人可何
分两种情况，一种是公司因疫情原因，财务人员暂未上班无法进行工资统计发放的，工资方法时间应顺延到可以发放之时，就应立即发放。 第二种情况是，公司经营困难的，如果说公司因疫情导致经营困难，暂时无法发放工资，应当经工会或者员工代表协商，延长时间最长不得超过三十日。
好大一棒槌tz
现在开的工资应该是上个月也就是1月份的吧，我们公司是私企，1月底就全员放假了，我们是做手机销售的，没有业绩就没有工资，但是疫情严重不能上班，我们每个月15号开工资，就是今天，我们公司财务就微信转帐给我们每一个人一天不差的颁发了工资，我觉得这是大爱的企业，想员工之所想……那么疫情过后员工一个不少的会奔赴一线，继续销售的！所以就我们企业来说，我也认为绝对不能延迟员工的工资，因为那都是辛苦钱[祈祷][祈祷][祈祷]
卖手机凤姐
因为疫情中国已经有很多微小公司倒闭，员工失业！在困难时期员工和老板之间要是能互相体谅也许可以共渡难关！
酷行华夏
我们还是事业单位呢，基本没怎么准时过，有时候拖一个月发，但不会少发[捂脸]
编程路
如果自己的生活不是那么太拮据，那就请理解一下公司吧。老板现在也不容易！
游荡中的薛峰
肯定不对的
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