Abby的VIog
上班前必须完成至少十四天，甚至更长时间的隔离，确保没有病毒再开工。否则后果很严重！
逝水无痕84517
首先可以明确的告诉大家,如果上班期间被感染疫情,那么这种是属于工伤的,企业也是会给员工赔偿的,所以这个请大家放心!根据国务院发布的通知，对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工，要指导企业按正常劳动支付其工资;隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的职工，按医疗期有关规定支付工资。也就是说员工因感染而无法工作，企业要继续给这位员工发工资。
还有国务院有明确规定,如果企业员工不幸被感染病毒后被隔离治疗,所以造成员工不能上班,企业不得与员工解除劳动合同,而且在疫情期间必须照常给员工算工资的。
疫情期间公司要求复工,最好是在家办公，如果非要去，最好做好防护措施,不仅出门必须戴口罩,就连每天的饭最好自带,试想一下，如果因为去上班而自己被感染了是多么恐惧的一件事情,能否活着都是个问题,如果可以的话向公司提出请假,相信公司一定会理解大家的，可是万一企业不同意请假，那只有自己权衡一下，失去这份工作和几率很低的感染可能性，哪个对你生活影响最大，如果你有存款没有生活压力，或者你有技术在哪都好找工作，又或者你只是一名普通员工，面临疫情后不好找工作等等综合方向考虑，这个只能根据你自己的实际情况自己定！
愿疫情早日散去，让大家生活都尽早步入正轨！
霏比寻常14
劳动者因新型冠状病毒肺炎被隔离，经隔离观察排除是病人或者疑似病人的，其隔离观察期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付正常期间应当支付的工资报酬；经隔离观察确诊为新型冠状病毒肺炎的，则按照医疗期处理，发放病假工资。 希望以上回答对您有所帮助，祝好！
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