员工发现面试过程很困难或非常困难。相比之下，30%的亚马逊员工认为这个过程很简单或非常容易。
亚马逊
非常困难-17%
困难-24%
平均-29%
容易-17%
非常容易-13%
苹果
非常困难-12%
困难-36%
平均-32%
容易-12%
很容易-8%
脸书
非常困难-16%
困难-26%
平均-37%
容易-5%
很容易-16%
谷歌
非常困难-19%
困难-30%
平均-25%
容易-18%
很容易-8%
微软
非常困难-11%
困难-36%
平均-48%
容易-5%
很容易-0%
许多员工仅仅在网上申请就得到了这份工作。
亚马逊总部的一名员工。
总体而言，除了谷歌和微软之外，这些公司的大多数现任员工都表示，他们通过在线申请获得了面试机会。例如，Facebook在表示通过社交网络获得面试的员工中所占比例最高。
亚马逊
在线应用-39%
转介-14%
招聘人员-32%
其他-12%
联网-3%
苹果
在线应用-34%
转介-29%
招聘人员-10%
其他-17%
联网-10%
脸书
在线应用-29%
转介-24%
招聘人员-19%
其他-9%
联网-19%
谷歌
在线应用-23%
转介-18%
招聘人员-39%
其他-11%
联网-9%
微软
在线应用-17%
转介-26%
招聘人员-30%
其他-13%
联网-14%
微软在面试后的平均反应时间是最快的。
微软公司总部的一名员工。
希望Google在你面试后花上几周的时间才能回复你。然而，在微软，你可能会在同一天听到回音。
亚马逊
同日-12%
一周内-47%
一两周-22%
2至4周-10%
四周或更长时间-9%
苹果
同日-11%
一周内-42%
一至两周-31%
2至4周-4%
四周或更长时间-12%
脸书
同日-15%
一周内-42%
一周或两周-16%
2至4周-11%
四周或更长时间-16%
谷歌
同日-11%
一周内-5%
一到两周-35%
2至4周-30%
四周或更长时间-19%
微软
同日-23%
一周内-55%
一周或两周-10%
2至4周-10%
四周或更长时间-2%
Facebook和谷歌的员工在获得工作机会之前接受面试的次数最多。
Facebook在该公司位于印度海得拉巴的办公室工作。
在谷歌，求职者可能需要经过五个或更多的面试才能得到工作机会。然而，在亚马逊，潜在员工可能只需要进行一两次面试。
亚马逊
一次或两次访谈-61%
三、四次面试-11%
五次或更多次访谈-28%
苹果
一次或两次访谈-53%
三、四次面试-30%
五次或更多次访谈-17%
脸书
一次或两次访谈-40%
三、四次面试-36%
五次或更多次访谈-24%
谷歌
一次或两次访谈-34%
三、四次面试-27%
五次或更多次访谈-39%
微软
一次或两次访谈-49%
三、四次面试-19%
五次或更多次访谈-32%
Facebook和谷歌的员工们压倒性地表示，面试过程让他们对公司文化有了一个很好的了解。
谷歌员工在旧金山的骄傲游行。
尽管85%的Facebook员工表示，他们对公司文化有了很好的了解，但苹果员工的意见分歧更大。
亚马逊-67%说是，33%说不
苹果-46%的人说是，54%的人说不
脸书-85%说是，15%说不
谷歌-79%的人说是，21%的人说不
微软-70%说是，30%说不
这只是我个人的看法，希望大家能够赞赏！
