有什么找工作的渠道吗?

下一站的幸福


当今社会,找工作的方法,大至可分为线上和线下两种,线上就是通过招聘网站找工作,是当下流行方法,也是常用渠道,起码有超过70%以上的求职者和95%以上的用人单位是通过线上实现的,而只有不到30%的求职者和5%的用人单位是通过线下完成的,线下就是那些分布在各地的人力资源市场,中介公司,职业介绍所,猎头公司,行业协会,劳工组织等实体机构,线上线下找工作具体有如下渠道:

1.网络招聘:时下人气较旺的,比较规范的,信誉度比较高的有:智联招聘,前程无忧,猎聘网,58同城,BOSS直聘,HR家,店长直聘,赶集网,大街网,拉勾网,锅牛,百姓网,省人才招聘,市人才招聘,区人才招聘,地方性人力资源招聘等,这些网站中除猎聘网为高端招聘外,其它为网站均为中低端招聘,从高层—到中层—到基层—到操作工岗位有招聘,80%为管理和技术岗位,至少有几万个用工单位在线招聘,用工量不少于百万个,而且网站是365天24小时运转,非常适合懂电脑和手机app,有文凭,有技术,又不想外出的求职者,尤其适合当下疫情下找工作,不管你有无文化,有无技术,能否吃苦,都有适合你的工作,而且可以是免费的;

2.中介机构:主要是各地人力资源市场,职业介绍所,劳动站,人才市场等,这些机构除职业介绍所是私人经营外,其它都是政府直接经营,政府经营的是免费的,私人经营的为收费的,中介岗位中80%以上为操作工和基层服务员,不到20%的为管理岗位,中介岗位特别适合无文凭,不懂电脑,能吃苦的农民工,人气也非常旺,招聘单位不下上万个,招聘岗位不下十万个,这些机构中除私人经营的365天经营外,其它只周一到周五经营。

3.校园招聘:只适合大中专毕业生求职和实习,每年毕业生毕业前,全国各地的大中专院校,都会通过各地人才市场邀请全国各地及本地相关知名企业或直接邀请定向培养(含投资或合作)的企事业单位到院校来现场招聘,该院校及附近的应届毕业生都可以应聘,面对面交流,专业对口。

4.猎头公司:适合高中端管理和技术岗位,都由用人单位委托猎头公司招聘,招聘的岗位一般工作高,福利好,但考核录用非常严格,要过五关斩六将,条件要求较高和完美,针对性较强,是因事找人,不是因人找工作,成功率不会超过10%,应用的企业一般为效益较好的大中名企,招聘费用比较高。

5.广告招聘:适合高中级管理和技术人员,主要通过广播,电视,报纸,刊物,灯箱,电子频,黄页等媒体招聘,这种招聘一般为稀缺或技能较高的或急紧岗位,这种岗位一般工资待遇较高,技能要求较高,但这种招聘的成本较大,大多为较大企业或名企招聘所用较多。

6.行业协会:产品不同,行业不同,但相同产品的企业都会参与同一个协会,为了加强同行各企业的竞争力,行业协会都会定期不定期的组织本行企业在统一时间或在某一个地方举办现场招聘会,来吸引更多的求职者,为企业解决招工难,用工荒等问题,一般一年会组织两三次,具体时间请留意行业协会通知,招聘的岗位一般为传统的技术操作岗位,重体力劳动者,稀缺工种,适合操作工求职。

7.用人单位:就是用工单位会直接在厂门口或附近广告宣传栏张帖有招聘广告,招聘岗位主要为操作工,工资计件为主,工价相对较低,需求量比较大,用工也较紧急,适合无技能或文化较低的人员。

8.熟人推荐:向亲戚朋友打探招聘信息,由他们帮忙提供招聘信息和推荐就业机会,适合操作工,信息准确,可靠性高,录取快,录用率也高。

9.微信招聘:时下流行渠道,通过朋友圈微信群招聘,推荐,可性度高,录取快,录用率也高,适合各种岗位。

10.QQ招聘:基本同9,此省略。

上面是目前各用人单位常用的招聘渠道,求职者可根据自已的实际选择适合自己渠道,但愿能帮助到你,谢谢你的观看。


职事之说


找工作的渠道,我个人感觉可以分为两种,一种是线上,一种是线下,线下一般就比较稳定,工作比较快,也比较靠谱一点,往往不会有押金啥的,那么线下的工作如何去找我?那我建议你可以通过你当地的所在的一些公司,自己主动去报名,或者可以通过你的朋友同学去介绍你去找一个工作,

线上线上的话,你可以考虑一下支付宝,打开支付宝搜索线上工作兼职,那么支付宝上的兼职一般都是工资不高,但是呢,你可以工作的时间比较灵活,就是时间她没有死安排,

无论是线上还是线下工作,个人都是要有能力,这样你才能好找工作,现在是虚拟经济时代,或者是可以说是共享经济时代,那么我们不能老想着通过我们的劳动力去赚钱,也可以通过我们的大脑去赚钱,我感觉你要是找工作的话,还是要跟社会发展相吻合比较好


不一样小黑学长


一、招聘网站

这个渠道是目前的主流,基本上大部分公司,都会在不同的招聘网站发布自己公司的招聘信息。个人比较推荐的招聘网站有智联招聘、前程无忧,还有58同城,基本上主流的公司都会选择这三个招聘网站中的一个,或者全部,去发布公司的最新招聘信息。大家可以在这些网站上面注册帐号,在线制作自己的个人简历,筛选自己中意的公司,投递简历,预约面试。

二、招聘会

招聘会一般会在每个城市的人才市场举行,多由政府牵头组织。每年的就业高峰时期,基本上每个城市都会举办很多场的招聘会,大家也可以留意这个渠道,多去人次市场逛逛,关注他们发布的信息公告。

三、大学招聘会

一般每个高校或者大中专类院校每年都会举办数场招聘会。这种招聘会一般适合于应届毕业,少数面对往届毕业生,时间一般在每年的冬季或者夏季毕业之前。

四、招聘启事

一般会在一些实体店门口贴上招聘启事,基本上都是自己门店需要招人了,就会这门口贴出招聘信息,或者有条件的门店会制作精美的展画、传单。这个地方需要提示一下广大求职者,千万不要看那些天线杆上、墙上贴的小招聘广告,基本都是骗人的。一些大型工厂招聘,一般有自己的代理招聘合作公司,也可以直接去厂区咨询。

五、朋友推荐、公司内部招聘

一般是熟人介绍,在一个城市的同学、朋友、甚至亲人打电话给你介绍工作,或者邀请你一起创业。


武艺超群哒


1.招聘网站: 这个比较适合年轻人,至少是经常上网的人。这个渠道是目前的主流,基本上超过80%的公司,都会在不同的招聘网站发布自己公司的招聘信息。这里做的比较成熟的招聘网站有智联招聘、前程无忧,还有58同城,基本上主流的公司都会选择这三个招聘网站中的一个,或者全部,去发布公司的最新招聘信息。大家可以在这些网站上面注册帐号,在线制作自己的个人简历,筛选自己中意的公司,投递简历,预约面试。

2.招聘会: 招聘会一般会在每个城市的人才市场举行,多由政府牵头组织。每年的就业高峰时期,基本上每个城市都会举办很多场的招聘会,大家也可以留意这个渠道,多去人次市场逛逛,关注他们发布的信息公告。

3招聘启事: 一般会在一些实体店门口贴上招聘启事,基本上都是自己门店需要招人了,就会这门口贴出招聘信息,或者有条件的门店会制作精美的展画、传单。

这个地方需要提示一下广大求职者,千万不要看那些天线杆上、墙上贴的小招聘广告,基本都是骗人的。

一些大型工厂招聘,一般有自己的代理招聘合作公司,也可以直接去厂区咨询。找代理公司的,需小心上当受骗,很多是骗取报名费和介绍费的,对于上来一点工作不谈,对你一点情况不了解的,就先让交钱的公司,你可以立即离开。

4:朋友推荐公司内部招聘: 在这里提醒广大求职者,对于长久不联系,或者是不在一个城市的同学、朋友、甚至亲人打电话给你介绍工作,或者邀请你一起创业,说是各方面待遇都很好,肯定能发财的情况,一定不要相信,基本上99%会是万恶的传销。范围这同一个城市会好一些,但是也需要警惕,天上不会掉馅饼。

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鬼刀一开回首陶


时代在变,招聘市场也在变。现今早已不是众多求职者对着一个高质量职位争破头的年代了。在先前国家扶持中小型企业的诸多政策支持下,各行各业的中小型企业如雨后春笋般破土而立。这些企业在提供大量就业机会的同时,也造成了招聘市场信息杂乱,信息不对称等诸多问题。小编在此谨以个人经验,从求职者角度浅析现代招聘的主流渠道。

网络招聘

网络招聘是近几年兴起并成为主流的招聘方式。市场上网络招聘的平台、移动端app五花八门。作为求职者,我们在使用这些平台前先要了解这些平台的侧重,平台的口碑等,避免做出无用功。网络招聘相较于其他渠道较为便捷,基本可以做到足不出户预约面试。但便利的同时也带来了大量虚假、垃圾信息,浏览过程中还需谨慎分辨,以防被骗。

招聘告示

俗称小广告,大多是一些普通操作工之类的招聘信息,餐饮服务业门面附近也有张贴,适合文化层次不高的求职群体。多多浏览,多多益善。

内部招聘

可以看作一种人际关系的转化,招聘信息主要来亲朋好友的推荐。因为熟人的关系较为可靠,但须谨防“熟人坑”


优一创客陈大磊


对于目前如何去找工作,我的建议是目前疫情还没有完全消除,可以暂时通过线上的方式去寻找工作,比如五八同城,智联,boss直聘,前程无忧等一些门户网站,进行线上面试,线上进行工作,或者可以去寻找一些兼职赚点钱解决燃眉之急,如果有余力可以利用这段时间提升一下自己,多学点东西,从而为后面找到更好的工作打下基础,网络上目前只能是从事一些线上的工作,还有就是这段期间一定要调整好自己的心态,希望可以采纳,谢谢!



心中的太阳


毕业生招聘:

1.应届生求职网

2.大街网

3.应届毕业生求职网

4.晒工资薪水

5.高校就业联盟

6.高校人才网

社会综合招聘:

1.前程无忧

2.智联招聘

3.58同城

4.中华英才网

5.猎聘网

6.中国人才热线



百趣屋


患有新型冠状病毒肺炎的人员受到就业歧视怎么办?这个问题我来回答一下,首先呢,患有这种病的人真的不建议去工作,为什么呢?因为只要涉及到工作了,就不可能接触不到人,到了这里我们可能就得提到几个场景,比如说服务生,服务生在为客人服务的过程中是百分百会近距离或远距离的接触,再比如工厂工人或工厂高管,再进行工作或进行工作管理与工作交接的时候难免会有近距离接触的情况,再比如业务员、销售员、厨师等等提到的这几大类工作都会有传染风险。当然,如果有过冠状肺炎的病例,可以通过医疗证明、出院证明与痊愈证明来完成就业的前提。这是我的一些意见,希望可以帮到你!



我叫王大俊


直聘boss APP和58招聘猫直聘APP。我发布招聘和找工作这2个多一些。首推直聘boss。另外如果是农民工找工作的可以找打工直通车栏目组。这是我们贵州当地的这个渠道。是贵州电视台第5台合作退出的一个栏目组。可以为农民工维权等。

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南宫峻林VLOG


找工作的渠道太多了,你可以线上投简历,如58,boss,智联等平台,也可以去当地的人才市场报价招聘会,或者周围的亲戚朋友都可以帮你介绍,关键你要知道自己想干什么,能干什么!祝你早日找到工作


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