隨手札記

再推遲上班，因人而議，年輕人就需要父母的幫襯，經濟條件有限，負擔過重，要還房貸車貸，都急著想上班。比喻我的孩子，在正月十四就急著去上班的城市了，可是到了那也不讓出門，只能吃老本，租的房子也要交租，吃飯也得花錢，不上班等於二月份就沒有一分錢的進賬，天天睡覺發愁。歲數大點的人，比喻60.70後就沒有那麼大的壓力，手裡都有一部分存款，壓力相對要小些。

通過這次疫情，認人們認識到：

1：人要有一個好的身體，加強鍛鍊，同一個飛機上有人傳染，有人沒傳染，抵抗力差的會傳染，抵抗力強的就沒事。

2：要有一個工作，並且努力工作。

3：平時多存點錢，以便應急。

如意煌

再次推遲上班時間最晚到3月16日，你的心情是什麼樣的？

春節後，原先各地許許多多的企業定在2月1日至3日復工上班，因新型冠狀病毒感染肺炎疫病影響，推遲到2月10日開工上班，結果還是那該死的新冠病毒疫情影響，再次推遲到2月20日。今天是2月15日，眼看到離開工上班時間只剩5天了，各地新增病例人數仍然繼續地攀升上漲，疫情仍然十分嚴峻。據鍾南山院士說，這次疫病有望在4月份結束。從這些信息分析看來2月20日，各地企業正常上班日期，必將繼續順延推遲，2月20日，絕對不可能正常上班。現又有消息稱，復工日期推遲到最晚至3月16日，距今還有30天時間。～

經過了一個多月全呆在家裡飽受寂寞無聊的煎熬後的人們，還需要繼續呆在家裡度過最艱難最困難的30天，真是度日如年，心情已經瀕臨崩潰狀態，情緒極度低落。除心情外，還存在許多具體實在的日常生活大問題。①是不管城市還是鄉村，都是一樣，普遍採取居家隔離措施，躲避疫情。長時間不能上超市購買日常生活物資，已經坐吃家空，家無存糧食和蔬菜。而農村和社區全面實行封閉實行交通管制，貨源緊缺，物價上漲，既難於足夠的買到，又因價格太高，買不起。

總之，疫病當前，誰都是這樣的狀態，全天候長時間一家人全呆在家裡，等待上班，望穿秋水，看斷天涯路，何日能上班。我們普通人盼望的是早日上班，上班就是生活，上班就是幸福，上班就有快樂！真心希望，疫情早早過去，我們普通百姓能早早走出家門，能享受美好的大千世界，好好地高高興興地去上班。誠心希望3月16日上班再不要推遲，早早地到來！

鄂東三農

再次推遲上班時間到最晚3月16日，如果我是老闆，心裡邊該哭了。

如果需要推遲上班，說明企業是屬於非重點企業，跟國計民生和疫情防控沒有關係。甚至有可能是最壞的餐飲、教育培訓和旅遊業。其實這些行業，很多都是依靠春節和假期來掙收入的。過了春節假期，基本上屬於清淡期了，有的企業甚至感覺再靠上半年再說吧。有的企業甚至直接開不起來了。

根據清華和北大聯合調研的一個項目顯示，受調研的995家小微型企業中，擁有的現金僅能夠支持一個月以內的約佔34%，能夠支持兩個月的約佔33%。85%的企業現金撐不過三個月。企業是走現金流的，如果長期沒有收入，負擔最重的就是職工的工資、保險。

很多企業從1月16號就逐漸進入了過年狀態，如果到3月16號再復工，真的會倒閉2/3以上了。企業如果沒有現金流或者現金流損失過大，其實也只有倒閉一條路。

待崗期間職工有什麼保障？

對於職工，實際上一直是勞動關係中的弱勢群體。他們的各種保障在勞動保障法律法規及其他有關法規中有完善的規定。

第一，正常發放工資的時間。1月23日，全國才陸續對新冠病毒肺炎開始啟動應急響應。在此之前，對於大家是沒有多少影響的。即使是啟動應急響應以後，由於1月24日至30日屬於春節期間，工資應該是照常發放的。後來，國家又將春節假期延長至2月2日。這一期間工資仍然正常發放。

第二，待崗期間的工資。實際上很多地區為了做好疫情防控工作，按照有關法律法規要求，要求企業不得早於2月10日前復工。這種情況下，企業在2月3日至2月9日期間就屬於停工停產狀態，職工處於待崗狀態。

按照《工資支付暫行規定》，非勞動者原因造成企業停工停產的，一個工資支付週期內，用人單位應當按照約定支付勞動者工資。

超過一個工資支付週期的，應當按照各地規定發放基本生活費（又被稱為待崗工資）。基本生活費的標準是按照各地規定執行，比如山東省規定是不低於70%的最低工資，青島市是不低於80%，而上海市則是不低於最低工資100%標準。

第三，職工帶薪年休假工資。按照《職工帶薪年休假條例》的規定，連續工作滿12個月以上的可以享受帶薪年休假。根據累計工作年限的不同（不一定是本單位工作時間），可以享受5天、10天、15天的帶薪年休假。帶薪年休假期間，用人單位要正常支付工資待遇。為了防止今年其他時間再休年休假，對於企業來講，還不如趁企業停工停產期間安排職工休假呢。畢竟安排職工帶薪年休假，還是要單位根據生產工作實際來安排的。

第四，職工觀察或者自行隔離期間的工資。像北京市2月14日發通告要求外地返京的職工，必須要在家裡自行隔離或者進行醫學觀察14天，才可以正常投入工作。居住的社區、用人單位要協助做好管理和引導工作。觀察或隔離期間，用人單位的工資應當照發。依據是傳染病防治法第41條第2款規定：“隔離期間，被隔離人員有工作單位的，所在單位不得停止支付其被隔離期間的工資報酬。”

因此，從2月2日春節假期結束，再算上5~15天的帶薪年休假，如果還有14天的隔離期間工資，再算上一個月的工資支付週期，一般來講到3月16日工資都是照發的。

當然除了工資之外，社會保險還是需要正常繳納的。不過，受疫情影響較大的企業，可以申請社會保險費緩繳。如果堅持不裁員或者少裁員，恢復生產有望的企業，甚至可以申請去年繳納的6個月的社會保險費的50%的返還，包含職工繳納的個人部分。再加上一些稅收優惠政策、貸款優惠政策，很多有希望的企業還是能夠熬過這個寒冬的。

希望企業在國家的幫助，想積極開展自救，努力不裁員、少裁員，積極發動職工創新工作思路，讓企業堅持下去，順利恢復正常。

暖心人社

如果真的到3月16號才能正式上班，估計每個人的心情都會有差別的。

我想，大概有以下幾種情況吧：

情況一，習慣了慵懶的生活，不太想去上班了。有些人並沒有太大生活壓力，要麼家裡不差錢，要麼就是拆二代，並不靠工作養家餬口。這一下在家裡宅了近兩個月，早已習慣了吃飽了睡，睡醒了玩，玩餓了吃，內心深處甚至有些不太想上班，就這樣繼續消磨時光的想法。還有一些人的兼職比工作賺錢還多，不上班對於他們的生活影響也不大。當然，這部分人只佔少數，不代表普遍情況。

情況二，以前總嫌棄工作枯燥乏味賺錢少，現在突然意識到公司沒了自己也能照樣轉。特殊情況下，那些有一技之長或者能力出眾的人，公司大都會想辦法將其留下來，反倒是一些平日裡可有可無工作又不太積極的員工，在這時候很可能會被淘汰。企業為了止損，只能這樣做，也是情有可原。只是那些心虛的員工會有不同的想法，平日裡還能濫竽充數得過且過，現在只會徒生焦慮了，生怕開工越晚，留給自己的機會就越少了。這部分人也是少數，只是特例。

情況三，生活壓力陡增，期待早點上班賺錢。推遲上班，意味著收入減少，一睜眼就是房貸、車貸、奶粉錢等等花銷，特別是宅在家裡只出不進，看著賬戶餘額日漸消瘦，自己也是心急如焚。其實，比推遲上班更糟心的是公司倒閉了，到時候連上班的地方都沒了，還得從頭再來。現在很多工薪族還是期望能夠早點上班的，沒辦法，這就是生活。可以說，這部分人應該佔了多數。

當然，以上只是上班族的幾種情況，其實，這時候公司老闆們才是最無奈的，他們的壓力外人很難體會。有人宣佈關門停業，有人則選擇了裁員，還有人眼瞅著公司的資金扛不住了，只能想破腦袋找辦法止損。

其實，這時候如何調整好心態十分重要，該面對的總要面對，倒不如趁著宅在家裡有時間，充實一下自己。讓自己變得更優秀，也就無需擔心太多了。

夜雨如書

聽到這個消息後，人是直接崩潰的。

我們本來是2月3號復工的，當時內心還有一些崩潰，畢竟那時候疫情還很嚴峻，誰都不敢去上班。接著收到公司的通知，說推遲到2月10號上班。那時候心情是有些安慰的，畢竟證明公司為員工的健康著想。然後公司又通知了2月17號才上班，這時候人是有些焦慮的。如果現在公司通知是3月16號才上班的話，那人是直接崩潰的。

因為我們耗不起。

在這段時間裡每天都在家待著，不能出門，無所事事。就會引發了很多問題，在家裡誰也看不順眼誰，物質又短缺，活動空間又少，整個人都是很壓抑的，恨不得馬上去上班，恢復朝九晚五的生活節奏，保持人的精神狀態，總比在家裡葛優躺好。

對於企業來說，更加殘酷了。我表哥經營一家100多人規模的磨具廠，他每天都打著算盤，看看自己損失了多少。

停工的這段時間裡，廠房租金不減免，客戶貨款未追回，加上員工的抗議，他頭都大了。而且，復工後，又要面臨一個問題：根據疫情嚴重程度不同，復工的時間不一樣，即使他復工了，客戶沒復工也是沒有意義的，只能光支付工資等訂單來。

正如汽車啟動，一開始是緩慢行駛，過一段時間所有零件適應了，才加速前進。現在企業們最渴望就是趕快疫情結束，一起重新開始。

羊仔的職場之路

心情很平靜，退則守，進則攻，大丈夫不能因為這場疫情折了腰身。

早晨二哥打電話來說，他失業了，原本老闆看新聞說在2月10號能迎來疫情拐點，一位到時候能都上班，但第二次通知復工時間，說是不得早於2月16日，老闆想了想也不差那幾天，可這次又來了通知，直接3月6日之前不得復工，老闆扛不住了，直接在微信群裡給大家說公司解散，就這樣，二哥失業了。二哥非常理解老闆，一個月3萬的房租，員工開支就要在10萬元左右，各種雜七雜八的費用，哪怕公司不開門一個月都要有近20萬的支出，實在是支撐不住了，大家都很理解，一些老員工也沒有提補償的事情。

但二哥抗不住了，家裡房貸近2000一個月，車貸1200多元，孩子的保險也要快交了一筆就要近6000元，老婆是家庭主婦沒有任何經濟來源，每個月不吃不喝都要支出4000多元，加上孩子的保險，這一個月沒收入還要支出1萬元，現在又要面臨失業，我想他的心情應該是非常複雜的，但二哥沒有埋怨，只是說現在國家有難，咱既然攤上這事了，就不能埋怨，工作沒了在找，錢少了咱省著點花，如果成天坐在家裡就知道抑鬱，根本無濟於事，所以現在可以利用在家的時間多陪陪老婆孩子，多學習一些知識，是件非常好的事情，小農人感慨萬千，後來編了個理由給二哥拿了1萬塊錢，畢竟是親兄弟，不能看著困難不伸手。

今天看新聞關於疫情的，現在都是好消息，疑似病例下降了，治癒病例越來越多了，很多臨床藥物也顯現出了效果，疫苗也進入了試驗階段，這一條條振奮的消息正是在告訴我們，一定要挺住，管它哪天開工上班，只要挺過這一關，你天天加班都可以，生命高於一切，我們應該瞭解這個事實。中國加油，武漢加油，一定能勝利。<strong><strong>

布衣小農人

疫情以來，正式延遲上班時間已經有了兩次，第一次國務院正式通知，春節放假時間延遲到2月2日，2月3日正式上班，比預定假期時間延長了三天，當時大多數人的心情是高興的，那種激動的心情甚至忽略了今年春節所處的困境，哇，又可以多玩幾天啦！第二次由地方政府通知延長放假時間，大多延長至2月9日，2月10日上班，這次的延遲把大多數人從歡樂的春節中拉回了現實，認識到今年春節的“不平凡”，人們開始驚慌、焦慮起來。如果真的再次延長上班時間到3月16日，人們心情會怎樣呢？

當然，人們會有各種不同的心情，我認為，在疫情時期，應該保持這種心態:

一、不驚慌、不焦慮，堅決響應國家號召，積極配合政府行動

疫情以來，在全國人民共同努力下，疫情得到很好的遏制，截止2月16日，全國疫情為:確診病例68584人，新增確診病例2009人，疑似人數8229人，新增疑似人數1918人，湖北以外的地區新增確診病例已經連續13天下降，西藏、青海、甘肅、遼寧等省份0增長，而新增疑似人數跌至四位數，更可喜的是湖北出現新增疑似人數0增長。這一疫情說明我們已經取得了階段性的勝利，曙光就在眼前。所以，大家不必驚慌，不必擔憂！我認為，推遲上班時間到3月16日不可信，即使真的，那也是為了徹底打贏疫情的殲滅戰。

二、生活重要，生存重要，生命更重要

如果再次推遲上班時間，大多數人會為生活焦慮，不掙錢怎麼行，上要贍養老人，下要撫養孩子，還要還房貸、車貸，如果這樣下去，生活都是問題，而一些中小企業的老闆也不好過，企業不開工，如何給員工發工資，如何償還銀行的貸款，這樣下去很容易導致破產。是的，每一個人生活不易，生存不易，但大家應該有一個清醒的認識，疫情不徹底根除，如果都盲目開工，很容易導致疫情反彈，那麼，後果將不堪設想，生命與生活、生存相比，生命更重要，錢欠了可以再掙回來，生活苦一點可以撐過去，生命沒有了就什麼都沒有了。

所以，在疫情面前，國家會根據疫情安排上班時間，我們應該聽從國家安排，一切以大局為重，堅決不給國家添亂！

全民話教育10911

再次推遲上班時間最晚到3.16號，你的心情是什麼樣的？這一天天推遲不上班心裡是急啊，二月份的工資還不知道能到手多少，生活費租房費還有各種貸壓得受不了。如果推遲到三月份上班，不知道公司還存不存在是不是又得重新找工作了。誰不急呢？可再急卻不能拿命去賭啊，只有忍耐。

好不容易有個春節假期可以休個長假了，誰知一個新冠肺炎病毒肆虐卻讓我們出不了門。第一次推遲到不早於2月3日還暗自高興，反正還沒有玩兒夠可以繼續多玩兒幾天，但接連下來推遲到2月9日，然後到2月17日，現在竟然又到了3月16日，這一下心裡開始著急了。不上班沒收入，各種費用和貸款，心裡相當著急了，還怕公司倒閉重新找工作。

不與過我等打工仔相比，那些老闆們更著急。停工一兩個月，人工工資，場地費等等各種各樣的費用算下來會壓死駱駝的。但這疫情如此，誰又敢輕易的開工幹活呢？已經有傳出某企業因為復工後發現確診病例，造成整個企業人員被隔離的案例，這就更不敢開工了。

在疫情還沒有出現真正有根絕狀況時，延遲復工是有利於疫情控制的。即使個人著急也得忍耐和等待。不然誰攤上被感染，不只是個人，可能整個家庭都面臨極度心驚和恐慌之中。有可能還會影響自己的樓棟或整個小區，不只是病情甚至還有不被理解的言語攻擊等等。

再推遲推遲大面積復工雖然對各方都有影響，但對疫情控制有好處。所有有些地方或企業已經出臺了復工推遲到2月29日，有的甚至推遲到3月16日才復工的，比如鄭州的房地產等建設工程。

在有些地方推行企業部分人員復工我認為也是不錯的。比如筆者所在地有些非關係民生的企業復工需要相關政府部門審批之外，還要嚴格按照政府要求準備口罩、消毒等防護措施，而且要審批每個具體上班人員的情況，企業只准許極少具備條件的人員上班，可以保持讓企業運行，其他人員等候或家庭辦公，具備條件再批准一部分人上班。

推遲上班影響再大，為了更好的控制疫情，消滅病毒，只有忍忍再等等。

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東風高揚

老闆於是在群裡更新了復工時間的通知，這次加上了復工時間薪資安排調整：2月10日～2月16日，大家可以在家辦公，薪資按照60%發放。發完這個通知後，同事們的回覆顯然沒有前兩次積極，有的只是簡單回覆了“嗯”。但老闆平時很仗義，這時候員工和企業共渡難關，大家也沒啥怨言。

而他的老闆，從一開始對政策的積極響應，到後面因為局勢的不斷變化，最後做出的決策也是萬般無奈。

這次因為疫情的突然發酵，對很多企業老闆和個人都有不同程度的影響：

莊子說職場

木林解答：如果推遲上班時間到3月16號的話，恐怕會有不少的人情緒出現大的波動。因為，即使現在的推遲上班，也讓一些人情緒出現大的波動。

我們來假設一下，如果3月16號才去工作，要面臨哪些問題，會導致我們的負面情緒上升。

1、物質生活需求不滿足

長期不復工，擺在大眾面前的首要問題就是收入這一塊。畢竟沒上班，單位也不可能我們發工資，甚至是全薪。尤其是個體經營者，每天都要面對0收入，房租還要交。

現在的年輕人組成家庭以後，同時也開始揹負了房貸、車貸、信用卡各種消費途徑。很多人都是今天花明天的錢，甚至負債累累。又有人把自己的資產全部盤出，再借錢來進行投資項目，希望“搏一把”，實現財富自由。

現在疫情期間，收入暫停，消費卻沒有停止。內心難免會對明日的生活產生擔憂，或者有了負面情緒，引起家裡的爭吵。

2、長期壓力得不到解放

我記得之前我在一個問答的答案裡提到，人如果長時間被限制自由或者賦閒，內心中就會如同長了野草一樣，逐漸滋生出各種負面情緒。

平日裡忙碌於工作，家人很少有溝通。現在雖然有時間了，卻彼此之間很難有共同的話題。因為三觀不合，一開口看到的、聽到的都是對方的不好，而不能欣賞對方的優點。內心的壓力得不到解放，每日裡更多的是憤怒和鬧心的情緒。

這也是平日裡我們經常說的那句話，“沒有什麼事兒是一頓小燒烤解決不了的。如果有，那就來兩頓。”現在，小燒烤沒了，只有足不出戶。

3、因為孩子教育而爭吵

昨日很多年輕人都忙活著一年一度的情人節，雖然今年不能外出，但是也不妨礙夫妻恩愛，在家裡做點好吃的。

我所在的城市確實前天的夜裡發生了一件讓人心痛的事情。事情起因是一個六年級的孩子，當天做作業沒有完成，他的媽媽因此批評了他。可能是孩子有點玻璃心，也可能是媽媽有點碎碎念，孩子最後接受不了，夜裡選擇了跳樓。

我們平日裡沒有太多的時間關注孩子，現在有了，就變得可能太關注孩子了。一點點不如自己的意，就可能會對孩子“鼻子不是鼻子，眼不是眼”。

綜上所述：

疫情來臨，不是我們能選擇的，也是我們必須面對的。

這的確是一場人間的“大考題”，而且還是一場痛苦的經歷。

但是，它何嘗又不是一場心歷路程的修煉。這個過程會讓我們知道，什麼才是生活中最重要的。

起碼，我相信再不會有很多人每天都寧願把時間浪費在手機上，也不希望親近健康。

關鍵字: 上班 吃老本 情感