小丸子菲
正所谓，人在江湖，有时真的是身不由己。你不找事，事都常来找你，一个人想要安静，一味的消极避世可不行，
只有成为入世的强者，才能拥有随时可以不看人脸色的权力。所以正如题主所说，不喜欢走人情，也不喜欢和领导接触，想要安安静静的做个美男/女子，那么你就要拥有捍卫自己选择的实力，这种实力强大到足以抵消，调你性格中的弱点，足以强大到别人因为你的长处而主动为你敞开一条道。
性格没有好坏，但能力却有高低。尤其是在职场中，只有能拿得出手的实力，别人才不会过分的干扰你的选择。
职场中有两把刀，一把叫会办事，另一把叫会做人。既然你不喜欢交际，那么就好好的把事这把刀磨好，这样才能够职场当中用自己喜欢的方式去工作。
那么想要磨好这把刀，你需要具备哪些要素呢？分享三个典型的要素，任何一个都可以让你成为别人眼中大写的优秀。
一、执行力强，人狠话不多
这类人眼里有活，领导安排的事儿能很快的执行落地，虽然不怎么和人交谈，但在领导的眼中也算是一个不可多得的“好工具”。
二、 拥有一项不可替代的技能
比如研发工程师或者高级程序员，因为自己有核心的技术，所以永远不愁找不到好的工作，所以对于这类人，公司也会经常为其开绿灯。
三、身后有资源
这种人因为家庭关系也好，或者朋友关系也罢，有一些非常优质的资源，能够方便公司业务的开展。这类人就算平时不怎么和同事接触，不经常向领导汇报工作，这样的人依然受到公司的重用，认为他就是一个人“财”。
夜泊痕
哈哈，我想说我就是这种人，男朋友整天嘲笑我没朋友[捂脸]。大部分人可能不理解我们这种性 格，其实我小时候也不是这样子的。
其实我有一个特别好的闺蜜知己，十年的友谊，无话不说，有时候觉得一辈子有一个真心的朋友足矣，其他朋友我真的没有精力去花费太多时间理会了，可能是我对人性比较失望吧。
小时候我也有很多要好的玩伴，因为我上学了，她们选择初中毕业就工作嫁人生子，慢慢没有交集。
高中有几个挺好的同学闺蜜，也随着时间的推移，慢慢没有联系，我去联系人家，人家还爱答不理，我本身就不是主动的人，如果我主动一次，还没有得到回应，那么这个人肯定被我拉进心理的黑名单了[抠鼻]。我觉得人家根本没把我当真正的朋友吧。于是乎，慢慢地我再也没心情去发展真正的友谊了，工作以后更是交不到真心的朋友。
这种心理也慢慢潜移默化影响到我的其他方面，比如工作中我也不会阿谀奉承我的领导上司，在生活中我也不会刻意讨好我的亲戚长辈，其实还是挺吃亏的。
谢谢，对于这个问题，我首先回答的是，我还活着，虽然退休工资少点，但我活得幸福美满快乐。
心无他求品自高，我不喜欢走人情之路，凭自己的能力工作，找关系干啥呢?无非是工作换好点，但我是天生爱苦的性格。
作为跟领导套近乎，更没有门，你领导有能力，我佩服你，结果我遇到的都是外行领导，结果领导在我面前栽的跟斗太多了，跟我论技能，台都不给他下。
大家可以想想，领导恳定报复我，所以我从1969年工作到退休，特别是过去单位进级加工资，只要文件百分之九十九的进级，那百分之一不能进级的就是我了，所以我到今天为止，退休工资还不到三千元，
要论工作能力，因为我本人工作勤劳爱学，不管改换什么工作，立即学会学精，成为不可缺少的员工。
论与员工们的相处融洽，到现在无论谁都会给我个赞的，那怕是过去的对头领导也得佩服自己，给我的评价是太刚强了。
我这生的信念是人就要站着生，绝不能趴着当狗任领导使。
大肚68
在职场上，一个不喜欢交际、又不喜欢和领导走关系的人，一样有出路，而且，还会有很好的出路。具体分析原因有以下几点：
1，一些和领导走关系的人，往往会走上歪门邪道，使自己的发展前景走入死胡同。
职场上，一些人注重和领导搞好关系，靠人情关系发展自己，确实可以尽快实现自己的职场目标。但是，他们却陷入了职场某种必然困境，那就是靠上现任领导的人，会永远被继任领导所抛弃。所以，这些人在后续的发展中，往往都会停滞不前，甚至使自己的发展走入死胡同。
2，一些和领导保持距离的人，往往会获得更好的机遇。
在职场上，当一些领导拉帮结派形成风气的时候，就会出现职场上的尔虞我诈，互相倾轧，互相争夺，最终搞得两败俱伤。而新来的领导，往往会对两方面势力都会给予排斥，他们会重用那些不喜欢走人情、与任何领导都没有关系的人。所谓“鹬蚌相争，渔翁得利”，也就是这个道理。而且，这种喜欢忠厚老实、踏实肯干、毫无背景的领导是很多的。
3，一些不喜欢和领导搞关系的人，更容易脚踏实地干好本职工作。
在职场上，一些人不喜欢走人情，更不喜欢与领导接触，他们的心思和精力就会放在工作上，而且，更容易干出突出的成绩，使自己成为单位的业务骨干，成为出类拔萃的人才，从而靠自己优异的成绩，求得职场上更好的发展。
4，不喜欢走人情、更不喜欢接触领导的人，一定要有自己的坚定信仰。
在职场上，既然你不喜欢走人，想更不喜欢与领导接触，那就要有自己的坚定信心，有自己的职场信仰，更要有干好工作、求得职场发展的干劲。这样，当你成为职场的业务骨干，甚至到了职场上“非你莫属”的地步，任何领导都会发现你、推荐你、重用你。而且，你还会得到职场上许多人的尊敬，这也是你职场上应得的人格回报。
所以说，在职场上，不必非要去讨好别人，更不必费尽心机讨好领导，关键是要让自己这颗大树成长起来，让自己的业务能力成为单位的骨干，成为单位不可或缺的人才，任何人都会对你刮目相看，任何领导都会选择你、使用你、重用你，这也是职场上许多业务型人才的必然出路，而且是非常好的出路。
职场导航仪
那要分清楚具体的人和事。
说说见过的两种人。
第一种人：能力不行，只知道想办法和领导接触。
第一种人在单位，没有很突出的能力，做点杂事还行，平时看着似乎很老实。总看见他在单位到处晃悠，不一会儿，就看见他在领导办公室谈的热火朝天，一谈一上午。
最开始还没有怎么引起人注意，随着时间的推移，单位很多人就奇怪，没有看见他做什么业务，怎么就有这么多事需要向领导汇报。再发现，他在单位说话声音越来越大，开会的时候，越坐越前面，发言越来越多。
第二种人：有能力，平时低调做事，有事才去找领导
第二种人平时就安静的做事，领导安排下来的工作，总是很快的做好，并且把很多工作想到领导前面，等领导想起来问他的时候，他的回复让领导很满意。
工作做完后，他喜欢把问题记在本上，等领导空闲下来的时候，一起汇报解决。既节约了自己的时间，也让领导有更多的时间安排其它工作。
两个人的大致结果：
第一种人虽然不停的反应工作，但是工作效率很低，随着时间的推移，他的问题越来越多，领导是防不胜防，感觉是一件事没有解决，另外一件事就来了。
最后，估计是领导忍无可忍，终于在一次会议上爆发了，对他发了很大脾气，哪怕他昨天还刚刚给领导送了礼物，结果领导都没有给他留面子。
第二种人虽然不是总是反应工作，却总是大会小会的被表扬，而他工作多年，没有一次去看过领导。
他还有一个很大的特点，就是在领导遇到事的时候，他义无反顾的冲在前面，不让领导操心的提前完成工作，而且工作效率非常高。
这两种人比较后，你发现什么现象没？
不管领导喜欢有人拍马屁，喜欢有人做跟班，喜欢有人陪着聊天，但是有一点，领导总会遇到事的时候，也需要有人帮衬，希望有人解决，希望有人为他做出成绩，让他也有个交代，毕竟领导上面还有领导，他也需要有好成绩可以汇报。
所以做个有能力的人，有能力解决对方的难题，成为一个有用的人，才是你存在的意义。不然，你做再多的溜须拍马的事，关键的时候，立刻打回原型。
如果你有能力解决领导的困惑，在有能力的基础上，多和领导接触，多给领导说说温暖的话，多给领导笑脸，争取更好的发展，那么，你的出路会更宽更广。
有机会获得很多的发展，何必去计较自己所谓的付出，这个世界，多个笑脸，会温暖了整个世界！
花妖呀
我就是一个性格内敛，不喜欢走人情，不擅长与领导接触，默默无闻工作的人。
说句实在的，比起会来事的人工作中确实会比较辛苦。而且也从不懂得邀功。但是所有事情都是利弊相衡的，这样的好处就是做好自己的事，与人为善，不会在职场中树敌。
关于出路问题，如果一个人做什么工作都可以做到极致，我相信最终一定不会差。你只需努力，其他交给时间吧。
白云之上雪中花
个人认为，只要自己有能力，没有必要去巴结领导，像狗一样卑躬屈膝的，人和人性格不同，走的路也不同。
现实中就有这种人，没什么实力，能力一般般，甚至啥也不是，狗掀门帘子，就靠那张嘴。在领导面前就像哈巴狗一样，一副奉承的嘴脸，恶心至极。
忆埙情明哥
看到这个问题很困惑，人际关系，走不走人情和有没有出路有关系吗，问题的关键是你有没有本事，没能力你人情走的再好都是扯蛋，这个社会很现实，你有没有出路，要看你有没有价值，只要你有价值别说你不走人情，你就是把人都得罪完，老板看你还是像一朵花，老板要的是什么，把事做成，创造价值，你只要能做好，你就是骂老板，老板也是开心的笑笑，说要走人情的，大多都是党政机关做事的，本身就是废物，也大多是北方人，封建腐朽思想严重，往南方走一走，你们就知道了，哪有走人情这一说，干不成事，再会走人情，也要把你干掉，事干好，其他都是扯犊子
水摇摇兮以轻舟
我认为，这样的人更多的是活成了一个真人，一个心灵自由的人，还是很让人羡慕的。
曾经有一对夫妻，都是清华博士生毕业，他们辞去了高薪的工作，到了偏远的农村去生活，每天自己从河里打水、浇地、种植农作物、自己做饭，享受人间烟火。虽然平时生活比较艰苦，但是他们却收获了最纯真的笑容，特别是对自己的孩子。
谁能说这对夫妻没有出路呢？反而是因为他们做出了这样的选择，才有了这样的出路。
所以说究竟有什么样的出路，取决于自己，跟人情和领导关系并不大。
既然选择了不走人情、不拉关系，就必然有最基本的生活保障。
如果我们认真去观察的话，会发现那些不走人情、不拉关系的人往往在经济上并不富裕，但是在精神上相对富足。
毕竟社会还是人情的社会，不走人情就缺少了很多人的帮助，也不太可能取得过于突出的成绩。但是对于最基本的生活保障，他们还是完全没有问题的。
也正是因为这一点，他们才不愿意去走人情、拉关系。因为既然已经没有了过多的追求，也就失去了更多的欲望，走人情、拉关系也就变得没有意义了。
不走人情、不拉关系，反倒有更多的时间聚焦于自己的追求，在长远上能够见到效益。
走人情、拉关系是一个你来我往的过程，总会牵扯到不少的精力，而抛除了这些，就可以把时间更多地放在自己的追求上。
自古以来，为能够一举成名，暗中下苦功夫，始终坚持的人大有人在。所以，一直不走人情，不拉关系，却能够把这些时间专心放在提高自己某一方面的能力上。那么当达到一定积累的时候，总是能厚积薄发、一鸣惊人，取得万人瞩目的成绩。
所以，不走人情、不拉关系并不意味着一事无成，也很有可能是为了某一刻的辉煌而不断地积蓄力量。这样的出路也是能够让人理解和接受的。
不走人情，不拉关系，是另一种人生的出路，是自我宁静的表现。
就像在前面讲的那对清华夫妻一样，他们抛弃了都市的种种享受，选择了远离人烟的平凡生活，却收获了为人的本心。
这不是每个人都能做得到的，但却是大多数人所向往的。所以，对于那些不做人情不拉关系的人，完全可以换一种角度来看他们：不是他们不走人情，而是人情对他们来讲已经没有意义，不是他们不拉关系，而是他们已经有了足够的关系。
对于这样的人，还要谈什么出路吗？他们已经给了自己最好的出路。
总之，对于那些不喜欢走人情，也不愿意和领导搞好关系的人，我觉得他们更愿意做一个真人，做一个内心自由的人。要问他们的出路在哪里，其实出路就在他们自己的选择里。只不过看这个选择是享受宁静还是厚积薄发。
无悔在青春
科研、技术、行业理论，这世界的理性区域都可以。
社交属于感性区域，过于强调感性会失了理性。
每一类人的存在都是有用且合理的，存在即合理。人类只有一条路，调合理性感性，否则人就不是人了。
过于强调人情和社交，不免感叹人情冷暖；过于强调理性处世，又会感叹人间无情无义。
每一类人都有其独到的天赋或是长处。不必为自己融入不了圈子而强迫自己去融入。一个技术人员搞社交是赢不了自来熟的；自来熟去搞技术你打死他他也不一定能学会。不要去扁斥某一类你看着不顺眼的人，如果全世界你都看顺眼了，那人也就跟牲畜无二致了。
人类性格多样性就是人类的财富。
