浪子阿飛哥
企業的出發點是保全更多人，雖然來自重災區不一定就是感染者和傳播者，但是風險性大，存在即可能，再怎麼小心也不為過！
新清夜痴語
這樣做是非常不合適的，從道德上就可以譴責他，很多人在外事英雄，結果回到了自己的家鄉，反而被隔離，這種事情發生會讓人很寒心，就不會有人再出來做這些好的事情，碰到正能量的事情，我們一定要去鼓勵。
疫情嚴重的地區也有非常正常的人啊，只要有相關的健康證明，通行證就一定是沒有問題的，不收這類人是企業的工作安排有問題，你可以選擇一部分人進行分流工作，居家辦公不就完美解決了，如果人家真的鬧掰了，去勞動仲裁企業一定會吃不了兜子走的。
桃子分享乾貨
這次疫情過後，有的企業不收重災區的人員？
這樣的企業是中國的敗類！
可以運用勞動制裁法律來約束他！
也可以用媒體的曝光率來曝光他！
方法肯定比困難多！
一般的企業會按照正規的裁減手續來完善！
不會愣頭青一樣的瞎來的！
放心好了，在中國🇨🇳的大地上有我們背後的政府做後盾，不會無緣無故的裁減人員的！
除非企業真的有困難[祈禱][祈禱][祈禱]
用戶74111453648
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明天會更好70866353
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黑桃松
你好，下面視頻是我對這件事的建議，希望你能喜歡謝謝
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宏宇在長沙
我覺得挺合適的，畢竟事情可大可小，弄不好的話可能又是一個爆發期[捂臉]
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橙Ccc
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天鵝湖畔山清水秀
疫情還沒結束，企業避免大幅度感染其他人員而做的措施，都體諒下。
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番茄大象
你好首先很高興能回答你的問題，其實這個問題很矛盾，大家都是一家人，我相信如果不是這次疫情的話，就不會有這樣的問題，我認為有以下幾點，如果收取重災區人員，這個在職企業老員工是否願意，這個老闆他要考慮很多因素在裡面，我相信困難很快就會過去，中國加油，武漢加油，希望我的回答能夠幫助你更多回答請看視頻謝謝
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