神马张哥
这就得看老板的腰包有多硬，还有就是看老板还想不想继续经营下去？如果老板饭都没得吃了，还会管你吗？
梅州李大哥
其实真实的情况是你发了工资也不会有人觉得你好，现在工人也是认钱，谁给钱多给谁干，所以不是现在你发了基本工资他就会跟你干
酒店餐饮
必须得发，发到破产为止，好成为同事一起去帮还没破产的老板继续打到破产为止。
捍卫者lbb168
本人已经主动向公司申请停薪留职了，拿不劳而获的钱是不道德的，你如果爱你的公司，或把它当成家，就减轻它的负担，现在的状态向公司伸手拿钱，无异于杀鸡取卵。本人就职于天津温德尔曼橱柜，是一名安装工人，实实在在的山东农民工，企业曾经养活了我，我要感恩企业，在它青黄不接的时刻，我要帮它，绝不吸血。
买买提思密达
有很多企业若不开工，就没有收入，发了工资就没有钱给房租，会马上倒闭，估计很多只有选择保店，先发完之前上班的工资，解散员工，过两个月再招人，好多员工还可以回来上班，不然大家一起完玩......
寻找米其林
发不发工资老板说了算，发给你工资老板仁慈，不发也争不上应，应为你没创造产值。
63981304041懂你
我觉得遇到这种情况，老板发基本工资是应该的，毕竟是你的员工，不能遇到事就抛弃了不是，发了基本工资，这样，疫情过后，员工会认为给这样的老板做事，值，工作会更加尽心尽力。
我爱瞎说
这根本不是“义务不义务”的问题，是老板能不能挺过去，有没有能力给你发工资，你还能不能继续在这家公司工作的问题。你觉得开工时间一再延后，公司的现金流能撑多久？先要知道皮之不存，毛将焉附的道理！
泓孚金属
个人认为在疫情还没完全控制延期开工的情况下，老板适当发些基本工资保障员工基本生活是应该的，正所谓“养兵千日，用兵一时”。相信疫情结束后，员工会更加努力工作回报公司的。
柚子笑蜂蜜
可能你和我一样，因为这次疫情的事，正在为钱发愁。但你把这个问题拖到“义务”这两个字，就显得沉重了。
这一次的疫情不是对个人的伤害，而是对整个国家民族的伤害，我们中的每一个人都从方方面面受到了影响，创业的公司受到的冲击也非常大。
就连西贝这样的连锁餐饮，也是叫苦连天
作为一个老板，在这样艰苦的时刻，他确实是有义务按照约定发放工资的，最起码基本工资要发放。但这个情况，其实对一些小企业的冲击也非常之大，老板的压力更大，要互相体谅。
毕竟，在这个时节，你想出去捡破烂都没有机会。
所以我的观点是，在这样特殊的时候，老板是有义务发放工资的，但是员工也有义务不要或者减少工资的要求。我们都要共体时艰，勉力前行。
