wqlhai
在现实生活中，确实有这样的人，在别人眼里看来他无论在哪个岗位都会做得非常好，那为什么会这样呢？主要从以下几个方面来分析：首先像他这样的人，他的经验和阅历都比较丰富，文化程度也不会太低；其次他的情商和智商都比较高，这样的话他无论和上级还是下级的关系或者平级同事之间的关系都会处理的比较好；最后一点也是最重要的一点，这种人往往对环境的适应能力很强，学习和实践能力也很强并且比较谦虚。所以说像他这样的人基本上能适应任何一种岗位，并且都会取得不错的成绩。
好运不打烊84
现实生活中真遇到过这样的人。他是一位企业负责人。他领导过的每个单位都能干得热火朝天；后来又派到一个濒临破产的企业，照样干得风生水起；还有个人是个技能强人，无论干哪样都做得很出色。即使从未做过的技术难题，只要他一伸手就能解决。他就像个万能人。我曾遇到并且长期观察过这样的人，发现他们所以把什么事都干得漂亮，除了先天头脑聪明外，主要得力于以下几点：
一是有个发散式的思维方式，工作中既参照经验又不囿于经验思考；既尊重传统又不是泥古不变。如有个分公司领导班子长期不团结，相互扯皮推诿。换了几个成员，还是形成不了合力。派他去解决。以往的经验都是从成员相互之间的关系抓起。在调查基础上，他一改以往的作法，而是从几个典型事件入手，由于抓住了＂藤蔓带出了瓜＂，他很快就抓住了＂病根＂。针对不团结的主要症结一一原来是主要头头＂长臂管辖＂导致责任不清造成的。在上级领导的支持下，采取了＂放实权，追实责＂等措施。很快就消除了不团结的根源，企业经营大有攺观；
二是有个爱岗敬业的精神。他们的爱岗敬业，不仅仅是止步于干好本职工作，任劳任怨地作出奉献，而是还能把岗位与单位的实情＂吃透＂。就是对单位与本职岗位的＂家底＂，存在的问题所在，以及与国内外同行业的差距都是＂门儿清＂。所以无论是出主意还是实际操作，都能从大局出发，清楚自己的位置，明白努力的方向；
三是有个良好的学以致用的习惯。他不仅是常年坚持向＂有字之书＂学习相关知识，而且还跟踪相关科学技术发展的动态。同时他更注重向＂无字之书＂一一现场实践学习；坚持把学到的知识与本职工作相互结合，用于工作实际。所以组织才能与业务能力都提高得很快。
总之，这样的能人不是遥不可及，只要你虚心学习，认真做事，也可以成为这样的人。
天道若龙
有的，领袖型的人，俗话说的神人。原来邻居人称杨大拿，年轻时当兵退伍后失落卖水果，后来人脉好战友介绍去了大酒店，能张罗事老板提拔重用，人脉广好交际认识金融界房产界大佬，北京购了好多内部价房和我作了邻居，股市也呼风唤雨，早早奔300开着，不到50退下来玩毽球，生生把一个野鸡似的玩乐弄成个联赛，干啥像啥，这就是领袖。
平常谷
是金子总会发光的，行行出状元，每一行，只要存在，就是有需求，从成熟，发展，到创新突破，日本产品精细，工艺世界领先，电子产品发家，现被美国反超，美国财大气粗，靠国家，财团超前部局，大投入，人材储备。日本无此大战略，被反超，但是日本精细元器，还是世界第一。他们的方向，人有专攻，一辈子就干一件事。
现在，跨行业发展，取得重大突破，金融拔尖人材，是数学家转行，医疗设备，都不是医生发明的，
知识也有共性，科技嫁接，原专业就特别优秀，换一专业，还是特别优秀。他们认为我就是这种人材，自己的事干好了，老熟套，轻松无事，其实我还在努力攀登，领导也不给你加担子，别人能干的，也不麻烦你，悠哉游哉，收入不少，我也不跑，遇到大事难事，不管是否学过，推去先顶着，一定能干好。干好了，培养人材，把班子弄好，离了我也能转，又撤回来了，悠哉游哉，多种经营公司，与主业脱钩，原占有的国资产评估，局把我和机老高弄去，全是破设备，一口价，你说是多少就是多少，旁边有会计师记录，就这么定了，不看原台帐，本来计划两个月，不到一个月弄完了，招待很好，放宽一点，但也有底线，各方都满意，认可我的水平很高，也没复查，就这么定了。
卢永贞574
很高兴可以回答这个问题
一、是有个发散式的思维方式，工作中既参照经验又不囿于经验思考；既尊重传统又不是泥古不变。如有个分公司领导班子长期不团结，相互扯皮推诿。换了几个成员，还是形成不了合力。派他去解决。以往的经验都是从成员相互之间的关系抓起。在调查基础上，他一改以往的作法，而是从几个典型事件入手，由于抓住了＂藤蔓带出了瓜＂，他很快就抓住了＂病根＂。针对不团结的主要症结一一原来是主要头头＂长臂管辖＂导致责任不清造成的。在上级领导的支持下，采取了＂放实权，追实责＂等措施。很快就消除了不团结的根源，企业经营大有攺观；
二、是有个爱岗敬业的精神。他们的爱岗敬业，不仅仅是止步于干好本职工作，任劳任怨地作出奉献，而是还能把岗位与单位的实情＂吃透＂。就是对单位与本职岗位的＂家底＂，存在的问题所在，以及与国内外同行业的差距都是＂门儿清＂。所以无论是出主意还是实际操作，都能从大局出发，清楚自己的位置，明白努力的方向；
三、是有个良好的学以致用的习惯。他不仅是常年坚持向＂有字之书＂学习相关知识，而且还跟踪相关科学技术发展的动态。同时他更注重向＂无字之书＂一一现场实践学习；坚持把学到的知识与本职工作相互结合，用于工作实际。所以组织才能与业务能力都提高得很快。
总之，这样的能人不是遥不可及，只要你虚心学习，认真做事，也可以成为这样的人。
沐凡妈妈
有的，很多成功人士都有这种特性，聪明又靠谱的人，迟早会成功。
幼稚小百科360
这个问题的关键，不在于是否存在这样的人，而在于，你为什么会这样觉得。人无完人，这是最浅显的道理；术业有专攻也是我们的业界常识。所以，第一点确认，不存在这样的人。
而之所以你会如此认为，主要是由于，你对这个人的某些优点无限放大，导致放之四海而皆准，放在哪里都可以成功，这是一种盲目乐观，盲目信任，可谓是一种偏见。
长风大侠XW
能够在不同职位都能获得成功的人，实为少数。首先是道德素质、品质，具有较高的人品，其次是作风正派，廉政为民。比喻，在从政方面，是能为民办实事、好事，带领一方班子，为民带头创业、办业，在新时代带头奔小康，为民脱贫致富。如若在企业岗位上，就要把本人学到的科技知识，融合于企业，并教育职工爱国爱岗，热爱社会主义祖国，爱护职工，保护企业职工的人身安全与权益，提高企业信誉，提高企业效率与效益，扩大经营，提高经济利率。如若在业务职位上，就要有熟练过硬的业务能力，遵守业务规则，遵纪守法，按章办事，做到严于律己，不贪不偏，平凡认真做好本职岗位。另者，还要有团结协作，办事公开、公平，优柔寡断，既要有领导者的风度，又要体现出劳动者的模范。这样的人不论在什么职位都能获得成功！
会锋书法
含深养厚观万千，何事为让怀不凡。志大目广思超前，付出最终一手天。
