本報訊（記者陳章升 通訊員顧雄輝 陳利群）最近，寧波同創園林建設有限公司急需招聘一批施工員和資料員，讓人事主管沈女士犯了難。“幸好有人力社保部門同志牽線搭橋，公司參加了網上招聘月活動，收到10多份應聘簡歷。這些就業‘紅娘’，真是幫了我們大忙。”
受新冠肺炎疫情影響，招工難成為許多慈溪企業復工復產的“攔路虎”。為破解“用工荒”，該市人社部門頻頻出招：派出復工復產服務專員，為重點防疫企業提供“點對點”用工服務；在慈溪人才網推出招聘月活動，面向全市17.2萬家市場主體實施網上招工“免單”。“疫情期間，我市企業可以在慈溪人才網免費開通會員，不限次數發佈招聘信息。”慈溪市人力社保局相關負責人說。
樂當“紅娘”，巧搭“鵲橋”。連日來，慈溪人社部門充分發揮行業優勢，鼓勵相關機構為用工緊缺企業免費提供人力資源服務。其中，慈溪市上林人才服務有限公司面向3萬多家會員企業推出免費服務政策，發佈用工信息3萬多條；慈溪市曙光勞務服務有限公司通過人力資源外包形式，為電力、公交等保障城市運行的重點企業派駐員工140人。
為進一步暢通用人單位與求職者的對接渠道，慈溪人社部門建立全市動態人力資源基礎信息庫，對招聘求職雙方信息進行篩選對比並及時推送。日前，“海天機械”急需招聘2名銷售及售後服務專員。接到企業求助信息後，慈溪市人力社保局立即發動人力資源機構尋找合適人選。“2月12日，工作人員在信息庫中找到一名應聘者。兩天後，這名應聘者順利通過面試。”公司人事主管黃先生表示，人力資源服務機構精準匹配對接企業用工需求，為企業有序復工提供了堅實保障。
藉助通訊工具軟件，慈溪人社部門還推出遠程招聘服務。工作人員通過移動辦公模式，在線指導企業網上招聘操作，並利用微信公眾號、招聘微信群，實時發佈用工信息。截至目前，有2500多家慈溪企業參與網絡免費招聘活動，推出3.2萬餘個崗位，收到近1.6萬份簡歷。
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