如何看待复工企业职工不许回村，自己在外解决食宿？問答頭條網

2020-02-14 22:51:06 佚名

烟风拂行客0611

面对疫情，村子里基本上都实行了封村行动，24小时轮流值班，不放过一人一车，以保证一村人民的健康和生命。但是伴随着2月10日后企业陆续复工，的确存在很多出了村子上班后无法回村的现象，我身边就同事遭遇同样的经历。

复工第一天，公司统计可正常返岗的人员，就有一同事回复出村后就回不来了，然后在群里发了他们村子的封村公告：

请复工人员暂时不要返村，你们上班是自己拿工资，利润是单位的，本村其他村民没有义务为你们承担不必要的风险。

句句实话，肺腑之言。所以，一边面对这样“人性化”的村政策，一边面对企业复工的连环夺命Call，你就会陷入两难的尴尬处境。

设身处地，我们要充分地理解村委会难处，毕竟你外出工作，有被感染的风险，在疫情面前，他们都承受着保护一方百姓的责任，不能有半点的懈怠和冒险，他们冲在抗疫的第一线，已经疲惫不堪，他们的出发点也是为了你和一村子的村民。

当然，企业也同样承担着活下去的沉重压力，特别是中小微企业面对原材料的缺失，面对资金链的断裂，面对堆积如山的库存，企业已在生死存亡间徘徊，再不复工，很可能就再会面临破产的风险。而在这样关键的时刻，我们作为员工本应该与公司共患难，但是又受到外出限制，在理解的同时，我们该如何处理呢？

1-首先和公司协商，是否可以在家里办公。即响应国家的不外出，不聚会的精神，又能在一定程度上完成公司交给的各项工作任务，也解决了出村不能回村的尴尬局面。待疫情缓解后利用年假、事假以及复工后加班来弥补公司的损失。一般情况下，公司也会考虑你的特殊情况，同意你延时返岗。我公司的同事现在就是在家办公，保持电话和微信畅通，随时可以联系得到。

2-如果公司不同意，要求务必尽快返工。你需要充分评估，你所在地区的疫情严重程度，若不是重灾区，且你是否必须需要这份工作，如果并不是湖北等重灾区，且你十分需要现在这份工作，那么你就要做好充分的准备，备足生活用品的同时，联系单位附近的酒店或旅馆（务必要提前联系确认，目前很多酒店依然伟获得复工审批，不要出村后找不到酒店，也回不了村子），自己解决食宿，与公司共度难关。

3-若所在的区域疫情十分严重，你无法冒险上班。考虑到自己的生命安全，还有自己的家庭因素，你不愿意冒险外出住酒店，吃外卖，有家不能回。而且也尝试与公司商议，最终无果，也许你只能选择辞职，大家好聚好散，待疫情过后，再寻找一份更合适的工作。

特殊时期，你我都多一份理解，多一份包容，相信我们很快就会迎来温暖的春天。

希望我的答案能够给予你一定的帮助，关注，大家共度难关！