心灵253131957
楼主你好，在单位只能交9年的社保，完了自己又交6年，到了退休年龄可以办退休。这种情况肯定是可以办退休的，为什么呢？因为你同时具备了两个条件，一个条件是你的累计参保年限达到了15周年，那么另外一个条件是你达到了法定的退休年龄，只要是同时具备这两个条件的人，那么都是可以正常的来办理退休享受基本养老金待遇的。
所以说这个自己来交的，这6年的养老保险和企业单位交的9年的养老保险，他们二者之间是可以合并到一起，来计算自己的一个累计参保年限的。对于自己正常办理退休是不会产生任何的影响。那么今后如果说你到达了法定的退休年龄，并且自己的累计缴费年限也达到了15年以上的一个要求，那么就可以在你参保所在地的社保局，去申请办理退休享受基本养老金的待遇。
所以只要是累计缴费年限达到15周年以上，无论是自己参保也好，还是通过企业单位参保也好，最终都能够让自己实现退休的一个梦想。只不过就是自己如果参保6年的话，相对来说缴费的金额和缴费比例会比较高一些，因为没有所在的工作单位给你承担相应的费用，所以说需要你自主全额来承担相应的费用。
社保小达人
快乐关羊回答这个问题。
我国法定退休年龄男年满60周岁，女年满50周岁；社保中的养老保险累计缴费年限满15年，累计工龄达到10年以上，同时满足这些条件就能申请办理退休手续了。
题主的问题是单位只缴9年社保，自己在续缴6年，到了年龄能申请退休吗？
按照养老保险缴费规定，单位缴费9年，你自己缴6年，养老保险累计缴费就满15年了，到了法定退休年龄(连续工龄满10年)，可以申请退休领取养老金。
但值得注意的是，社保中的医疗保险缴费规定是到退休时，男累计缴费年限满25年，女累计缴费年限满20年，所以你的医疗保险缴费不能中断，要继续缴费到你退休办理手续时，如不够年限，要一次性按规定比例补缴你累计所差年限费用，比如你是男性，只缴了18年，那就得补缴7年才达到25年，这样办理退休后才能享受终身医疗保险待遇。
供参考！
会理真实再现
楼主你好，在单位只能交9年的社保，那么自己交了6年，到了退休年龄能够办理退休。如果你在单位交了九年的社保，并且自身也交了6年的一个社保，那么这个15年的社保是具备了退休的条件，当然是可以正常的来办理退休，但是办理退休需要达到法定的退休年龄。
你这个单位交的9年的社保，和你自身交的6年的社保需要把它转移累积合并到一起，才可以正常的来办理退休。这个累积缴费年限达到15周年，无论是按照什么样的标准什么样的形式来交纳的，只要是最终将所有的社保关系转移到一起，那么累积计算就可以了，最终你就可以办理退休了。
所以办理退休，首先我们需要的是。把自己的社保关系转移到一起，然后合并来计算，这样的话就可以正常的来计算你的这个累计缴费年限，那么最终你的养老金的待遇也是根据你的一个实际参保年限来决定。
懂社保
在单位只能缴纳9年社保，然后自己缴纳6年，到了退休年龄，可以办理退休吗？
首先，不管是单位缴纳还是个人缴纳社会保险，只要符合《社会保险法》规定的达到法定退休年龄，养老保险累计15年，就可以申请退休，按月领取养老金。所以，您说的单位缴纳9年，个人缴纳6年，累计年限够15年，到了退休年龄，可以办理退休的。
其次，您说的单位只能缴纳9年社保，我表示不太理解，因为只要双方存在劳动关系，用人单位就得依法为劳动者缴纳社保。单位缴纳和个人缴纳的区别主要是承担的费用有所不同，以北京市为例，养老保险企业承担16%，个人仅需承担8%，占总费用的三分之一。
最后，如果单位和个人缴纳的社保在同一个城市，就不用担心转移的事；如果不在一个城市，一定要在退休前一年及时合并到符合退休地，办理退休。
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