职场幸福路
朋也观点：虽然我们都生活阶级固化的大环境下，但是只要个人能力足够，终究会有一条路是完全属于你的。有能力的员工，领导并非只是一味的打压，更多的是一种选择性忽略吧，能力强，够资格，并不代表能够升职加薪，个人条件达到考虑只是一方面，关键是外部条件是否允许。
从公司的角度来看，能力就是比不上背景。
我在事业单位工作的时候，曾经就有过这么一句话：”一背景，二资历，三能力。“所以就看现在的国企单位，或者是公务员事业单位什么的，绝大多数的人都是熬出来的，不是干出来的。
在私企也是一样，很多岗位就是一个萝卜一个坑，身为公司领导，自然是想让产出价值最大的员工提拔上来，靠个人的能力产出的价值终归是有限的，背景可不一样，很多时候背景能决定一家公司的发展。
因此想要跟有背景的人竞争上岗的话，光靠能力是远远不够的，一个是人脉资源，一个是个人能力，想顺利上位的希望很渺茫。
有背景的人，未必能力就不行，能力太强的员工，普遍都有个性。
升职加薪的条件，并不是各方面能力有多优秀就一定能上去，这就像面试一样，HR想要什么样的人才，不是最优秀的，而是最适合的，最符合自己心理期望的人才。所以说你无法否认运气、机遇的成分在里面，而且比重还不小。
能力很强的员工，未必是谦逊有礼、深得人心的员工，有背景的员工，同样也未必是仗势欺人、到处炫耀的员工。
再者，有些情况也可能是能力太强了，基层工作干得那么好，领导也舍不得你这块料啊，你要是升上去了，这活就没人能干得那么出色了。
朋也
公司里有能力没背景，被领导同事排斥的只有一种情况，不会做人。
你记住，世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，被领导排斥因为你想代替他的位置。
同事不喜欢你因为你们不在同一战线，大多数人不喜欢你，我建议你自我检讨，自我反省一下。
同时换位思考一下，深刻检讨自己是不是人品有瑕疵。
1.检讨自己是不是爱出风头，
2.检讨自己是不是爱打小报告
3.检讨自己是不是爱占小便宜
4.检讨自己是不是经常捉弄他人
5.检讨自己是不是有一颗善良怀有感恩的心
你可以举一反三了，还是那句话，从自己身上找问题。
送你最后一句话，眼里能容人，人家就能容你，你不容人，人家也不会容你。
以上是我个人意见，希望能够帮助的到你，谢谢
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倔强的弱者程光恒
还是需要能力证明，毕竟一间企业，需要实干家，也不可避免的存在光拿工资不干活的人
小吴555同学
在中国文华的孕育中，每个企业或多或少都会存在关系文化。但是这并不会绝对的妨碍我们的成长和发展，我曾经也因为这种不公平的而恼怒，生气，郁闷，后来想清楚了有的时候我们既然无可选择或者选择了不依靠家庭积累那就要倾尽全力去努力，为什么要让那些人影响了自己的心情，影响了自己上进的动力。我永远相信只要我们拼尽全力一定有所收获。另外你说的有能力没有背景容易被排挤我是不认可的，对我来说能力是一个多方面的东西不是单一说的你的专业能力，包括取得同事认可，领导认可八面玲珑的能力，如果专业能力很强脾气又臭又硬固执己见而遭受排挤我认为我们需要自我剖析，现在非常流行双商，没有背景靠着双商你也一定会遇到自己的贵人和机会。我曾经一度跟同事领导关系非常差但是凭借我出色的业务能力很多客户直接点名与认可，最终领导和公司高层迫于众多客户压力将我提拔为部门经理，其他很多部门还是很不认可我，认为我能升职靠的是其他的东西，而且我的领导说同事觉得我太高傲太骄傲，其实我内心其实是很自卑的，总觉得自己不够好，但是我也能理解大家的各种看法，现在社会不仅流行羡慕链还流鄙视链，我觉得不管是别人羡慕你也好鄙视你也好，做好自己问心无愧是最高的，对吗？
Annie0203
您好，我是伟光，其实这个问题存在着职场的规则，不管你有能力还是有背景，都会被人嫉妒，排挤的可能。
这个时候我们首先就是要放平心态，讲究做人做事的方法。然后能做到为人低调，不让别人抓住你任何的小辫子。
有句成语“难得糊涂”，如果真遇到了什么事，糊涂是很难做到的，所以我们遇事要冷静，偶尔学会糊涂也不枉是一件好事。
时代不断的变迁，我们都要讲求先生存，后发展，这也是自古不变的道理，职场也不例外。
我是伟光
如果是这种情况的公司就把给炒鱿鱼，但凡优秀的公司绝对是不会的，要么你的能力真不咋地，不然老板是不可能看不到的！
MED利姐
我觉得有能力的人终会有发光的地方和时间
周脉强
这个社会还是比较公平的，公司里，你只要有能力，只要心态摆正，继续坚持努力，是金子总会发光发亮
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运维骏哥
调整心态，改善关系。
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番茄炒蛋666
我认为在职场中至少应具备两种能力:1、本职的工作要做好；2、与同事、相关部门、领导相处和谐。缺少其中的任何一种能力，就说明你还有要提升的地方。很多人认为只要我干好自己的本职工作，就可以了，其实并不是这样，企业是一个整体，每个人都需要其他同事的配合、支持，没有和谐的人际关系，你也很难把自己的工作做的很完美，要意识到人际关系的重要性，会为你的职场生涯提供更好的前进动力。
供您参考。
