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特殊工种是由单位报劳动部门确定后才属于特殊工种。个人向单位报特殊工种是失效的。

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您好。很高兴能回答你的提问。

我不知道您说的符合条件是不是真的符合条件，也就是您在这方面是不是够专业。我的建议是，您最好通过下述“三核实、一针对、四步走”的方法来解决你遇到的问题。

第一步，核实、确认您从事特殊工种的符合性

特殊工种，是约定俗成的叫法。它与特种作业人员、特种设备操作人员是不同的概念。目前，在企业界，包括企业领导在内的很多人分不清它们之间的区别。在xx百科、XX知道、律师事务所等某些网站里面，也把特殊工种、特种作业人人员和特种设备操作人员混为一谈。对于是不是特殊工种，不能听大家怎么讲，不要看网上怎么说，要看国家是怎么规定的。

1978年，原劳动部在把从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种。1985年3月4日，原劳动人事部在其颁布的《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》中，对应该提前退休的工种作了如下规定：

目前，国家各部委都明确了自分管领域关于提前退休工种标准的具体规定。您可以到各部委或者人力资源与社会保障局的网站去查询。您所从事的工种，一定是明确规定的特殊工种才行。这是您要做的第一步。

第二步，核实、确认您的年龄、缴费年限和从事特殊工种年限的符合性

1978年，国务院颁布实施的《关于工人退休、退职的暂行办法》第二条规定，全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人以及工作条件与工人相同的基层干部，“从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的”应该退休。此后，有关的规定与解释逐渐细化。目前，象您这样参加城镇基本养老保险社会统筹的人员，要按特殊工种提前退休，必须同时满足以下三个条件：

1、退休年龄：男，年满55周岁；女，年满45周岁；

2、基本养老保险缴费年限： 1992年底前参加工作的，连续工龄(含缴费年限)满10年； 1993年以后参加工作的，缴费年限满15年;

3、从事特殊工种年限：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温工作累计满9年;从事其他有害身体健康工作（有毒有害作业）累计满8年。

其中，从事多个特殊工种的，可将其从事特殊工种的实际工作年限累加计算，并按要求从事工作年限最长的一种的工作年限来确定。如您从事高温作业满6年，从事高空作业满5年，则按从事高空作业的满1 0年的年限来确定，已经超过10年，是符合的。

您一定要核实、确认您的年龄、缴费年限和从事特殊工种年限同时符合以上规定。

第三步，核实、确认您单位不予上报的说法

第一、第二步得到核实和确认后，您就可以平心静气地找您单位的人力资源部门，询问不上报退休的理由啦。

依照法律规定，给您按期、按规定办理提前退休，是企业义不容辞的责任和义务。您单位人力资源部门的负责人一定会给您讲单位不报的理由，或者是您的个人档案里记载的出生日期不只一个，而从档案中记载的最早的时间算起，您的年龄尚不满足提前退休的条件；或者是您的出生日期有涂改情况，需要进行确认；或者是个人档案中记载的某个时期，您所从事的工作不是国家明确规定的特殊工种（有时候你兼职几个岗位，存档的记录中会只有一个）； 或者是您从事特殊工种年限或累加年限尚未达到规定年限；或者是人力资源部门的主办人员业务能力不够，不作为，打击报复，等等。以我的经验判断，可能还是您的档案中有不符合的情况；人力资源部门主办人员能力差、不作为的情况可能有，出难题、设绊子、打击报复的可能性很小。

第四步，有针对性地采取问询、质询、信访甚至劳动争议仲裁、诉诸法院等积极的应对措施和办法

第三步走完，实际上，您讲的您“符合特殊工种条件，年限也够，单位不给报退休”的原因就清楚了。您要做的，就是要用平常的心态、积极的行动来应对和解决问题。如果档案记载有问题，由于档案管理的严肃性、纪律性、保密性，想变更几乎是不可能的。如果人力资源部门的主办人员、负责人存在能力差、不作为的情况，您可以通过找部门的主管领导或上级业务部门反映，也可以通过厂务质询、信访等形式解决。最后，没有办法的办法，就是走劳动争议仲裁的路子，依照《劳动争议调解仲裁法》进行处理；或者诉诸法院，用法律形式解决。

总结：对于您提出的问题，解决的办法，就是先核实并确认您从事特殊工种的符合性，后核实并确认您的年龄、缴费年限和从事特殊工种年限的符合性，再核实和确认您单位不予上报的原因和说法，进而有针对性地采取向上级反映、厂务质询、信访甚至劳动争议仲裁、诉诸法院等积极的应对措施和办法。我相信，您的问题一定能够得到很好地解决。

以上是我的回答。希望能对您有所帮助。

笔者留言：我是吕历春秋，资深安全从业者。欢迎交流，敬请关注！

吕历春秋

楼主您好，符合特殊工种条件，年限也够单位不给报退休怎么办？符合特殊工种的条件，自己的工作年限达到8年以上10年左右，并且自己的工种是符合。高空高温井下和特别繁重劳动力的这样的工作情形，那么才符合特殊工种，才可以提前去办理退休。否则的话是无法办理提前退休的。

当然特殊工种并不是说你自己认为是特殊工种就可以提前办理，退休了，同时还需要在当地的劳动部门进行备案，也就是说你在这个特殊工种工作之前，必须要在社保部门或者是劳动部门来进行备案之后，那么社保部门才会承认你到了法定退休年龄之前的这样的5年时间才可以去申请特殊工种的提前退休，否则的话是不能够按照特殊工种提前退休的。

同时还需要在个人档案中拥有相应的记录，那么明确记载你曾经作为特殊工种工作，这样的话才可以提前申请办理退休，并不是说你的企业单位不给你申请退休就能够不让你退休，实际上如果说你自己符合条件，那么可以说明原因，申请一个劳动监察的方式来进行举报处理，只要情况属实，那么就可以提前去办理退休享受养老金的待遇。

社保小达人

楼主你好，符合特殊工种的条件，自己的工作年限也够，但是单位不给报办退休怎么办呢？关于这个问题并不是你自己认为是符合公众的条件，首先要确定你工作的这个工种是否是符，合从事高空高温，井下和特别繁重劳动力以及包括有毒有害的一些工种岗位，因为只有这些工种岗位，才能够被认定为是特殊工种才能够按照法律规定的提前办理退休。

而且你的这个特殊工种必须要经过劳动部门的备案确认之后才可以被认定，也就是说你在参加工作之前，如果是按照特殊工种去工作的，那么就要进行正常的备案，备案完成之后，那么你在这样的工作岗位上工作8年以上，10年左右，那么才具备特殊工种提前退休的条件，如果说你没有进行特殊工种的备案，那么很明显也不能够按照特殊工种去提前办理退休。

再者就是你的个人档案中并且明确有效记录了你作为特殊工种工作的这些年，那么你从哪一年到哪一年是属于什么样的一个工种，这种情况下才能够被认定你的特殊工种不能够自己以为是特殊工种，就可以享受到特殊工种的权限，我个人建议你可以查询一下个人档案，看看个人档案中是否依法记录，然后你自行咨询一下社保部门，看看能否给你一个满意的答复。

懂社保

很高兴能回答你的问题，之前本人拙见，希望对你有益！

这事情分两种情况:

一，符合所有条件:自己去相关部门确定一下，确实符合条件，如果不给办退休可以申请法律仲裁，最后再不行可以去起诉到法院

二，条件不符合，刚刚您说了，所有条件都符合，他们不办，那就请他们列出不符合的原因，如何去办理等条件，最后条件符合。办理退休

操劳一辈子，我们要的是解决问题，而不是闹事。如果真的需要法律来解决，也要相信法律！

最后预祝顺利！万事如意！

大爱直隶777

若符合退休条件,单位不给办理,可以去劳动局申请仲裁。

根据《劳动法》《社会保险法》等一系列法律规定，职工达到法定退休年龄且符合退休条件的，可以退休并享受退休待遇。

具体操作起来，一般是单位携带职工档案到当地社保局办理退休审批。社保局批准退休后会计算职工可以享受的退休待遇，然后职工签字确认，最后发放退休待遇。

如果单位不给办理退休手续，明显属于违法行为。你可以与单位协商，讲明自己的立场。如果单位拒不办理，可以到当地劳动监察部门投诉举报。

方圆情感

现在的企业不会为职工说话办事，只为企业说话办事自己捞好处。

田98865576

去当地仲裁委

GIC琥珀鉴定师

去当地的劳动局

月下人间310

说明你技术好，单位需要。另外，退休后，每月少拿不少钱。单位也是为你着想。

關鍵字: 工种 单位 职场